久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

醫療招聘

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 醫療招聘 > 醫療招聘 > 2016廣東佛山南海區第四人民醫院事業單位聘用制招聘25人公告(第二批)

2016廣東佛山南海區第四人民醫院事業單位聘用制招聘25人公告(第二批)

發布時間:2016/11/5 4:08:28文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:2529次


根據工作需要,南海區第四人民擬公開招聘事業單位聘用制工作人員25名?,F依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下:

一、單位簡介

南海區第四人民醫院位于廣東省著名5a風景區西樵山下,是一所公立二甲綜合醫院,連續四年獲得南海區公立醫院群眾最滿意醫院稱號,現有床位600張,員工720多人。醫院全體員工發揚“團結、愛院、創新、奉獻”的精神,以創建“現代化三級甲等綜合醫院”和“南海西部醫療服務中心”為目標,為患者提供全方位、多層次、高水平的現代化綜合醫療服務。

二、招聘的職位和報考條件

本次招聘職位共25個,具體招聘職位和報考條件見附件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、招聘條件

凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報名應聘。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國法律和法規;

2.符合計劃生育政策;

3.具有良好品行及職業道德;

4.應聘人員所學專業必須與招聘崗位的專業對口,并符合招聘崗位的其他設置條件;

5.年齡要求男未滿40周歲,女未滿35周歲。博士研究生學歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲,女未滿40周歲;取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲,女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調配偶的年齡條件提交區醫招委研究后可適當放寬;

6.具備正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1.畢業生

畢業生應聘應符合下列條件之一。

(1)應屆畢業生:必須具備全日制本科及以上學歷。

報考護理、康復(醫技類,含針灸推拿)、病理、醫學影像、麻醉、核醫學等專業的應屆畢業生放寬至全日制大專學歷;

(2)往屆畢業生:必須具備全日制本科及以上學歷。報考范圍包括招聘公告發布前三年內畢業但尚未就業(包括未簽訂事業聘用合)的南海生源往屆畢業生,或兩年內畢業并辦理了暫緩就業手續、尚在擇業期未落實工作單位的往屆畢業生。

2.社會人員

社會人員應聘應具備相應的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。

(1)現從事醫療衛生工作,取得副高以上職稱或具備衛生系統學科帶頭人條件的大專及以上學歷的人員;

(2)具有碩士研究生及以上學歷的在職人員;

(3)具有初級及以上衛生專業技術職稱和本科學歷的人員(報考護理崗位人員可放寬至大學??茖W歷。放寬崗位報考者如以大專學歷報考,年齡需未滿35周歲);

(4)報考非醫崗位的人員必須同時具備本科及以上學歷和中級及以上職稱。

3.在職特殊人才

在職特殊人才應符合下列條件之一。

(1)享受國務院特殊津貼的專家;

(2)任省級及以上學術專業二級分會副主任委員以上者;

(3)獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責人;

(4)省級及以上重點??曝撠熑?

(5)地級市及以上三甲醫院現職主任。

(三)下列人員不予招聘

1.近兩年內曾發生醫療事故的人員;

2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.一年內曾獲得南海區衛生系統技術人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發出聘用資格的人員;

5.南海區醫療衛生系統現職正式聘用人員。

四、招聘程序

(一)網上發布招聘公告

在南海區衛生系統技術人才招聘管理系統(以下簡稱衛生招聘管理系統,網址:http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)

發布公告,同時在南海區衛生信息網、南海區人才信息網和各招聘單位官方網站上向社會公開發布招聘公告。

(二)報名

考生登錄南海衛生人才招聘系統報名,每名考生每次限報一個崗位(以招聘管理系統上的有效報名為準,報考體現個人誠信,凡一經發現考生報名超過1個崗位的,取消報名資格)。報名截止后,不得更改報名信息。

報名時間: 2016年11月11日- 2016年11月16日

(三)資格審查

通過網上審核者在面試當天提供紙質材料進行資格審核,具體時間及地點由我單位另行通知。

所需材料:《南海區事業單位公開招聘工作人員報名表》(系統生成)一式2份,近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、相關資歷證明原件及復印件。

(四)面試、筆試及實踐考核(含專業技能考核)

考試分面試、筆試和實踐考核(含專業技能考核)兩個環節依次進行。考試總成績滿分100分,其中面試、筆試環節滿分100分,按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環節滿分100分,按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環節:面試、筆試環節。通過資格審查的應聘人員進入面試、筆試環節。面試、筆試項目單項滿分100分,并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環節成績。面試成績和本環節的總成績合格分數均為60分,低于合格分數的考生不進入下一考核項目或環節。

