一、考核聘用崗位和人數

此次省政協辦公廳公開考核聘用機關后勤服務中心高壓電工1名。共有符合條件報名考生25人(其中網上報名24人，現場報名1人)。

二、考核程序及時間安排

公開考核聘用工作按照現場資格審查、筆試、實際操作以及體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

(一)現場資格審查。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

時間：10月11日至10月14日

地點：省政協辦公廳人事處(省政協辦公樓1815室)信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

聯系方式：6306439 13997204437

報考青海省政協辦公廳機關后勤服務中心高壓電工崗位的網上報名和現場報名考生進行現場資格審查及學歷、資格證書驗證手續，審查時須攜帶以下材料：

1.身份證原件和復印件1份;

2.畢業證、學位證原件和復印件1份;

3.個人簡歷(附聯系方式)1份;

4. 電工特種作業操作證和電工進網作業許可證(高壓類)原件和復印件1份;

不能按要求提供上述材料、未參加現場資格審查或學歷證書驗證為假證的，取消考核資格。

根據有關政策，報考專業技術崗位的大學生退役士兵，在我省服務期滿兩年且考核合格的“大學生村官”、西部志愿者(含青南計劃)、“三支一扶”、特崗教師以及教育見習崗計劃(僅限鄉及以下學校的見習崗位人員)等服務基層項目人員，在筆試總成績中加5分。加分分值累計不超過5分。退役士兵、各類服務基層項目高校畢業生已經是機關事業單位在編正式工作人員的，不再享受加分條件。符合加分條件的考生，攜帶符合加分條件的相關證明的原件及復印件于資格審查時到省政協辦公廳人事處進行現場加分條件審核，否則，視同為自動放棄加分資格。

(二)考試分為筆試(成績占50%)和現場操作(成績占50%)。由省政協辦公廳委托省職業技能鑒定中心進行測試。

1、擬定于10月中旬(具體時間待定)，在省政協辦公廳公開考核聘用工作領導小組的統一領導下，領導小組辦公室組織實施基礎理論知識測試。按百分制計算成績，按照測試成績由高到低1:5的比例確定進入實際操作環節考生名單。

2、擬定于10月下旬(具體時間待定)，由公開考核聘用工作領導小組負責組成一個考評小組，對進入本環節考生統一進行業務素質測評，按百分制計算成績，7名評委去掉一個最高分、去掉一個最低分，取5人平均成績得出綜合素質測評成績。業務素質測評全程錄音或錄像。

按照考生測試總成績由高到低按1:1的比例確定體檢人員。

三、體檢

(一)根據考生考試成績，擇優、等額確定體檢人員。體檢費用由考生承擔。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。因自動放棄或體檢不合格而產生的招聘空額，可按考試成績遞補一次。

(二)體檢標準。根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》要求，參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，體檢由我單位組織在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢不合格者，不予聘用。

考生在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，或其他違反體檢規定的，一經發現，取消聘用資格。

體檢合格者，進行綜合考核。

四、考察

向重點考察對象原工作單位或所在學校組織人事部門發出政審函，包括考生基本政治條件、遵紀守法、職業素質，重點突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現;派出考察組到擬聘用人員原工作單位考察等。

發現考生在網上報名時有弄虛作假行為的，或相關信息不真實的，或者政審不合格的，取消其聘用資格，并按綜合考核成績由高到低依次遞補聘用。

五、公示

經體檢、考核合格，公示7天，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生日期、學歷、畢業院校及專業、報考崗位等。如有異議，須實名舉報，并提供確鑿的證據或調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間被舉報有嚴重問題并查有實據的，取消擬聘資格。

六、辦理聘用手續

經我部審定并公示無異議的擬聘人員，報省人力資源和社會保障廳審批，根據省人社廳的復函，由省政協辦公廳人事處通知擬聘人員在規定時間內辦理報到手續并簽訂聘用合同。報到上崗的聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內，試用期滿考核合格后辦理轉正手續。

七、紀律和工作監督

公開考核聘用工作由省紀委派駐省政協辦公廳紀檢組、省政協機關紀委全程參與監督。

公開考核聘用事業單位人員工作按照相關規定，嚴格遵守下列紀律：

1、公開招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系、擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2、用人單位主管部門主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘考核測評全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。

3、對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應當嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、本《實施方案》由青海省政協考核聘用工作領導小組負責解釋。

原標題：青海省政協辦公廳2016年度公開考核聘用事業單位工作人員公告
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