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醫(yī)療招聘

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2016江蘇南通市通州區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次人才32名公告

發(fā)布時(shí)間:2016/11/5 3:42:33文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):1949次


為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),更快提升南通市通州區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平,經(jīng)南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),南通市通州區(qū)人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年11月至1998年11月期間出生),其中博士研究生的年齡放寬至40周歲(1976年11月以后出生)。

(三)2016年及之前全日制普通高校畢業(yè),并取得碩士及以上學(xué)位。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2016年11月前的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

下列人員不得報(bào)考:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,涉及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《南通市通州區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2016年11月8日。

(二)報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

報(bào)名采取郵箱方式提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料:

1.《南通市通州區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2);

2.本人身份證;

3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū),以及崗位需要的其他相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到郵箱:rsk86541410@126.com,郵件主題為:2016應(yīng)聘+姓名。由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查, 并將資格審查情況及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。審查通過(guò)后,由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(三)資格復(fù)審

2016年11月11日(上午9:00-11:00,下午2:00-5:00),應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份,同時(shí)提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張,到南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。地點(diǎn):金沙街道新金路衛(wèi)業(yè)大樓六樓組織人事科。南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

(四)從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考試

考試采取面試的方式,由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。面試主要測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)能力,面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線,考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

五、體檢和考察

(一)確定體檢對(duì)象。在面試合格者中,根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī),按招聘崗位數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象。考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在通州人才網(wǎng)(www.tzrcw.gov.cn)、南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(wjw.tz.gov.cn)公布。

(二)體檢。體檢由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(三)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同南通市通州區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

(一)擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、通州人才網(wǎng)、南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)對(duì)公示無(wú)異議的,由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)報(bào)南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū),南通市通州區(qū)人民醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用合同,在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理,逾期作自動(dòng)放棄處理。

(三)因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,在面試合格人員中,依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ):

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員明確放棄聘用的;

4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、政策咨詢

本《公告》由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0513-86541410(南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事科);0513-86524104(南通市通州區(qū)人民醫(yī)院人事科)

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話:0513-86125999(南通市通州區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì))

0513-86105197(南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))

原標(biāo)題:南通市通州區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘高層次人才公告

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2016年南通市通州區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

2016年南通市通州區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx

南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年10月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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