為進(jìn)一步加強(qiáng)大渡口區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。

一、公開(kāi)選聘名額和崗位

本次公開(kāi)選聘事業(yè)人員4名，具體選聘名額及崗位信息等詳見(jiàn)《大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

二、公開(kāi)選聘對(duì)象

重慶市范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不含工勤人員身份聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員);信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

重慶市范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參公人員也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前本人須書(shū)面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。

三、公開(kāi)選聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

(二)具有2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)工作經(jīng)歷(含試用期);

(三)歷年年度考核均為合格或稱職及以上等次;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意;

(六)年齡40周歲及其以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日);

(七)須在報(bào)名前(2016年9月18日前)取得要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)必須在報(bào)名開(kāi)始前(2016年9月18日前)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(八)具備公開(kāi)選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1);選聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

(九)相應(yīng)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2016年9月17日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的，不屬于選聘范圍：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

(三)受處分期間的;

(四)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(五)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

(六)未滿招聘(錄)簡(jiǎn)章或聘用合同規(guī)定最低服務(wù)期限的人員;

(七)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)選聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月18-19日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科(大渡口區(qū)文體路126號(hào)區(qū)行政中心三樓南310室)。

3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科023-68871735。

4.報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)加蓋現(xiàn)聘用單位、主管部門、組織人事主管部門公章的《大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件3);

(2)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料(須加蓋相關(guān)單位公章);

(3)近期同底1寸彩色免冠照片2張。

(4)身份證明材料：系公務(wù)員或參公人員的，須提供公務(wù)員(參公人員)錄用文件和登記表或登記文件復(fù)印件1份;系事業(yè)人員的，須提供聘用文件、《聘用審批表》、《事業(yè)單位聘用合同》復(fù)印件1份;

以上所有復(fù)印件須簽注“與原件相符”并加蓋公章。委托報(bào)名的，除提供上述報(bào)名材料外，還須出具由委托人簽字并按指印的委托書(shū)原件1份、被委托人的身份證原件及復(fù)印件1份。

大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章要求，對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行審查。審查合格的，2016年9月23日在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》;對(duì)審查不合格的，說(shuō)明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或聘用資格。

(二)筆試

筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到該比例的，取消選聘名額。筆試時(shí)間初定于2016年9月26日，地點(diǎn)與注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，分值為100分。選聘單位要求進(jìn)行加試的，由區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門于9月26日下午進(jìn)行，加試分值為100分。

筆試成績(jī)計(jì)算方法：無(wú)加試的崗位，筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī);有加試的崗位，筆試成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加試成績(jī))÷2。

筆試成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)隨后會(huì)在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)” (http://www.ddk.gov.cn/index.html)進(jìn)行公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

(三)面試

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1:3的比例確定，若第三名成績(jī)出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試;面試比例僅達(dá)到1:2的崗位，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見(jiàn)后報(bào)區(qū)政府決定是否繼續(xù)開(kāi)展面試;若面試比例達(dá)不到1:2的，取消該崗位本次選聘。

面試時(shí)間初步定于2016年10月中上旬(具體時(shí)間另行通知)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，所有考生面試成績(jī)將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，電子成績(jī)將在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。若某崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。

(四)體檢

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

體檢比例為1:2，在面試合格人選中，按考生總成績(jī)從高到低，依次確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及注意事項(xiàng)電話通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(五)考察

筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。體檢合格人員全部確定為差額考察人選。選聘單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書(shū)面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一程序。

若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序來(lái)確定，筆試成績(jī)也并列的，則同時(shí)確定為遞補(bǔ)人選。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

各選聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則擇優(yōu)確定擬選聘人員，擬選聘人員信息在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容為擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作單位以及崗位要求的其他條件。

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會(huì)議審定后辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-68871735。

原標(biāo)題：大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

1.2016年下半年大渡口區(qū)面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.2016年下半年大渡口區(qū)面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)