為加強教師隊伍建設，合理配置教師資源，促進教育事業持續、健康、科學發展，經都勻市委、市政府研究，決定開展都勻市2015年面向全省公開引進緊缺教師26名。為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。
一、引進原則
引進工作遵循公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，實行職位公開、自愿報考、擇優選拔的用人機制，按照發布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察合格后，公示期滿無異議者擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、引進單位及人數
2015年都勻市面向全省公開引進緊缺教師26名，具體職位詳見《都勻市2015年面向全省公開引進緊缺教師職位一覽表》。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、引進對象及報考條件
(一)引進對象信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、符合引進單位設置的學歷、專業及其他條件的本省戶籍或本省生源普通高校全日制本科及以上應、往屆畢業生(2015屆畢業生不含委培生);
2、貴州省教育系統內(不含都勻市教育系統教師)財政全額撥款正式的在編在崗的地(州、市)級聘用教師(即參加報考人員的《聘用人員審批表》上必須有地(州、市)級及以上組織人社審批機關同意聘(錄)用意見)，本科及以上學歷，具有3年(2012年9月1日及以前參加教育工作)以上教齡，近三年年度考核等次均為合格及以上(試用期的考核等次計算在內)，且符合所報考職位的其他引進條件及要求。
(二)報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神;
2.具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
3.具有相應學科教師資格證(2015年應屆畢業生除外);
4.年齡在18周歲以上(1997年8月1日及以前出生)、35周歲以下(1980年8月1日及以后出生);在編在崗教師年齡在40歲以下(1975年8月1日及以后出生)，具有副高及以上職稱的在編在崗教師年齡可放寬至45歲(1970年8月1日及以后出生);
5.報考人員向引進單位提交的材料必須真實、準確，并具備報考崗位所需的專業、職(執)業資格等其他條件;
6.具備適應崗位要求的其他身體條件。
(三)以下人員不得報考
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、都勻市教育系統在編教師;
3、截止2015年9月1日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4、截止2015年9月1日在讀的全日制非2015屆畢業生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的;
6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
7、在各級公務員招錄或事業單位引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;
8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
10、不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的;
11、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、報名、資格審查
(一)報名
1、報名方式、時間、地點
報名方式：報名采取現場報名方式，具體報名工作由都勻市教育局負責并統一組織實施。
報名時間：2015年10月12日至10月14日(工作時間)，每人只能報考1個職位。
報名地點：都勻市教育局政工科。
2、報名要求
報名時，考生根據所報職位，按要求填寫《都勻市2015年面向全省公開引進緊缺教師報名信息表》(以下簡稱《報名表》)、《都勻市2015年面向全省公開引進緊缺教師考試聘用誠信報考承諾書》，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。
1、非在職報考人員須持畢業證書、學位證書、教師資格證原件(2015年應屆畢業生除外)及復印件一份;本人有效《居民身份證》原件及復印件;
2、在職人員需提供以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》原件及復印件1份;
(2)提供符合所報考職位的學歷原件及復印件1份;
(3)提供報考職位所需要的相應學科教師資格證原件及復印件1份;
(4)提交本人《聘用人員審批表》復印件一份，《聘用人員審批表》上必須有地(州、市)級及以上組織人社審批機關同意聘用意見，并注明“此件與原件相符”加蓋所在單位公章;
(5)提交近三年年度考核表復印件1份，注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章(試用期考核等次計算在內);
(6)提供所在單位編制本復印件，并注明“此件與原件相符”加蓋所在單位公章;
(7)報考職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份。
(二)資格審查
報名的同時現場對報名人員進行資格審查，實行“誰審查誰負責”的責任制。審查內容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合引進職位要求的專業及其他條件。審查結果由審查人員簽名并加蓋市教育局公章，資格審查不合格的人員不得報考。
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在試教時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任由考生自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
報名期間，由市教育局現場公布截至當天各職位報名累計情況，供報考人員參考。
報名及資格審查工作結束后，計劃引進人數與報名人數達不到1：3比例的職位，該職位引進計劃原則上應予以減少或取消; 確屬急需緊缺專業的，由引進單位或其主管部門提出，報市公開招聘領導小組研究確定是否減少或取消職位引進計劃。職位引進計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位引進計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位。
改報職位的截止時間為2015年10月15日。市教育局在報名結束后對減少、取消的職位進行公示。
五、考試
考試采取試教的方式進行。資格審查合格人員均進入試教。試教成績總分100分，試教設最低合格分數線，最低合格分數線為80分。
試教準考證發放時間：2015年10月19日(工作時間)。
試教準考證發放地點：都勻市教育局政工科。
試教時間：2015年10月21日。
試教時間及地點將在《試教準考證》中注明?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)和《試教準考證》方能進入考場參加試教，其他證件不能替代。
每個職位按試教成績從高到低按1:1的比例確定進入體檢人員。凡面試成績未達到80分者不得進入體檢環節。
六、體檢
體檢必須在市考務辦指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市考務辦依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，由市考務辦組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位引進計劃數按試教由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由引進單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由引進單位主管部門按管理權限報市考務辦審定，取消該考生進入下一環節資格。
1、考生不符合報考條件或提供虛假信息和材料的;
2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
根據對報考人員考察結果按本職位計劃引進人數1:1的比例確定擬引進人員，并在“都勻人民政府”(http://www.duyun.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開引進暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，須在擬聘用人員名單公示起20日內與原單位解除合同關系，并確保個人檔案在擬聘用人員名單公示起20日之內郵寄到都勻市人力資源和社會保障局，若未在規定時限內辦理完以上事項，取消聘用資格。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
引進人員在都勻市事業單位的最低服務期限為5年，在服務期限內不得調離都勻市。
九、紀律監督
引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生應嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
監督電話(工作時間)：0854—8255585(都勻市紀委辦公室)
政策咨詢電話(工作時間)：0854—8223164(都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓科)0854—8236106(都勻市教育局政工科)
十、本次事業單位公開引進考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十一、在引進過程中，市引進辦發布的各項引進信息都將在“都勻人民政府”網(http://www.duyun.gov.cn)進行公布。網站公布的引進信息，因考生未閱讀而產生的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位或市引進辦聯系不上考生的情形，產生的后果由考生自負。
十二、本次引進工作未盡事宜，由市引進辦研究確定。
十三、本《引進簡章》解釋權屬都勻市公開引進事業單位工作人員領導小組辦公室
原標題：都勻市2015年面向全省公開引進緊缺教師簡章
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都勻市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2015年9月30日
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