面試考察內容為:綜合分析能力、語言表達能力;筆試采用閉卷方式進行,專業技術崗位的內容為崗位相關專業知識,行政崗位的內容為行政能力測試。

我單位在面試、筆試環節結束后3個工作日內,根據本環節成績從高到低的順序以1:1.5的比例確定進入實踐考核環節人員并在單位官方網站公布。

面試、筆試時間及地點安排以準考證公布為準。

2.第二環節:實踐考核(含專業技能考核)環節。實踐考核期為10個工作日。凡正在我單位臨時聘用或在本年度內在我單位的正規招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據臨聘或考核實踐的情況進行評分,不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業技能考核)環節成績低于60分的或實踐考核期內出現下列情況之一的,視為考核不合格,不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀行為的;

(2)違反醫德醫風規定的;

(3)違反試用單位規章制度的;

(4)違反醫療規范和操作規程,出現醫療事故的;

(5)受到投訴經查屬實的;

(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經招委會確認不適合錄用的。

實踐考核報到時間及地點由我單位另行通知。

(五)公布總成績和進入體檢人員名單

我單位在實踐考核結束后的10個工作日內在單位官方網站上公布考生總成績,并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六)體檢

體檢由我單位統一按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的,可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(體檢費用由我單位負責)。

(七)考察

體檢合格者,按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的,可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

(八)公示聘用

經考試、體檢、考察合格后,確定擬聘用人選,名單在衛生人才招聘管理系統進行公布,同時在單位網站、南海人才信息網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的,按有關規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的,或擬聘用人選放棄聘用的,可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(九)聘用

1.取得聘用資格人員憑招委會發出的《聘用通知書》,在規定的時間內到我單位辦理有關手續,由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續的,視為自動放棄受聘資格。

2.根據事業單位聘用制度的有關規定,對本次招錄人員統一實行聘用制管理,簽訂事業單位聘用合同書。

(十)其他

(一)除2016年應屆畢業生外,其余擬聘人員需在公示前提供學歷認證,請提前做好準備。

(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級,如“本科以上”即含本科學歷。

(三)年齡、年限計算截止時限為2016年10月31日。

(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的,由考生負責。

(五)資料審查時發現填報資料不實的,或在招聘考試中作弊的,取消應聘資格,并在網上公布。

(六)招聘考試結束后,若發現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的,隨時發現隨時解聘或按照有關規定進行處理。

(七)試用考察期開始后,受聘人員按事業單位人員管理的相關規定進行管理。

(八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業人才招聘條件的,由我單位向招委會提出申請,經業務考核、體檢合格、考察合格后,按要求填報有關資料和證明材料,經報招委會審批后按有關規定辦理調動手續。

咨詢電話:0757-88380816,聯系人:何老師、潘老師

監督投訴電話:0757-88380328

原標題:2016年南海區第四人民醫院招聘事業單位聘用制工作人員公告(第二批)

點擊下載>>>

南海區第四人民醫院招聘聘用制工作人員職位表.xls

本方案解釋權屬南海區第四人民醫院。

佛山市南海區第四人民醫院

2016年10月28日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發布招聘信息首選的免費人才網、免費招聘網站,淘才招聘網?!?

