為推進我縣事業單位人事制度改革，提高事業單位人才隊伍的整體素質，根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)、《三明市人力資源和社會保障局關于核準2016年大田縣事業單位招聘工作人員計劃的通知》(明人社〔2016〕237號)、《中共大田縣委、大田縣人民政府關于印發進一步集聚和用好優秀人才促進大田跨越發展的若干意見(試行)的通知》(田委〔2011〕4號)和《中共大田縣委組織部、大田縣公務員局關于確定大田縣二○一六年緊缺急需專業畢業生的通知》(田人〔2016〕50號)等有關精神，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則，經縣招聘領導小組研究同意，公開招聘大田縣醫院等部分縣屬事業單位緊急需專業人才12名。現將有關事項通告如下：
一、招聘計劃(12名)
(一)緊缺急需人才(本科及以上學歷)9名
1、大田縣醫院專業技術人員7名;
2、大田縣婦幼保健院專業技術人員2名。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)其它緊缺急需人才(3名)
1、大田縣醫院(民生醫院)專業技術人員2名;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、湖美鄉大田縣鄉鎮衛生院專業技術人員1名。
各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數、資格條件等要求將于2016年7月28日在大田縣公務員局網(www.dtgwy.gov.cn)向社會統一公布，詳見《2016年大田縣屬事業單位公開招聘緊缺急需專業人才崗位信息表》。
二、招聘條件和對象
(一)應聘事業單位人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
4.應具備崗位所需的學歷、專業、職業(執業)資格或技能條件及崗位要求的其他條件，其中外省生源畢業生應具有全日制普通高校本科學歷、學士學位。未就業畢業生是指未曾被機關事業單位、國有企業正式錄聘用的畢業生;
5.適應招聘崗位所要求的身體條件;
6.年齡18周歲以上、35周歲以下(1980年7月28日至1998年7月28日期間出生)，以具體招聘崗位中要求的年齡為準;
7.崗位所需的其他條件。
(二)報考人員的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間為2016年8月30日。所有報考人員的畢業證書及相關證書(證明)必須在2016年8月30日前取得，未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關、事業單位辭退(聘)后未滿5年的人員; 在本縣內黨政機關辭職、事業單位解聘后未滿3年的人員;在近三年內被認定有考試作弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員;現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得錄聘用的其他情形的人員，均不得報名。此外，報考者不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
三、報名時間、地點及要求
(一)報名方法：本次考試報名采取現場報名的方式進行。
(二)報名時間：8月5日至9月10日(正常上班時間)。
(三)報名地點：大田縣公務員局流動調配股(縣政府大院內)。
(四)報名工作有關要求：
1.報考者應按照招聘崗位的條件和要求，在規定時間內，持畢業證、學位證(中國高等教育學生信息網(http：//www.chsi.com.cn)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，中國學位與研究生教育信息網(http：//www.cdgdc.edu.cn)的學位驗證信息)、身份證、戶口薄等相關有效證件的原件及復印件到現場報名(報考者可以委托親友代為報名，委托他人報名責任由委托人承擔)，并如實填寫《大田縣事業單位公開考試招聘工作人員報名登記表》，提交個人信息材料及2張近期正面免冠同底版1寸證件照片，按規定繳納報名費80元。
2.報考者應對報名時提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。
3.報考者所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通。
4.計劃招聘人數與實際報名人數比例原則上應達到1:3以上方可開考。在規定的報名時間內，比例不足1:3的，減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃。個別崗位經公開報名后計劃招聘人數與實際報名人數比例達不到1:3的，需由用人單位提出申請報縣事業單位公開招聘人才工作領導小組研究同意后方可開考。
5. 屬特困家庭和城市低保家庭及農村“二女計生戶”的報考人員可減免有關考務費用。這些報考人員應在報名當天攜帶有關證明材料(享受國家最低生活保障的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件;特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件);(農村“二女計生戶” 憑其家庭所在地的縣(市、區)計生部門出具的“二女計生戶”證明)到報考現場辦理減免報名費用的手續。
四、考試辦法
(一)考試方式
采取免筆試直接面試考核的方式擇優聘用。
(二)面試
1.直接進入面試, 擇優聘用。原則上, 每個職位招聘人數與面試人數的比例應達1:3以上，面試成績合格線為60分(即面試成績達60分以上方可聘用)。如某些職位達不到面試規定比例人數的，可經縣招聘人才工作領導小組批準, 方可進行面試。個別職位招聘人數與面試人數出現1:1比例的，面試成績必須達到70分以上。如發現考生采取不正當手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。
2. 面試時間、地點,另行通知。由招聘單位在面試前3天應將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話通知面試考生，并在大田縣公務員局網站公布，在規定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
