根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件要求，2016年我縣計劃面向社會公開招聘社會管理創新工作中心工作人員共20人。為確保招聘工作順利進行，特制定本公開招聘簡章。
一、招聘原則和程序
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、現場報名和資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘人數
羅甸縣社會管理創新工作中心2016年計劃面向社會公開招聘工作人員20名，其中面向羅甸公安局在崗在冊協警公開招聘5名。具體詳見《羅甸縣社會管理創新工作中心2016年面向社會公開招聘工作人員職位一覽表》。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
黔南戶籍或黔南生源大專及以上學歷人員(2016屆畢業生不含委培生)。退伍軍人學歷可放寬至中專(高中、技校、職高)文化(具體詳見職位表)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1998年5月30日及以前出生)、30周歲以下(1986年5月30日及以后出生)。
4、遵守憲法和法律法規;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、符合報考職位所需的其他要求。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考：
1、羅甸縣機關、事業單位在職在編的工作人員(含試用期人員);
2、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
3、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
6、違反國家計劃生育政策的人員;
7、聘用后的職位即構成回避關系的人員;
8、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
9、不符合招聘職位要求條件的人員;
10、定向到具體行業或單位的2016屆畢業生;
11、在羅甸縣服務的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
12、現役軍人、在讀的非應屆畢業人員;
13、法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、發布公開招聘簡章
按照羅甸縣社會管理創新工作中心2016年面向社會公開招聘工作人員計劃，擬定招聘方案經羅甸縣招聘領導小組研究同意后，提前7個工作日分別在羅甸縣人民政府網、羅甸縣人力資源網公開發布招聘簡章。
五、報名、資格審查
(一)報名時間、地點及方式
報名工作由羅甸縣招聘辦負責統一組織實施。
報名時間：2016年8月29日上午9：00至下午18：00。
報名地點：羅甸縣公安局一樓大廳(城東新區)
報名方式：采用現場報名的方式報名，考生本人必須到場，不準代報，每位考生只能報考一個職位。
(二)報名要求
1、報名工作由縣招聘辦具體負責。工作人員根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照《招聘簡章》和職位所需資格條件進行報名資格審查，經資格審查合格的，確認其考試資格;對資格審查不合格的，說明理由。
2、報考人員向招聘工作組提交材料必須真實、準確、完整。
3、報考人員未將報名表及報名所需材料上交的，按自動放棄報名處理，不予退還報名費。
(三)報考人員在報名時應提交以下材料：
1、《羅甸縣社會管理創新工作中心2016年面向社會公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)一份;
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報名表》指定位置;
3、畢業證書原件及復印件1份，其中大專及以上學歷人員需在學信網(my.chsi.com.cn)網上進行學歷認證查詢，將學歷查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》自行打印一份后交到指定報名處;具有中專(高中、職高、技校)學歷或在 1991-2001年期間取得學歷的或軍隊院校畢業的人員若不能在網上進行學歷認證查詢的，需由所在學校或學校所在地教育主管部門出具書面證明材料;
4、有效《居民身份證》復印件1份;
5、報考職位所需的其他證明材料;
6、報名費：每人100元。
(四)資格初審
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
資格審查貫穿整個招聘工作始終，在招聘任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
報名時由招聘工作組工作人員現場對報考人員提交的報名材料等進行審查，資格審查合格的，由審查人員簽字予以確認，資格審查不合格的，不予報考。
報名及資格審查工作結束后，計劃招聘人數與報名人數達不到1:3比例的職位，經羅甸縣公開招聘領導小組研究同意后可調整到1：2比例，如調整后仍未達到 1：2比例的，該職位招聘計劃數應予以減少或取消。職位招聘計劃數減少的，報考該職位的考生不再進行調整;職位招聘計劃數取消的，由羅甸縣公開招聘領導小組辦公室通知報考該職位的考生本人改報其他符合條件的職位;無適合職位改報的，取消報考資格，退還報名費。
六、考試
此次公開招聘需進行游泳技能、體能測試、筆試和面試，由羅甸縣公開招聘領導小組辦公室統一組織實施。
(一)游泳技能、體能測試
游泳技能作為職位招聘的基本條件要求，掌握游泳基本技能、熟練游泳即合格，不合格的將取消進入下一環節資格。
體能測試項目由羅甸縣公開招聘領導小組參照招錄人民警察《體能測試標準》設定。體能測試設最低合格線，測試未達最低合格線的，體能測試認定為不合格，取消進入下一環節資格。
筆試
經游泳技能、體能測試合格人員進入筆試環節。
筆試考點設置在羅甸縣，筆試采取閉卷考試，總分為100分。考試不指定參考用書。
筆試只考一科，筆試科目為《綜合基礎知識》。
領取筆試準考證時間由考務機構另行發布。
筆試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加考試，其他證件不能替代。
(三)面試
面試按照考生筆試成績從高分到低分按1:5的比例進入面試資格。面試人員名單由考務機構發布。
面試采取結構化面試的方式進行。
面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的取消進入下一環節資格。
面試的時間、地點及相關事宜，由考務機構另行通知。
(四)綜合成績計算方式
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(五)其他事項