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
精品国产一区二区三区久久狼5月 精品国产一区二区三区久久久狼 精品国产一区二区三区久久久 | 久久久亚洲精选| 毛葺葺老太做受视频| 黄色网页免费在线观看| 男女视频一区二区三区| 黄页网站在线观看视频| 欧美视频在线观看网站| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 欧美精品一区二区三区在线四季| 欧美日韩精品久久| 欧美日韩亚洲第一| 麻豆成人小视频| 成人h视频在线| 北条麻妃在线一区| 久久久水蜜桃| 久久激情五月丁香伊人| 国产精品免费一区二区| 久久国产精品偷| 亚洲欧洲精品一区| 亚洲www在线| 欧美自拍大量在线观看| 国产中文字幕亚洲| 91精品国产91久久久久青草| 久艹视频在线免费观看| 国产精品日韩在线一区| 久久99精品久久久久久噜噜 | 久久久久久久久久久久av| 国产激情999| 国产精品入口芒果| 亚洲一区二区三区视频| 日韩免费中文字幕| 国产欧美日韩中文| 久久亚洲精品无码va白人极品| 日韩中文第一页| 欧美激情一二三| 日本一区二区三区四区视频| 国产在线一区二区三区欧美 | 91九色在线观看| 久久久久久久久久久久久久久久久久av| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 国产精品极品美女在线观看免费| 亚洲一区二区三区四区在线播放| 日av在线播放中文不卡| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 国产精品二区二区三区| 少妇精品久久久久久久久久| 免费国产a级片| 久久久中精品2020中文| 久久99精品视频一区97| 日韩午夜视频在线观看| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 久草在在线视频| 亚洲午夜精品一区二区三区| 欧美一级大片视频| 超碰网在线观看| 国产精品美女在线观看| 五月天色婷婷综合| 国产欧美丝袜| 国产精品三级美女白浆呻吟| 日本三级中文字幕在线观看| 国产日韩三区| 色伦专区97中文字幕| 在线日韩av永久免费观看| 欧美无砖专区免费| 91国偷自产一区二区三区的观看方式 | 国产成人精品av在线| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 人体内射精一区二区三区| www婷婷av久久久影片| 国产精品久久电影观看| 秋霞久久久久久一区二区| 国产精品av在线播放| 国产精品视频网站| 日韩精品在线观看av| 久久另类ts人妖一区二区| 亚洲在线www| 国产精品一区二区在线| 久久成人精品视频| 免费特级黄色片| 国产精品免费小视频| 欧美日韩精品免费观看| 日韩视频免费在线观看| 秋霞无码一区二区| 久久久久久久久久久免费视频| 欧美一区二区三区四区在线| 91久久精品国产91性色| 亚洲在线视频观看| 91久久精品国产| 亚洲国产日韩美| 久久伊人一区| 日产中文字幕在线精品一区| 91久久嫩草影院一区二区| 亚洲人成77777| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 亚洲伊人成综合成人网| 91九色在线免费视频| 视频一区亚洲| 久久久久亚洲精品| 欧美自拍视频在线观看| 国产精品美女在线| 国产日韩在线一区二区三区| 精品久久久无码人妻字幂| 国产精品一区av| 亚洲第一精品区| 国产成人av网| 欧美激情一区二区三区在线视频| 国产精品视频一| 国内精品久久国产| 国产99久久九九精品无码| www国产黄色| 欧美一区二区色| 日韩最新av在线| 国产一区二区三区黄| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 国产乱子伦精品无码专区| 亚洲一二区在线| 色偷偷9999www| 国产系列第一页| 亚洲精品国产精品国自产观看| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 欧美极品欧美精品欧美图片| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| av动漫在线播放| 日韩精品在线视频免费观看| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利| 国产精品一区=区| 日韩免费一区二区三区| 欧美成人全部免费| 国产成人在线一区| 国产在线拍偷自揄拍精品| 日韩一区免费观看| 欧美成年人在线观看| 国产激情视频一区| 麻豆精品传媒视频| 日韩中文字幕组| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 77777亚洲午夜久久多人| 日韩精品一区二区免费| 欧美成在线视频| 久操手机在线视频| av资源站久久亚洲| 欧美精品久久| 日韩影院一区| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | 91免费看蜜桃| 欧美激情第一页在线观看| 亚洲综合中文字幕在线观看| 日韩中文理论片| 91久久精品国产91性色| 国产又大又硬又粗| 欧洲精品一区二区三区久久| 亚洲精品乱码视频| 精品久久久久久综合日本| 色阁综合伊人av| 91国产中文字幕| 国产日产亚洲精品| 男人亚洲天堂网| 日韩精品一区二区三区四| 亚洲视频小说| 国产精品免费小视频| 国产激情视频一区| chinese少妇国语对白| 好吊色欧美一区二区三区视频| 日本一区二区在线免费播放| 中文字幕一区二区中文字幕| 国产精品久久久久久久一区探花 | 久久6精品影院| 久久久精品电影| 久久国产精品久久| 久久伊人一区| 91精品国产99久久久久久| 国产日产欧美a一级在线| 含羞草久久爱69一区| 日韩欧美亚洲区| 天堂一区二区三区| 午夜老司机精品| 亚洲色欲综合一区二区三区 | 久久成人综合视频| 国产精品麻豆免费版| 精品国产一区av| 日韩在线资源网| 日韩在线免费观看视频| 国产传媒一区二区三区| 久久久av水蜜桃| 久久婷婷开心| 116极品美女午夜一级| 91精品国产91久久久久久| 99热一区二区三区| 白白操在线视频| 国产乱码一区| 丰满少妇大力进入| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产在线高清精品| 国产亚洲综合视频| 久久久精品2019中文字幕神马 | 精品日产一区2区三区黄免费 | 国产精品久久久久不卡| 国产精品丝袜高跟| 国产精品久久久久久久久久久久久 |