廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。學院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓和繼續(xù)教育為輔，設有10個教學系(部)，開設機械設計制造類、汽車類、化工技術(shù)類、食品類、電子信息類、建筑類、計算機類、工商管理類等17個專業(yè)類別的73個高職專業(yè)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，我院2015年面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘18人，其中，專任教師17人，專職學生思想政治輔導員1人。具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2015年公開招聘人才需求信息表》。

二、招聘人員條件

(一)遵守憲法和法律;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);

(三)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)具有與崗位相適應的身體條件，心理健康;

(五)聘用人員的住房及配偶的工作自行解決;

(六)具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我院不接受其報名申請。

三、待遇

被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的在編人員工資福利等待遇。

四、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘信息

制定《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2015年度公開招聘編制內(nèi)人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

(二)報名：采取現(xiàn)場報名方式

報名時間：報名時間為7個工作日，自2015年9月 9 日至2015年 9 月 17 日17：30止，周末、節(jié)假日除外，逾期不再受理。

報名地點：南寧市秀靈路37號廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院1號辦公樓組織人事處。

每名應聘者只能應聘一個崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。根據(jù)報名情況，對個別崗位報名人數(shù)達不到1:3開考比例，確因需要在當年補缺的，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準方可開考。

現(xiàn)場報名時應提供以下材料(一式四份)：

1.《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表》(附件2);

2.身份證、學歷證、學位證、職稱證、教師資格證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明、計生證明(已婚應聘人員提供)、榮譽證書等材料的原件和復印件(原件驗證后交回應聘者);

3.五張2寸近期免冠正面彩色相片。

應聘者應如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。

(三)資格審查

資格審查的內(nèi)容包括應聘人員的應聘材料以及確定是否符合筆試、直接進入面試或直接進入考核的資格等。

資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

審查結(jié)果將在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括學歷學位、職稱等信息。公布即日起開始發(fā)放準考證，請應聘者于報名時間結(jié)束后自行查詢。

應聘者應如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。

準考證發(fā)放地點為廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處。

(四)考試、考核、體檢、聘用

公開招聘采取考試、考核的方法。原則上每個崗位的筆試、面試開考比例不少于1：3，未達到1：3的開考比例，又確需當年補缺的，須經(jīng)自治區(qū)工信委審核，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方可開考。

應聘者須參加考試的，具體時間、范圍和內(nèi)容另行通知，請應聘者即日起注意廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站的信息。凡因個人原因未能參加各項考試的，按棄權(quán)處理。

考試、考核方式根據(jù)桂人社辦發(fā)〔2011〕155號文第三章第十二條規(guī)定以及桂人社辦發(fā)〔2013〕135號的規(guī)定“同一崗位所有報考人員的考試、考核方式必須一致，且應在公告中明確采取哪種方式。”各崗位具體的考試、考核方式詳見附件1。

1.筆試

(1)附件1中，崗位序號11-14號崗位需要先進行筆試。

(2)筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。考試時間為1.5個小時，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，作為進入面試程序的條件，不計入總成績。筆試成績、崗位排名在我院網(wǎng)站公布，確定進入面試人員后信息將在廣西區(qū)工信委網(wǎng)站、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。

2.面試

(1)附件1中，崗位序號3-10號崗位直接進入面試程序，但若出現(xiàn)某崗位應聘人數(shù)等于或大于5人時，則按該公告筆試條款要求，增加該崗位筆試環(huán)節(jié)。

(2)附件1中，崗位序號11-14號崗位，按照崗位與應聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。

(3)面試由試講、結(jié)構(gòu)化面試等2個環(huán)節(jié)組成。面試的每個部分實行100分制評分，按權(quán)重比例計入綜合成績。其中試講占綜合成績70%,結(jié)構(gòu)化面試占綜合成績30%。每個部分成績均達60分以上方可進入考核。

①試講

應聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準備教案，每個內(nèi)容的教案一式八份。

試講采取100分制評分，時間控制在15分鐘以內(nèi)。主要從教學目標、教學內(nèi)容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。

②結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評分，時間為10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。在應聘人員試講結(jié)束后進行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式。

(3)對達不到1：3面試比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)工信委和自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，可進入面試程序。根據(jù)桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文的規(guī)定：經(jīng)自治區(qū)人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)，即達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。

(4)每個考場面試考官7人，按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文和桂人社發(fā)〔2011〕155號文的有關(guān)規(guī)定組成。

(5)每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當天面試結(jié)束后，將在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布當天全部考生的實際工作水平考試成績及崗位排名。

3.考核

(1)附件1中，崗位序號1-2號崗位采取直接考核方式。直接考核以面談的方式進行，著重考核應聘人員的政治思想表現(xiàn)、學術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。廣西工業(yè)和信息化委員會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳指派人員參與。

直接考核結(jié)束后，由學院公開招聘辦公室組織，以訪談、查閱檔案等形式對應聘人員進行綜合考核，同時對應聘人員資格條件進行復查。

(2)附件1中崗位序號3-14號崗位，通過面試進入考核程序的，根據(jù)面試的成績，依崗位從高分到低分按1︰1.5的比例，確定進入接受考核的人員。

學院公開招聘辦公室組織將成立考核小組，采取訪談、查閱檔案等方式進行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

因考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則取消該職位招聘。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

②應聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

③應聘者提供虛假證明和材料;

④應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的;

⑤不服從工作安排。

4.體檢

考核結(jié)束后，經(jīng)學院領導班子集體討論研究后，確定擬聘人選。學院公開招聘辦公室組織應聘人員體檢。

體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，在我院指定的三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。

體檢不合格的，從考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

5.聘用審批

(1)經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

(2)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學校領導班子集體研究同意，依次報廣西區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

(3)新聘用人員中，初次就業(yè)人員實行一年試用期，有工作經(jīng)驗的新聘用人員實行半年試用期。

五、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)監(jiān)督

公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)違紀處理

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

六、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

七、其他事宜

(一)有關(guān)應聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)站上通知，請應聘者自行關(guān)注，過期自誤。

廣西人事考試網(wǎng)址：http://www.gxpta.com.cn/

廣西區(qū)工信委網(wǎng)址：http://www.gxgxw.gov.cn/

廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)址：http://www.gxic.net/

(二)聯(lián)系電話： 0771-3829771 陳老師、黃老師

(三)學校報名地址及乘車路線：南寧市秀靈路37號，可乘4、31、71、72、84、85、803路公交車到達。

真誠歡迎各類人才踴躍報名。

原標題：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2015年度公開招聘編制內(nèi)人員公告

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1.2015年廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人才需求信息表.xls

2.廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表.doc
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)