為切實加強我院專業技術人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據事業單位公開招聘工作規定和用人需求，決定開展2016年公開招聘事業編制人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市第一人民醫院2016年公開招聘事業編制工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在貴陽市招聘工作辦公室、貴陽市衛生計生系統招聘工作辦公室的監督、指導下，由貴陽市第一人民醫院招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)組織實施。

二、招聘計劃崗位及公告

本次共計劃招聘事業編制工作人員48名，其中管理崗位2名，專業技術崗位46名。具體招聘情況詳見《貴陽市第一人民醫院2016年面向社會公開招聘事業編制工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡稱：《崗位一覽表》，見附件1）。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

《貴陽市第一人民醫院2016年面向社會公開招聘事業編制工作人員簡章》及《崗位一覽表》在貴陽市人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn/）、貴陽市衛生和計劃生育委員會（http://swjw.gygov.gov.cn/）、貴陽市第一人民醫院（http://www.gy1y.cn/）官方網站上發布。

三、招聘對象及報考資格條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

（一）招聘對象

國家承認學歷的大專及以上往屆及2016年應屆畢業生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《崗位一覽表》）。

4.年齡在18周歲及以上（1998年7月22日及以前出生）、35周歲以下（1980年7月23日及以后出生）；具有報考崗位相應的碩士研究生及以上學歷（學位）或取得相應中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1975年7月23日及以后出生）。具有報考崗位相應的博士研究生學歷（學位）或取得相應副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲（1970年7月23日及以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在校期間的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2016年7月22日。

（三）以下人員不得報考

1. 2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。

2.事業單位新招聘在試用期內的。

3.截止2016年7月22日仍未取得畢業證的。

4.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

8.聘用后即構成回避關系的。

9.不符合招聘崗位要求相關條件的。

10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審核

（一）報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2016年7月22日至7月24日（每日上午9：00至下午16：00，中午不休）。

3.報名地點：貴陽市第一人民醫院行政樓4樓會議室（貴陽市南明區博愛路97號）。

4.報名需提供的資料：畢業證書、本人有效《居民身份證》（第二代，下同）、報考崗位所需其他條件的資格證、相關資格證書等原件和復印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標準彩色證件照片3張，報考崗位需要工作經歷的還須提交《工作經歷證明》（模板見附件2）原件，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明。留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

本次公開招聘崗位中，部分緊缺急需崗位不設置開考比例限制（具體情況見附件1《崗位一覽表》），資格初審通過人數大于或等于招聘計劃數的，即可開考；少于招聘計劃數的予以調整。按實際報名資格審查合格人數開考，但參考人員需達最低筆試合格分數線及面試合格分數線以上，方可進入下一環節。

緊缺急需崗位聘用人員須與單位簽訂不低于五年的服務協議。

5.報名注意事項：

報考人員根據崗位要求，填寫《貴陽市第一人民醫院公開招聘事業編制工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件3)。

報名收費為每人100元。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》、《崗位一覽表》、《報名信息表》及《誠信聲明》，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或報名信息與在筆試、面試等環節提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任由考生自負。報考人員須書面簽署《誠信聲明》，承諾提供的相關證明材料及信息真實準確，如提供虛假報考(材料)信息和隱瞞事實不報的，任何階段一經查實，即取消進入下一環節和聘用資格，責任由報考人員（考生）自負。

報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系影響考試和聘用的，由考生本人承擔責任。

（二）資格初審

資格初審由招聘工作辦公室負責。主要審查報考人員提交的畢業證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等。

報考人員須根據《招聘簡章》、《崗位一覽表》，提交本人的有關信息和材料進行資格初審，資格初審合格人員進行現場報名、現場繳費，報名人員繳費后將報名表及相關材料交現場審核錄入人員。未在規定時間內參加報名或繳費后未交報名表者視為自動放棄。

報名繳費結束后，《崗位一覽表》中未標明“不設置開考比例”的崗位，對繳費人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，該崗位計劃數予以減少或取消，招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經招聘工作辦公室同意，給予改報其他崗位，改報時間為2016年7月25日9：00—16：00，逾期不再受理改報申請。

招聘工作辦公室在報名結束后，對招聘崗位報名情況在貴陽市第一人民醫院（http://www.gy1y.cn/）網站上進行公布。

（三）筆試準考證領取

領取時間：2016年8月4日上午9：00-12：00，下午：14：30—17：00

領取地點：貴陽市第一人民醫院行政樓4樓會議室（貴陽市南明區博愛路97號）。考生須憑本人有效《居民身份證》領取準考證。

《筆試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環節的，一切后果由考生自己負責。

五、筆試

筆試實行閉卷考試，專業技術崗位筆試科目為《專業及相關知識測試》，管理崗位筆試科目為《綜合知識測試》。

筆試時間為2016年8月6日（星期六）上午9:00至11:00。筆試地點見《筆試準考證》

考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在貴陽市第一人民醫院（http://www.gy1y.cn/）官方網站上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

筆試結束后，由招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數線”,“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績進入面試環節的最低分數線。筆試成績未達最低分數線的不能進入下一環節，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試的人員。

六、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

根據筆試成績，按招聘崗位計劃與考生人數1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點由招聘工作辦公室另行通知。

七、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（二）其他事項

1.因考生個人原因，在面試環節人數與招聘計劃數達不到3:1的，不再減少招聘計劃數。

2. 報考考生須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格

3.所有環節請考生密切關注貴陽市第一人民醫院（http://www.gy1y.cn/）網站并保持通訊暢通（指向招考單位提供的聯系電話），否則后果自負。

4.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內不得參加貴陽市第一人民醫院范圍內的公開招聘。

八、體檢

體檢由招聘工作辦公室負責組織，在三級綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市一醫招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市一醫招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由招聘工作辦公室負責。考核組由3人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，做出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

十、公示及辦理聘用手續

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽市人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn/）、貴陽市衛生和計劃生育委員會（http://swjw.gygov.gov.cn/）、貴陽市第一人民醫院（http://www.gy1y.cn/）網站進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續

按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，報市衛生和計劃生育委員會審核，再提請市人力資源社會保障局辦理聘用手續。

本次公開招聘的人員應在規定時間內到單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及有關說明

（一）紀律監督

認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。