為加強六枝特區事業單位人員隊伍建設，優化事業單位人員結構，增強事業單位活力，解決未就業的大專及以上畢業生就業問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)等有關規定，六枝特區2016年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員210名。為確保招聘工作的順利進行，結合我區實際，特制定《六枝特區2016年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試(測評)程序、公開考試(測評)結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、網上報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體能測評、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
六枝特區2016年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員210名。具體招聘職位詳見《六枝特區2016年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》(見附件1)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的2016屆及往屆畢業生(2016屆畢業生不含委培生、定向生);
2.外省籍全日制普通高校本科及以上學歷的2016屆及往屆畢業生(2016屆畢業生不含委培生、定向生)。
(二)報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3. 年齡在18周歲以上(1998年9月19日及以前出生)、35周歲以下(1980年9月20日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生學歷(非在職)及具有中級及以上職稱人員，年齡可放寬到40周歲(1975年9月20日及以后出生);
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1. 截止2016年9月19日行政事業單位在職在編人員(含試用期人員);
2. 定向到具體行業或單位的2016屆畢業生。截止2016年9月19日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3. 在讀的非2016屆大專及以上畢業生;
4. 曾因犯罪受刑事處罰的人員;
5. 曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6. 任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7. 在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
8. 聘用到職后即構成回避關系的人員;
9. 不符合招聘職位要求的有關條件的人員;
10. 有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn)報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2016年9月19日9:00至 9月22日17:00 期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20kb以下)。每個報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《六盤水市市縣2016年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未通過修改報名信息后，都需點擊“報名確認”進行確認操作。進行確認后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行報名確認，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不進行報名確認的考生，視為自動放棄報名。報名確認后，報考信息將不能再修改。
報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》及誠信承諾書，如實填寫和提交本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
(二)網上資格初審
1. 網上資格初審在特區招聘工作領導小組辦公室統一組織下，由各招聘單位具體負責實施。各招聘單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后24小時內審核完畢。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2016年9月22日17:00 前)可重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息表，供現場資格復審和考察政審等環節使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經特區招聘工作領導小組辦公室審核同意后，由負責報名工作的部門給予改報，報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的該報考人員考試成績無效并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2016年9月19日9:00—2016年9月24日17:00。
2. 2016年9月22日17:00前，已提交報名申請但由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2016年9月23日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位在2016年9月24日17:00前完成審核。審核仍未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位，報考人員應準確留下聯系電話，保持暢通。
3. 報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2016年 9月19日9:00至9月25日17:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考務費。在規定時間內未報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后，報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經特區招聘工作領導小組辦公室同意后，由負責報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2016年9月27日17:00。特區招聘工作領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消的職位在六枝特區人民政府網上進行公示。
4. 網上(貴州人事考試信息網)準考證打印時間：2016年10月24日9:00—2016年10月27日17:00。
五、筆試
(一)筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。
(二)筆試時間：2016年10月29日上午
08:30——10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00——12:00 《綜合應用能力》
本次招聘筆試考試與全省事業單位公開招聘同步。考試類別根據招聘崗位工作實際情況分為綜合管理類(a類)、中小學教師類(d類)、醫療衛生類(e類)，醫療衛生類下設中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理類六個小類(詳見職位表)。
(三)筆試地點：詳見筆試準考證
考生須同時持有有效《居民身份證》(有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環節資格。
六、資格復審
資格復審按照分級負責的原則，采取現場審查方式進行。資格復審工作在特區招聘工作領導小組辦公室統一組織下，由各招聘單位具體負責實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的取消其應聘資格。
資格復審對象依據筆試成績從高分到低分按職位資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3：1)的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
參加資格復審的考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、教師資格證等)、本人有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。
報考六枝特區公安綜合事務中心在崗警務輔助人員職位的考生，須提供六枝特區公安局出具的在崗警務輔助人員證明原件。
六枝特區籍退役大學生士兵需持退伍證原件和復印件;兵源地為六枝特區的轉業士官需持轉業士官證。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。經資格復審，資格復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的，按規定減少或取消招聘計劃。
考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結束后，職位資格復審合格人數與招聘計劃數達不到比例的，在遞補復審期內進行依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系復審遞補人員的，視為考生自動放棄。
資格復審結束后，由特區招聘工作領導小組辦公室將進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作在特區招聘工作領導小組的領導下進行。
面試人員為資格復審合格人員。資格復審合格人數與職位招聘計劃數達不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試方式、時間、地點等另行通知。
(二)體能測評
報考六枝特區公安綜合事務中心崗位的考生參加面試并取得有效成績后須進行體能測評。
體能測評工作在特區招聘工作領導小組的指導和監督下進行，由招聘單位的主管部門具體組織實施。
體能測評方式、時間、地點等另行通知。
體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒發的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和我省的相關規定執行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在項目測評結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。
(三)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績也相同，由特區招聘工作領導小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環節。
八、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢由特區招聘工作領導小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫院進行，其他機構的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，屬國家體檢標準規定允許復檢項目的，在接到體檢結果通知3個工作日內書面提出復檢申請，經特區招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理，體檢時間等相關事宜另行通知。
九、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察中發現有不符合招聘資格條件者，取消考生進入下一環節資格。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體能測評、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區招聘工作領導小組辦公室進行公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》經主管部門審核后，報六枝特區人力資源和社會保障局行文聘用。一經聘用，最低服務年限須滿三年。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監督。招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生須嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將嚴格按照有關規定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓班。
(三)本次招聘考試所有信息均發布在六枝特區人民政府網(網址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬六枝特區招聘工作領導小組辦公室。
政策咨詢電話：0858—5322154。
報名繳費技術咨詢電話：0858—8694440
(五)招聘工作未盡事宜，由六枝特區招聘工作領導小組研究確定。
原標題：六枝特區2016年第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章
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2016年六枝特區第二批面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表
2016年六盤水市市縣第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表
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