為進一步優化教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，緩解結構性緊缺音、體、美教師問題，我區決定面向高校畢業生考核招聘12名音體美教師，現將有關事宜公告如下：
一、考核招聘職位及名額
本次考核招聘教師名額共12名。其中，鄉鎮中小學音樂教師4名、鄉鎮中小學體育教師4名、鄉鎮中小學美術教師4名(具體職位、職數及資格條件見附件1)。
二、考核招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質好、熱愛祖國，擁護黨的方針政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，強烈的事業心和責任感。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)具有正常履行職位職責的身體條件。
(三)年齡為18至35周歲，即1979年10月10日至1997年10月10日出生。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)符合職位條件要求的2015年及以前未就業的全日制高校畢業生。報考初中教學崗位者須具備大學專科及以上學歷和初中及以上教師資格;報考小學教學崗位者須具備大學專科以上學歷和小學及以上教師資格;所有報考職位須與報考者的學歷專業一致。
三、考核程序
(一)組織報名
本次考核招聘報名一律采用現場報名方式進行。報名分職位進行，每人限報一個職位。
1.報名時間：2015年10月20日至10月23日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。
2.報名地點：廣安市廣安區教育科技體育局政工股(北辰街道辦事處五樓)。
3.報名所需資料：報考者在報名時須持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件各1份，本人2寸同底彩色正面免冠近照3張，如實填寫《廣安區2015年公開考核招聘教師報名資格審查表》(附件2)。
4.資格審查：報考者在報名時須提供書面《廣安區2015年公開考核招聘教師報名資格審查表》一式1份，由廣安市廣安區教育科技體育局會同廣安市廣安區人力資源和社會保障局負責現場對報名對象進行資格審查;經審查合格者，確定為參加面試的人員。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，一經發現弄虛作假者，取消考核招聘資格。
(二)考核方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采用講課的方式進行。
1.面試比例：本次考核招聘不設開考比例，但各職位要形成競爭(即：各職位報考人數大于招聘職數)，如個別職位報名人數未形成競爭，則相應調減或取消招聘職位、職數。
2.面試時間及地點：面試時間定于2015年11月7日，面試地點見現場報名時發放的《考核招聘面試通知書》。
3.面試方式：根據各招聘職位面試人數的多少，按學科就近、人數相當的原則，分設若干組分別以現場講課方式進行。面試實行封閉式管理，面試順序現場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘后開始講課，每人講課時間為15分鐘。講課滿分為100分，面試成績當場向面試人員公布。
4.面試內容：面試內容為廣安區中小學校現行教材，小學音樂、美術使用小學三年級下冊現行教材，初中音樂、初中美術、小學體育、初中體育使用七年級相應科目教材。
5.成績公告：面試成績于2015年11月11日前在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網(www.gaqrsj.gov.cn)、廣安市廣安區教育科技體育局網(www.gajykj.gov.cn)公告。
(三)體檢
體檢由廣安市廣安區人力資源和社會保障局、廣安市廣安區區教育科技體育局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。
1.體檢人員確定。根據招聘職位及名額，按照面試人員的成績從高到低(如同職位擬進入體檢環節人員最后一名面試成績相同的，相關人員進行復試，以復試成績確定體檢人員)依次等額確定體檢人員，并分別在廣安市廣安區人力資源和社會保障局、廣安市廣安區教育科技體育局網上公布。參加體檢的人員持有效身份證、面試證、近期免冠2寸彩照1張于當日上午7:30在廣安區人力資源和社會保障局集中，統一到縣級及以上綜合性醫院參加體檢。體檢時間暫定11月中旬。
2.體檢標準。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，行業有特殊規定的從其規定。
3.復檢及遞補。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，在該職位面試人員中按成績高低順序依次遞補一次。
體檢具體事項分別在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網、廣安市廣安區教育科技體育局網站公告。
(四)考核
考核工作由廣安市廣安區人力資源和社會保障局、廣安市廣安區教育科技體育局共同組織實施，體檢合格人員即為考核對象。
考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。
(五)公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網站、廣安市廣安區教育科技體育局網站網上公示七天，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(六)選崗
擬聘用人員經公示無異議后，分學科及任教層次從高分到低分依序進行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動放棄，出現的缺額不再遞補。選崗時間另行通知。
(七)審核確認和聘用
1.公示期滿無異議并選崗的確定為聘用人員。擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到用人單位報到并按國家有關規定及時辦理聘用等手續，未按時報到的，取消聘用資格。
2.在公示期內、審核確認、聘用環節和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。
3.新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在聘用單位工作不得低于5周年(含一年試用期)。
四、人員待遇
招聘人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)進行管理，列占用人單位事業編制，其工資、保險、社會福利等相關待遇按照國家事業單位相關管理辦法執行。
五、紀律與監督
(一)招聘工作嚴格按照公開、公平、擇優的原則進行，嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人社部6號令)、《關于糾正公務員考錄和國有企事業單位招聘中不正之風的實施意見》(人社部發〔2012〕45號)，自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
(二)本次公開考核招聘教師設立舉報電話，接受公眾監督。
舉報電話：區 紀 委：0826—2222805
區教科體局：0826—2248655
區 人 社 局：0826—2226499
(三)本次公開考核招聘教師過程中的各類公告、信息及調整、補充的事項均在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網、廣安市廣安區教育科技體育局網上適時公告，一律不再單獨通知。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息，導致未能按時參加面試、體檢、考核、選崗和辦理聘用手續的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
六、本《公告》由廣安市廣安區人力資源和社會保障局、廣安市廣安區教育科技體育局負責解釋。
咨詢電話：0826-2248433(廣安市廣安區教育科技體育局);
0826-2226499(廣安市廣安區人力資源和社會保障局)。
原標題：廣安市廣安區教育科技體育局關于2015年公開考核招聘音體美教師的公告
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廣安市廣安區人力資源和社會保障局
廣安市廣安市區教育科技體育局
2015年10月14日
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