根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》精神，經市事業單位人事制度改革工作領導小組批準，永州市中心醫院面向社會公開招聘92名專業技術崗位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘范圍和方式
招聘工作面向社會公開進行，集中統一組織筆試、面試(技能測試)，并按程序審批聘用。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘程序
發布公告—網上報名—資格初審—打印準考證—筆試—資格復核—面試(技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、招聘崗位、招聘人數及應聘條件
見附件1：《2016年永州市中心醫院公開招聘職位表》
五、報考條件
(一)應聘人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規，無違法違紀行為;
3.品行端正，具有良好的職業道德;
4.具備所報職位要求的身體條件;
5.符合具體職位要求的學歷、年齡、專業、資格及工作經歷等條件。
報考人員的畢業證、執業醫師資格證、護士執業資格證等招聘職位所要求提供的證書(實物)必須在2016年7月31日前取得(報名截止時間);報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位);報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫;全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷(工作經歷證明必須加蓋相應單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認可);工作年限的計算時間一律截止至2016年12月31日。
(二)不得報考的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;
5.被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;
6.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名;
7.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);
8.聘用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的事業單位人員;
9.違反計劃生育的人員;
10.具有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
六、網上報名和資格初審
(一)網上提交報名信息
1.提交報名信息的時間和網站
提交報名信息時間為2016年8月8日9:00至8月10日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無法填寫的，請對ie瀏覽器進行兼容性視圖設置)，報考人員直接登錄永州人事考試網“公開招聘考試報名服務平臺”(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)報名,也可通過永州市人力資源和社會保障局網的相關鏈接登錄報名服務平臺報名。
2.上傳照片
報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為jpg格式，大小20kb以下、5kb以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。
3.網上提交報名信息注意事項
(1)每名報考人員只能報考一個職位，報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業、學歷、學位、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與醫院人事科聯系。
(2)報名時，報考人員應仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
(3)填寫的信息必須真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息(含標點符號、必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。
(4)各職位報名統計數于8月8日至8月 10日上午9：00在永州人事考試網上發布。網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位。網上提交報名信息結束，不接受新的考生報名。
(二)網上資格初審
資格審查時間為2016年8月8日9：00至8月11日12：00，醫院人事科負責對報考人員信息進行網上資格初審，初審合格者，報名結束;初審不合格者可以改報符合條件的其他職位。
(三)筆試開考比例
原則上，招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。被取消報考職位的報考人員可在3天內改報其他符合條件的職位。
對少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位，報考人數達不到開考比例，根據需求，醫院提出降低開考比例的申請，并報市衛生計生委簽署意見，按歸口管理原則分別報市委組織部、市人社局批準后方能開考。
(四)打印準考證
通過資格初審的報考人員于2016年8月22日至8月26日在報名網站自行下載并打印準考證。
七、筆試
1.筆試科目及內容：
筆試由永州市中心醫院組織實施。筆試共一科，實行百分制，《公共知識》內容及分值占30%、《專業知識》內容及分值占70%。《公共知識》筆試內容為醫衛類法律法規和政策、醫學倫理、醫德醫風等;《專業知識》筆試內容為相應職位專業基礎知識，分為兩類，一類為《護理基礎知識》，一類為《醫學基礎知識》，其中：報考護理崗位的考生筆試科目為《護理基礎知識》，報考其他崗位的考生筆試科目為《醫學基礎知識》。
2.筆試時間、地點：筆試時間為2016年8月28日下午15：00—16：30。考試地點和具體科目考試時間以筆試準考證上載明的為準。
3.筆試成績公布：在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等相關網站公布考生筆試成績及面試對象名單。
八、資格復核
1.復核組織。資格復核由永州市中心醫院組織，市人社局、市衛生計生委監督指導。復核時間、地點另行通知。
2、復核對象。根據招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定。
3、復核需提供的材料。本人報名登記表(1份)、身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、相關資格證原件及復印件2份、以及職位要求的資格證書及其它證明原件。有工作單位的應聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明。
4、資格復核名單遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
5、注意事項。不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
九、面試(技能測試)
1、面試(技能測試)對象確定。資格復核合格人員即為面試(技能測試)對象。筆試中有缺考的考生不得列入面試對象。
對達不到開考比例但經市委組織部、市人社局批準同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象，但其筆試成績要達到60分及以上方可進入面試;達不到的，取消該職位招考計劃。
2、面試方式和內容。面試由醫院人事科組織，采取實踐操作考核形式進行，面試內容為相應職位的專業技能知識。面試為百分制，面試評委7名。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受市招聘辦、市衛計委的指導及紀檢(監察)部門的監督。
3、等額面試的須達到合格分數線。因各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況，考生面試成績須達到60分，方可作為體檢對象。
十、成績合成和排名
1、成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留到小數點后兩位數字。
2、成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
成績合成和排名在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等相關網站公布。
十一、體檢
體檢對象根據成績合成和排名從高分到低分按擬聘職數等額確定。體檢工作由醫院人事科組織實施，醫院紀檢部門監督。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準(試行)》執行;國家衛計委對職位有特殊要求的，按職業規定執行。考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。體檢結果以復檢結論為準。
十二、考察與考核
根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由醫院人事科組織實施，紀檢部門監督。
體檢或考核不合格的應聘人員，不予聘用;因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補;因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補;體檢和考核合格但本人自愿放棄應聘崗位而空缺的名額不予遞補。
十三、公示
醫院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫院紀檢監察部門組織調查核實，并依規進行處理。
十四、錄取聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由醫院填寫《永州市機關事業單位編制核準與實名制管理人員登記表》、《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位新進聘用人員登記表》，經市衛生計生委審查同意，分別報市編辦，市人社局批準后，按程序辦理進編，列入事業編制，納入事業單位工作人員管理，享受國家政策規定的相關待遇。醫院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
醫院與受聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十五、紀律與監督
招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。醫院招聘人員實行回避制度。凡在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。醫院招聘工作人員要嚴格遵守事業單位公開招聘規定，違者，要嚴肅追究相關責任。報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。
十六、其他注意事項
1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與醫院及市直醫療衛生單位公開招聘主管機關無關。
3.報名咨詢、監督電話：
(1)咨詢電話(醫院人事科)： 0746-8337895、6376317;網上報名和準考證打印咨詢電話(人事考試院)：0746-8329607。
(2)監督電話：市人社局：0746-8323805(事業單位人事管理科)，市衛生計生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監察室);永州市中心醫院0746-8329132(醫院紀檢監察室)。
原標題：2016年永州市中心醫院公開招聘衛生專業技術崗位人員簡章
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永州市中心醫院
2016年7月28日
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