因工作需要，海南大學(xué)面向境內(nèi)外公開招聘審計(jì)人員2名。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘崗位信息表(詳見附件)

注：工程審計(jì)崗位工作須經(jīng)常進(jìn)駐工地，因此要求男性。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有較強(qiáng)組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，積極樂觀，善于溝通;

(5)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(6)須為中共黨員或中共預(yù)備黨員;

(7)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(8)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)曾受過各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

(7)有其他不適宜作審計(jì)工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

(二)崗位條件

1.工程審計(jì)崗位須具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位;非本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲(即1985年1月1日及以后出生)，本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

2.財(cái)務(wù)審計(jì)崗位須具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位,且第一學(xué)歷為普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位;非研究生應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲(即1985年1月1日及以后出生)，研究生應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

3.所有學(xué)歷、學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)均須在2016年7月31日前取得。

四、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制管理崗位。

2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

五、招聘的具體程序和時(shí)間

(一)報(bào)名及有關(guān)要求

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

1.電子郵件報(bào)名及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2016年10月7日下午18∶00止

(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))

(2)報(bào)名郵箱：hdgkzp2@163.com

(3)電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單：

①《海南大學(xué)管理崗位公開招聘報(bào)名表》(附件1)

②《海南大學(xué)2016年審計(jì)人員公開招聘報(bào)名信息一覽表》(附件2)

(4)報(bào)名要求：

①應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)管理崗位公開招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)2016年審計(jì)人員公開招聘報(bào)名信息一覽表》;

②報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)專業(yè)”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件可視為無效郵件;郵件發(fā)送成功后會有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。

2.現(xiàn)場報(bào)名及要求(可委托他人現(xiàn)場報(bào)名并提交材料)

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年10月10～14日下午15∶00～17∶30

(2)報(bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室(海甸校區(qū)行政辦公樓213室);聯(lián)系人：姚老師;聯(lián)系電話：0898-66271136。

(3)現(xiàn)場報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單及其要求：

①《海南大學(xué)管理崗位公開招聘報(bào)名表》(本人簽名，復(fù)印件即可);

②身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在a4紙同一面上);

③由所在黨組織出具的黨員/預(yù)備黨員證明復(fù)印件(須按附件3模板格式開具證明);

④崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件;

⑤其他相關(guān)材料。

3.其他注意事項(xiàng)

(1)所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

(2)未按報(bào)名要求報(bào)名，報(bào)名材料不齊全、不清晰或不合格者，學(xué)校可取消其報(bào)考資格;材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

(3)考試各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)均以該環(huán)節(jié)之前最新發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站更新。

(4)考試各環(huán)節(jié)均憑身份證進(jìn)場。

(二)資格審查

由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下根據(jù)報(bào)名材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2016年10月31日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員注意查看。

每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考，未達(dá)到則本次不能開考。

(三)筆試

筆試時(shí)間：擬定于2016年11月5日上午9∶00～11∶00

筆試內(nèi)容：招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識和公文寫作

筆試方式：閉卷

筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績排名，按照各崗位面試人數(shù)與招聘名額3∶1的比例確定面試人選，不足3∶1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布。

(四)資格審查復(fù)審

面試前對面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查復(fù)審，未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)校可取消應(yīng)聘人員的面試資格。面試人選中若出現(xiàn)因資格審查復(fù)審不通過取消面試資格的情況，空缺的面試名額，可從報(bào)考同一崗位且筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

審查時(shí)間：擬定于2016年11月11日下午15∶00～18∶00

(具體時(shí)間查看筆試成績公告)

審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓213辦公室

(五)面試

面試時(shí)間：擬定于2016年11月12日

(具體時(shí)間、地點(diǎn)將在面試前另行通知)

面試內(nèi)容：主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識

面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和專家組成。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績。面試成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

(六)考核、體檢

在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選;如出現(xiàn)多人綜合成績并列第一的情況，則以面試成績作為第二排名依據(jù)。由學(xué)校組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

(七)公示、聘用

根據(jù)綜合成績排名及考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示結(jié)果無異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(八)遞補(bǔ)說明

擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

原標(biāo)題：海南大學(xué)2016年公開招聘審計(jì)人員公告

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2016年海南大學(xué)公開招聘審計(jì)人員公告相關(guān)附件

海南大學(xué)

2016年8月31日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)