根據縣直公立醫院備案編制人數空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關于做好2016年全市事業單位公開招聘工作的通知》(聊人社字〔2016〕59號)等有關要求，現將2016年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年齡在40周歲以下(1976年10月26日以后出生);信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
根據國家和省、市有關規定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2016年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名時間和資格審查
(一)個人報名
報名時間：2016年11月1日9:00—2016年11月3日16:00
查詢時間：2016年11月1日11:00 —2016年11月4日12:00
報名網址：http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會保障局)
應聘人員登陸報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
(二)單位初審
初審時間：2016年11月1日11:00—2016年11月4日12:00
《2016年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發布后和網上報名期間，招聘單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)及時查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上初審通過，報名信息不能更改。本次報名不收取筆試費用，審核通過即為報名成功。
通過資格審核的人員，在規定時間內登錄http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會保障局)網站下載打印《縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘縣直公立醫院備案制工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2016年11月11日—11月12日登錄該網站，下載打印《2016年縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員考試準考證》。
報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘人數。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
(三)資格審查
縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查工作由招聘單位具體負責實施，并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料，需提供的證明材料見附件2。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式，由高唐縣衛生和計劃生育局統一組織。筆試考試內容根據專業不同分為衛生類和綜合類兩大類，每類均考一科。衛生類考試內容分公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、護理、檢驗、中醫五類分別命題。綜合類考試內容為公共基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣衛計局根據應聘人數和筆試情況確定。
筆試時間：2016年11月13日 上午9:00—11:30
筆試地點：見準考證
(二)面試
面試由縣衛計局按備案的面試方案統一組織實施。
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定,并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試根據崗位特點和專業要求采用結構化面試的方式。面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等。
面試具體時間、地點、方式在http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會保障局)網站上另行通知。
面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單在http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會保障局)網站上公布。
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作在縣衛計局統一安排下，由各招聘單位具體負責組織實施。考察根據招聘崗位的要求，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。各招聘單位成立考察工作小組，考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察報告。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，按程序由縣衛計局報縣事業單位公開招聘主管機關在http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會保障局)網站上統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣衛計局提出聘用意見，報縣人社局備案，由縣人社局發放《縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。
本次招聘人員為縣直公立醫院總量控制人員，公開招聘結果報編制人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。
七、其他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由縣事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請在附件1《2016年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》中查詢。
公開招聘監督電話： 0635-3955711
原標題：2016年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員簡章
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1、2016年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls
2、2016年高唐縣縣直公立醫院公開招聘備案制工作人員應聘須知.doc
高唐縣衛生和計劃生育局
2016年10月26日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網