根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經縣委、政府同意，市人力社保局核準，決定面向我縣2016年定向培養大學生招聘鄉鎮事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘名額26名，由縣人力社保局定向擇優定崗招聘。具體招聘單位及崗位詳見附件1。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2016年畢業的我縣定向培養大學生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.自愿在彭水自治縣工作5周年以上;
5.服務期間考核均為合格以上檔次。
6.年齡計算時間截止時間為報名前一天;
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。
四、招聘程序和方法
(一)報名及資格審查
1.報名時間及地點：2015年9月9日上午9:00—11:30在彭水自治縣人力社保局事業人事科。
聯系電話：023—78496838。
2.報名所需材料
報考人員自行下載并打印填寫好的《彭水自治縣2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，仔細閱讀報考誠信承諾內容后，如實準確填寫報考信息，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經報考人員簽字確認后，提交報考資料到指定地點進行報名資格初審。
報名時，報考者須提供本人居民身份證或戶口簿、畢業證(學位證)原件及復印件各一份、在“學信網”上下載并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《重慶市艱苦邊遠鄉鎮緊缺專業大學生定向培養協議書》原件及復印件。
3. 領取準考證
考生憑本人身份證原件于2015年9月9日下午2:30-5:00在報名點確認報考單位及崗位后領取準考證。
(二)考試考核
考試考核采取結構化面試方式進行，總分為100分。面試成績當場公布，低于60分的，不得進入體檢。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。其中報考教育和衛生計生事業單位的考生考試考核分別由教育主管部門和衛生計生主管部門組織實施;報考其他事業單位的考生由縣人力社保局組織實施。
考核招聘總成績=面試成績。
考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
考核時間：具體時間及地點詳見準考證。
(三)體檢和考察
1.體檢。體檢由彭水自治縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費由考生本人承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請(當日、當場復檢的體檢項目除外)，經彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。
2.考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
(四)公示
考試考核等有關事宜，在彭水自治縣人力資源和社會保障局門戶網站公示(網址：http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。
考察合格的擬聘人員公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位等。
(五)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘用人員須按期將個人檔案提交彭水自治縣人力社保局，不按規定時間提交個人檔案的視為自動放棄，不予聘用。
經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限的，取消其事業單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由彭水自治縣人力社保局負責解釋。
原標題：彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局關于考核招聘我縣2016年定向培養大學生為鄉鎮事業單位工作人員簡章
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1.彭水自治縣2016年定向培養大學生考核招聘為鄉鎮事業單位及崗位一覽表
2.彭水自治縣公開招聘事業單位工作人員報名表
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網