(三)成績計算
1.報考者的成績按面試成績100%計算。
2.同分判定：若2個以上報考者面試的成績都相同，在招聘單位有空缺編情況下，均可由用人單位及主管部門提出申請，經縣事業單位公開招聘人才工作領導小組同意，報縣委編辦追加招聘單位招聘人數后同時聘用。
五、體檢、考核和聘用
體檢和考核人選按報考者的總成績從高分到低分的原則，按招聘崗位人數與備取人選1:1的比例確定。
(一)體檢：由縣公務員局統一組織實施
(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。
(三)根據國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。
(四)報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
(五)由招聘單位及主管部門負責對面試、體檢均合格的考生進行報考資格復核和考察。對考生資格復核，主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以政府人事部門核準聘用前的復核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。
(六)體檢或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名額，經縣招聘人才工作領導小組同意，可從招聘該職位上的人員中按面試分數從高分到低分依次遞補。考生放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業單位公開招聘人才工作領導小組綜合考慮面試等情況，研究決定是否遞補。
(七)根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果，集體研究確定擬聘人選，并在大田縣公務員局網(www.dtgwy.gov.cn)進行不少于7天的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同, 并經上級主管部門審核后報縣公務員局辦理相關手續。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。
(八)新聘人員應在縣公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
(九) 新招聘人員在本縣最低服務年限(含試用期)五年,服務期滿的人員方可申請辦理調動。
六、優惠政策
對縣醫院、民生醫院、婦幼保健院和湖美衛生院等(即01-06職位)醫療單位引進緊缺急需專業的本科生一次性發給安家補貼3000元，三年內每年發給生活費補貼3000元;碩士生一次性發給安家費補助5萬元，三年內每年發給生活費補貼5000元。
七、其他事項
(一)招聘崗位要求為“全日制普通高校”的學歷是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑。
(二)取得內地(祖國大陸)全日制普通高等學校碩士(含
碩士)以上學位的臺灣學生，可報考除個別有特殊要求外的招聘崗位。
(三)留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國
外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》。
(四)國內外院校聯合辦學取得國內學歷、學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
(五)專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者方可報考，凡有不符合的(既專業、學歷、學位三者不一致的)不得報考;取得雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷(位)報考(有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業條件對應)。考生專業的確認，以畢業證書、學位證書所署的專業為準。
八、紀律和監督
1.加強事業單位公開招聘領導監管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。經研究決定成立我縣事業單位公開招聘人才工作領導小組，其成員組成如下：
組 長：余育好(縣委組織部副部長、縣公務員局局長)
副組長：葉增穩(縣委組織部副部長)
陳汝傳(縣委編辦主任)
章宗煉(縣人大人事代表工作室主任)
林添江(縣衛計局監察室主任)
林昌海(縣公務員局副局長)
成 員：陳永晶(縣衛計局局長)
林其漢(縣醫院院長)
林大平(縣婦幼保健院院長)
巫仕祿(縣民生醫院院長)
2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、監察崗位的工作、不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。
3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
4.公開招聘工作要主動接受人大、紀檢監察部門和社會各界監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。
5.大田縣公務員局網(www.dtgwy.gov.cn)是我局發布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。
招聘工作政策咨詢等方面問題，正常上班時間請與縣公務員局(電話: 7222191、7267095、7243927)聯系。
大田縣公務員局監察室電話:7305689、7320987、7320818。
本通告由大田縣公務員局負責解釋。
原標題：大田縣公務員局關于2016年部分縣屬事業單位公開招聘緊缺急需專業人才的通告
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2016年大田縣屬事業單位公開招聘緊缺急需專業人才崗位信息表.xls
2016年7月28日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網