奉化市國(guó)有資產(chǎn)管理局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘委派會(huì)計(jì)后備人員，公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感，能夠吃苦耐勞。

3、具有適應(yīng)崗位要求的心理、身體條件。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

5、思維敏捷、端莊大方、知識(shí)豐富、組織能力強(qiáng)。

6、具備崗位所需的其他條件。

三、招聘職位、人數(shù)、學(xué)歷和范圍及資格條件

四、招聘辦法和步驟

本次招聘委托奉化和樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“和樂(lè)公司”)組織和實(shí)施。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年8月23日～8月30日。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員(以下簡(jiǎn)稱“考生”)發(fā)送電子版的《報(bào)名登記表》到郵箱：chenbinke2005@163.com。經(jīng)初步審查符合報(bào)名要求的考生將會(huì)接到通知，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。咨詢電話：(0574)88975338(陳老師)。

3、報(bào)名要求：

(1)考生按要求填寫報(bào)名表一份，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)專業(yè)職稱證書等證件的原件和復(fù)印件各一份，近期免冠1寸正面照片3張，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)。

(2)考生提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由和樂(lè)公司工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)考資格。報(bào)名資料提供不完整者，或提供虛假個(gè)人資料和信息者，取消報(bào)考資格。經(jīng)審核，符合招聘要求的考生，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(3)本次招聘不接受委托報(bào)名。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、筆試主要測(cè)評(píng)考生的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，投、融資方面知識(shí)，管理監(jiān)督方面知識(shí)等。考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照要求完成所有的筆試題目的書面作答。筆試成績(jī)滿分為100分。

3、崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)1:1比例的，且不足招聘人數(shù)1:3比例要求的，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行筆試。

4、考生未按照規(guī)定時(shí)間抵達(dá)考場(chǎng)即為遲到，遲到超過(guò)15分鐘者，取消報(bào)考資格。離規(guī)定的筆試結(jié)束剩余時(shí)間大于30分鐘的，考生不得提前交卷。

5、考生如有違反考場(chǎng)紀(jì)律，不服從監(jiān)考員、巡考員管理，作弊等情形之一的，取消報(bào)考資格。

6、筆試成績(jī)按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序，以招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)。不足招聘人數(shù)1:3比例要求的，按照實(shí)際筆試人數(shù)確定面試人數(shù)。

(三)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、邏輯思維能力、求實(shí)精神、舉止儀表等。不足60分者淘汰。

3、考生未按照規(guī)定時(shí)間抵達(dá)面試考場(chǎng)即為遲到，遲到超過(guò)15分鐘者，取消報(bào)考資格。未參加面試而提前離開考場(chǎng)者，取消報(bào)考資格。

4、考生如有違反考場(chǎng)紀(jì)律，不服從監(jiān)考員、巡考員管理，作弊等情形之一的，取消報(bào)考資格。

5、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考生總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。考生按照總成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。

(四)體檢與考察

體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢合格者進(jìn)入考察，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

在體檢合格人員中，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考察。考察以綜合考察為主，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考察由用人單位組織實(shí)施。考察結(jié)果分為合格、不合格。不合格者淘汰。

(五)聘用

1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化市人才網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

2、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如不能在2016年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。

3、社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(六)遞補(bǔ)規(guī)定

1、體檢人員因體檢不合格或放棄體檢資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

五、注意事項(xiàng)

1、學(xué)歷證書應(yīng)當(dāng)是正規(guī)學(xué)校頒發(fā)的受國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證書。

2、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)，或超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)但不足1:3比例而影響到招聘公平公正性的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)。核減或取消的招聘計(jì)劃在奉化市人才網(wǎng)上予以公布。

六、本公告由奉化和樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時(shí)間開放)。

原標(biāo)題：奉化市國(guó)有資產(chǎn)管理局招聘公告

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報(bào)名登記表.doc

奉化和樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司

2016年8月
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