1、游泳技能、體能測試、筆試、面試的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生負責。
2、考生須同時持個人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進入考場。
3、報考人員須參加完本簡章規定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考，取消進入下一環節資格。
4、應試準考證由考務機構統一制作，并組織發放。領取應試準考證時間另行通知。應試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。
七、體檢
根據職位招聘計劃數按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進入體檢考生綜合成績出現末位并列的，由羅甸縣公開招聘領導小組組織試題加試，直到分出名次為止。體檢不合格者不列入考核對象。體檢必須在羅甸縣公開招聘領導小組指定的醫院進行，其他醫院的結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)及我省的有關規定。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經羅甸縣公開招聘領導小組研究同意后可進一步檢查一次，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知后以書面形式提出復檢申請，經羅甸縣公開招聘領導小組同意后，由羅甸縣公開招聘領導小組辦公室組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣公開招聘領導小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點由羅甸縣招聘辦另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對象，考核內容主要包括考生思想政治表現、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核。考核主要以戶籍所在地現實表現為主。考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由羅甸縣公開招聘領導小組統一部署，從招聘工作組中抽人組成考核組具體負責實施。考核組由2人及以上組成，在考核中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，做出考核結論、提出聘用建議意見。考核工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考核中發現考生有下列情形之一的，考核不合格，由考察單位報經羅甸縣公開招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位將按空缺職位考生面試成績由高至低遞補，遞補考生面試成績不得低于空缺職位考生面試成績的平均分。
1、羅甸縣機關、事業單位在職在編的工作人員(含試用期人員);
2、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
3、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
6、違反國家計劃生育政策的人員;
7、聘用后的職位即構成回避關系的人員;
8、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
9、不符合招聘職位要求條件的人員;
10、定向到具體行業或單位的2016屆畢業生;
11、在羅甸縣服務的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
12、現役軍人、在讀的非應屆畢業人員;
13、法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
九、擬聘用公示和聘用審批
(一)擬聘用公示
經游泳技能、體能測試、筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在羅甸人力資源網、羅甸縣人民政府網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響進入下一環節的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環節，待查實并做出結論后再按簡章規定程序執行。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關系。
新聘用人員在羅甸縣最低服務期限為5年(含試用期)。服務期未滿申請調離或解除聘用合同關系的，服務期差一年以內的按不低于3.5萬元人民幣繳納違約金，服務期差一年以上的，每年增加2000元，累計計算，不滿一年的按一年計算。
新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規定執行。
十、紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
十一、在公開招聘過程中，請考生密切關注發布在羅甸縣人力資源網(http://www.gzldrs.gz.cn/)上的相關公開招聘信息。網站公布的公開招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或羅甸縣公開招聘領導小組辦公室聯系不上的情形，造成的后果由考生自負。
十二、本次政法系統下屬事業單位公開招聘工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十三、本次公開招聘工作未盡事宜，由羅甸縣公開招聘領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時間)：
咨詢電話： 0854-7621132 羅甸縣人社局干部股
15885425450 劉年娟
13985781322 王 劍
13885498167 唐 寧
招聘工作監督電話(工作時間)：
監督電話：0854-7611105(羅甸縣監察局)
原標題：羅甸縣社會管理創新工作中心2016年面向社會公開招聘工作人員簡章
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2016年羅甸縣社會管理創新工作中心面向社會公開招聘工作人員報名信息表.doc
2016年羅甸縣社會管理創新工作中心面向社會公開招聘工作人員報名信息表填表說明.doc
2016年羅甸縣社會管理創新工作中心面向社會公開招聘工作人員報考指南.docx
羅甸縣公開招聘領導小組辦公室
2016年8月17日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網