為進(jìn)一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化學(xué)校人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號項式)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和建設(shè)的需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布招聘教學(xué)科研崗位33個，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、天津商業(yè)大學(xué)簡介

天津商業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1980年，原名天津商學(xué)院，是一所以商學(xué)為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)校。學(xué)校擁有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、制冷及低溫工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏、工商管理、民商法學(xué)5個省部級重點學(xué)科;食品生物技術(shù)、制冷技術(shù)等2個天津市重點實驗室;“管理創(chuàng)新與評價研究中心”天津市人文社會科學(xué)重點研究基地;“國際酒店管理”國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū);金融學(xué)專業(yè)為國家級專業(yè)綜合改革試點專業(yè);食品科學(xué)與工程專業(yè)為國家第一批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè);天津市首批實施“卓越工程師人才培養(yǎng)”試點單位;“國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”實施單位;中國旅游及飯店業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)基地;能源與動力工程、旅游管理、金融學(xué)、財務(wù)管理等4個國家級特色專業(yè)，會展經(jīng)濟與管理、寶石及材料工藝學(xué)、酒店管理、統(tǒng)計學(xué)、食品質(zhì)量與安全等5個天津市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè);財務(wù)管理、金融學(xué)、能源與動力工程、旅游管理、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等11個天津市品牌專業(yè)。

二、總體要求

公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。通過考試、考核的方式向社會公開引進(jìn)、招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足學(xué)校發(fā)展的需要。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘崗位

招聘崗位為教學(xué)科研崗位與高層次人才崗位。公開招聘實施方案在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)、天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjcu.edu.cn)發(fā)布公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

四、招聘條件及要求

(一)招聘基本條件如下：

1.遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名;

2.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，品行端正，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強的教學(xué)科研能力;

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備報考崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、職稱等要求詳見附件1;

5.非應(yīng)屆畢業(yè)生工齡連續(xù)且入職時可辦理調(diào)動手續(xù)。

6. 2016屆畢業(yè)生需2016年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證并辦理報到。海外留學(xué)歸國人員需在2016年8月31日前取得學(xué)歷認(rèn)證并辦理報到;

7. 應(yīng)聘人員為博士的年齡應(yīng)在35周歲及以下，具有副教授職稱的年齡應(yīng)在40周歲及以下，具有教授職稱的年齡應(yīng)在45周歲及以下;

8. 對于國內(nèi)各高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

9. 應(yīng)聘人員起點學(xué)歷為全日制普通高等院校本科學(xué)士。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為的，在禁考期限的;

5. 現(xiàn)役軍人;機關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;被單位辭退人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

五、招聘程序

(一)高層次人才崗位：

對引進(jìn)的高層次人才設(shè)置“綠色通道”，簡化程序，直接與各學(xué)院或人事處聯(lián)系，人事處電話：022-26667644、022-26667665，各學(xué)院聯(lián)系電話見附件。

(二)教學(xué)科研崗位

1.報名方式

發(fā)布招聘方案7個工作日后開始報名，報名開始時間、各崗位報名截止時間以天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站http://www.tjcu.edu.cn校園公告公布的時間為準(zhǔn)，報名時間不少于5天。

應(yīng)聘人員通過“天津商業(yè)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)” http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/進(jìn)行報名(其他方式報名無效)，每人限報一崗位，個人信息要求填寫完整準(zhǔn)確，考生個人對填報信息的真實性負(fù)責(zé)。報名咨詢電話：022-26667644、022-26667665。

2.資格審查及考察程序

由人事處根據(jù)用人計劃與崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格后轉(zhuǎn)至各學(xué)院(部)進(jìn)行專業(yè)審查。報名截止后，將于天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站http://www.tjcu.edu.cn校園公告公布初審合格人員名單。

招聘崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)之比原則上不低于1:3，對于急需緊缺崗位報名截止時間若未達(dá)到開考比例，經(jīng)主管部門同意，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各學(xué)院(部)對初審合格人員進(jìn)行面試、試講、實際操作等考察，人事處、教務(wù)處、科技處、社科處等相關(guān)部門可派有關(guān)人員參與考察工作。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、科研水平、教學(xué)能力、外語水平、健康狀況等方面。由各學(xué)院(部)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對其做出全面、充分的評價并得出明確結(jié)論，考察的結(jié)果、面試成績等應(yīng)形成書面材料上報人事處。

應(yīng)聘人員面試時需提供以下基本資料(查證原件、留存復(fù)印件)：

① 《天津商業(yè)大學(xué)調(diào)入人員申請表》(本人面試當(dāng)場手填);

② 本人簡歷(從高中起，時間不間斷);

③ 兩位同行專家的推薦信;

④ 學(xué)歷、學(xué)位證書;

⑤ 職稱資格證書;

⑥ 重要社會兼職的聘書;

⑦ 主要專業(yè)技能證書;

⑧ 留學(xué)歸國人員提供留學(xué)歸國證明、學(xué)歷認(rèn)證書;

⑨ 在學(xué)期間成績單，及其他寫入簡歷中的證明材料;

⑩ 生活照及一寸免冠照片各一張。(粘貼于一張a4白紙上)

應(yīng)聘人員還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(留存復(fù)印件)：

① 論文、論著。論文應(yīng)包括作者雜志封面、題目及文章首頁;著作應(yīng)包括著作封面、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

② 論文檢索證明(由科技查新站出具，例如天津大學(xué)、南開大學(xué)科技查新站)。包括論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如sci、ei等，主要提供被收錄論文檢索證明、影響因子及影響因子的分區(qū)。

③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書。

④ 主持參與完成的研究項目書。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

人事處對各學(xué)院(部)報來的應(yīng)聘人員的考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，提出復(fù)審意見，并上報校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

根據(jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果不計入考試成績，僅供參考。

校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行審查并提出終審意見。

校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議同意引進(jìn)的擬聘人員，在指定日期內(nèi)參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用自理。學(xué)校還將對同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員進(jìn)行政治審查，同時對被考察人員的資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。逾期未體檢、逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.公示、聘用及待遇

根據(jù)考試、考察、學(xué)校審查及體檢結(jié)果，將擬聘人員情況在信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議，學(xué)校將擬聘人員材料報天津市教委審批、備案手續(xù)。應(yīng)聘人員在指定日期內(nèi)辦理調(diào)入或接收的相關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄應(yīng)聘資格。

此次招聘的教學(xué)科研崗位人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。校內(nèi)待遇按《天津商業(yè)大學(xué)博士學(xué)位教師招聘工作實施辦法》津商大校發(fā)﹝2015﹞66號文件執(zhí)行，文件具體規(guī)定已于我校園網(wǎng)公布，相關(guān)待遇部分見附件2。碩士研究生及以下或中級及以下人員實行人事檔案代理制，檔案統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務(wù)中心代理，費用自理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作;要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng);要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、不誠信等行為一經(jīng)查實后取消應(yīng)聘、錄用資格。

此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件執(zhí)行。

報名、考試咨詢電話(人事處)：022-26667644、022-26667665;

舉報或投訴電話(紀(jì)委)：022-26667696

原標(biāo)題：天津商業(yè)大學(xué)2015年公開招聘實施方案

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1、2015年下半年天津商業(yè)大學(xué)教學(xué)科研崗位公開招聘計劃.zip

2、新聘博士畢業(yè)生相關(guān)待遇.doc

天津商業(yè)大學(xué)人事處

2015年8月30日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)