為提高我院業務水平，進一步滿足群眾的醫療保健需求，提升整體服務能力，解決醫療業務人才缺乏的困境，經院委會研究決定，結合我院實際，經局領導同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)、堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘臨床一線業務人員4名，其中：臨床醫師：內科專業2名;中醫醫師：中醫內科或針灸推拿專業1名;放射醫師：影像專業或臨床專業1名。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;
(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;
(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;應屆畢業生或持有執業助理醫師證書者優先。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下;
(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體狀況;
(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名要求：
每位應聘人員只能應聘一個崗位，應聘人員專業要求以崗位需求為準。
2.應聘方式：
采取遞交應聘書報名，程序如下：
提交報名申請。應聘人員可直接向醫院遞交應聘材料(身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書等原件及復印件)。
(二)資格審核
我院對應聘人員提交的應聘材料進行資格初審，經資格初審合格的予以確認。
(三)面試
面試由醫院院委會成員組織實施。通過資格審核的應聘人員將進入面試。
3.面試方式及內容：
分為綜合能力考核和實踐能力考核兩個環節。
①綜合能力考核主要考察應聘人員綜合素質，內容：應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
②實踐能力考核由醫院組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。
(四)面試結束后，由醫院根據應聘人員綜合素質確定錄取對象辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到醫院報到。不按時報到的，取消聘用資格。
五、薪酬福利
1、試用期三個月，發放基本生活費(1000元每月)。
2、試用期滿后參照醫院績效考核方案分配工資：基本工資(1150元)+績效工資。
3、醫院將按規定繳納養老保險、醫療保險、公積金等相關費用;正式聘用人員可按規定參加縣人社局、縣衛計局組織的進編招聘考試。
六、未定事宜，由醫院院委會、職代會研究決定。
原標題：南縣武圣宮中心衛生院關于公開招聘醫務人員的方案
南縣武圣宮中心衛生院
2016 年7月21日
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