根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經學校研究、市衛生和計劃生育委員會審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
學校2016年下半年面向社會公開招聘30名工作人員，具體招聘崗位詳見《重慶醫藥高等?？茖W校2016年下半年公開招聘工作人員情況一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘原則和方式信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的方式面向社會公開擇優招聘。在本次招聘中，每位應聘者只能選擇一個崗位報名，分崗位競聘。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行及職業道德和教書育人的精神;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.學歷和年齡要求：具有全日制普通高等學校畢業學歷并取得相應學位;碩士研究生年齡40周歲及以下;博士研究生45周歲及以下(年齡計算截止日期為2016年10月24日);
6.在大學期間學習成績優良，沒有受過處分;
7.符合崗位需要的其他條件(詳見附件1);
8.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件;
9.2016年應屆畢業生，須于2016年12月31日前取得畢業(學位)證書;
10.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2016年12月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序和方法
按照網上報名、資格初審、資格復審、專業科目測試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序組織實施。
(一)報名
報名工作由重慶醫藥高等?？茖W校組織完成，采取網上報名方式。應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，多崗位報名者視為報名無效。凡符合條件者下載《重慶醫藥高等?？茖W校2016年下半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)，如實填報后提交至指定郵箱完成網上報名。報名截止后，不得更改報名信息。
網上報名時間：2016年10月25日至2016年 11月7日
電子郵箱：cqyygz_rsc@163.com
(二)資格初審
重慶醫藥高等?？茖W校按招聘崗位條件對《報名登記表》進行初審。2016年11月11日在學校網頁(www.cqyygz.com)公告欄公布初審合格人員名單。
(三)資格復審
初審合格人員須由本人參加資格復審。
1.時間：2016年11月18日-11月19日
2.地點：重慶醫藥高等專科學校人事處。逾期視為自動放棄，取消其資格。
3.復審材料
本人身份證、學歷證、學位證及崗位所需其他條件證件原件及復印件1份;在職人員需提供單位同意報名證明和經個人簽名、單位加蓋鮮章的報名表。非應屆畢業生的學歷應通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證查實等行之有效的方式予以確認。
(四)未達到開考比例人員的處理
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經重慶市人力資源和社會保障局認定同意，可適當放寬開考比例。
(五)專業科目測試(分值100分)
復審合格人員須按通知要求準時參加由重慶醫藥高等?？茖W校組織實施的專業科目測試。
1.時間：暫定于2016年11月28日, 具體時間以通知為準。
2.地點：具體地點以通知為準。
3.測試方式：醫藥衛生類崗位專業技術人員專業科目測試方式為試講;非醫藥衛生類崗位專業技術人員(思政部專任教師、人事處專業技術人員、黨政辦專業技術人員、高等教育研究所專業技術人員、專職輔導員)專業科目測試方式為筆試加試講。筆試分值為100分，試講分值為100分。
具體時間、地點等相關事宜以校園網公布為準。
4.專業科目測試成績構成
(1)醫藥衛生類崗位專業技術人員專業科目測試成績=試講成績
(2)非醫藥衛生類崗位專業技術人員(思政部專任教師、人事處專業技術人員、黨政辦專業技術人員、高等教育研究所專業技術人員、專職輔導員)專業科目測試成績=(筆試+試講)×50%。
5.專業科目測試總分值為100分，60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節。 60分以上者(含60分), 按從高到低順序，根據該崗位擬招聘人數按1：2比例參加面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生專業科目測試成績從高到低依次遞補。
凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例。
進入面試人員名單、參加考試考核考生的專業科目測試(含筆試、試講)成績等情況，將及時在重慶醫藥高等?？茖W校網站公示，公示時間為7個工作日。
(六)結構化面試(分值100分)
1.時間：暫定于2016年12月9日, 具體時間以通知為準。
2.地點：具體地點以通知為準。
3.結構化面試，由重慶醫藥高等?？茖W校組織實施。學校組成考評領導小組及評委負責面試考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
4.結構化面試總分值100分。60分為合格，未達到60分者不能確定為體檢人選。
5.成績構成
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+結構化面試成績×40%
面試成績當場公布，并與專業科目測試成績、進入體檢人員名單一道在重慶醫藥高等?？茖W校網站及時公布。
(七)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、面試成績高者優先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢人選應在規定時間內集中參加體檢。
1.時間：具體時間地點以通知為準。
2.體檢由重慶醫藥高等?？茖W校統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市級主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(八)考察
重慶醫藥高等專科學校對體檢合格的人員進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復審。
因體檢、考察不合格或經確認考生主動放棄資格，出現缺額時，其缺額按照該崗位面試成績達到60分及以上的考生中考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。
考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
(九)公示
考試考核等有關事宜可登錄重慶醫藥高等專科學校網站查詢。
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶醫藥高等專科學校網站進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
(十)聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫藥高等?？茖W校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市衛生和計劃生育委員會審核，并報重慶市人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由重慶醫藥高等?？茖W校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確定聘用關系，雙方履行權利義務，聘用人員享受事業單位工作人員相應的福利待遇。
2016年應屆畢業生，2016年12月31日前未取得畢業(學位)證書的，在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2016年12月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以轉正定級。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶醫藥高等專科學校負責解釋。
(聯系人：蔣老師、劉老師 聯系電話：61969023、61969081)
原標題：重慶醫藥高等專科學校2016年下半年公開招聘工作人員簡章
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2：重慶醫藥高等?？茖W校2016年下半年公開招聘報名登記表.doc
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