廣西理工職業技術學校是廣西最大的公辦中專學校，是國家級重點中專學校、全國德育管理先進學校、第一批國家中等職業教育改革發展示范學校，現有在校生2.5萬余人，教職工1029人。為建設一支高質量、高水平教師隊伍，加強學校師資隊伍建設，進一步提高學校的辦學水平，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年6號令)、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)〉的通知》(桂人社發〔2012〕79號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)等文件精神，并結合學校實際情況，現公開招聘一批相關崗位的專任教師16人。具體事項如下：
一、招聘崗位、人數及要求
1、實名制編制：16人
(詳見附表一：《廣西理工職業技術學校2015年公開招聘信息表》)
2、聘用人員工作地點：廣西理工職業技術學校崇左校區。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘人員基本條件
㈠ 遵守憲法和法律;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
㈡ 熱愛中職教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;
㈢具備崗位所需的基礎理論和專業知識;
㈣崗位要求本科以上學歷;
㈤ 身體健康，能適應崗位工作要求。
(具體條件見《廣西理工職業技術學校2015年公開招聘信息表》)
㈥年齡為35周歲以下(1980年7月 1日及以后出生)。其中：應聘機械制造與設計類、土建類、管理科學與工程類、電子電器應用與維修等專業教師者，年齡可放寬40周歲以下(1975年7月1日及以后出生);應聘室內設計專業教師，年齡可放寬45周歲以下(1970年7月1日及以后出生)。
㈦具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、現役軍人;
3、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、待遇
被聘用人員，享受國家規定的事業單位在編人員工資福利等待遇。
四、公開招聘程序及辦法
(一)發布招聘信息
在廣西人事考試網、自治區工信委網站和廣西理工職業技術學校網站。
(二)報名
報考人員要根據自己的學歷、專業等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位，每人限報一個崗位。
1報名方式
采用現場報名為主，非本地人員可將報名材料以快遞郵件方式寄至廣西理工職業技術學校公開招聘工作辦公室或將報名材料發至gxlgrlzyk@163.com郵箱。郵件名、報名表等材料統一用“xxx(姓名)應聘xxx(崗位)”命名。應聘人員通過郵寄報名的，應聘材料以當地郵戳時間為準，并在信封上注明“公開招聘報名材料”。
2報名時間：即日起至2015年9月15 日下午17點 30 分止
3報名時應提供以下材料：
⑴《廣西理工職業技術學校公開招聘報名登記表》(一式二份);
⑵身份證、學歷證、學位證、職稱證、教師資格證、技能證原件(驗證后交回應聘者)復印件(一式四份)、掃描件或數碼照片;
⑶ 榮譽證書復印件(復印件需經原工作單位蓋章確認)。
⑷ 地市及以上計生委出具的計劃生育證明(可后補)。
⑸2張2寸近期免冠正面彩色相片(報名登記表及準考證用)。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
4、報名地點
廣西崇左市壺興路339-1號，廣西理工職業技術學校公開招聘工作辦公室。
(三)資格審查
自報名截止之日起，至招聘結束皆為資格審查時間;對于材料不全或有疑問的，通知應聘人員在指定時間內補充完整或進行必要的咨詢(應聘者在筆試、面試時均須攜帶身份證、準考證等有效證件原件，經核對無誤后方能進入考場。
廣西理工職業技術學校將在本校網站公告欄，及時公布公開招聘各階段的相關信息，請應聘人員留意查詢。
(四)、考試與考核
1筆試
招考崗位與報名人數達不到開考比例(1:3)，經報請廣西區工信委及自治區人社廳審核同意后開考。
筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間。考試時間為2個小時，考試結束后統一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，筆試內容為對應中、高職招聘崗位專業主干課程的相關知識 (具體考試時間、方式與內容范圍，請及時留意廣西理工職業技術學校網站的公告)。
筆試成績僅作為進入實際工作水平考試程序的條件，不計入總成績。筆試結果將于考試結束當天在廣西理工職業技術學校網站公布。
2實際工作水平考試
根據筆試成績，按各招聘崗位人數1:3的比例，從高分到低分確定進入實際工作水平考試人員。未達到開考比例，須報請廣西區工信委及自治區人社廳審核同意后開考。
經人社部門核準開考或因考生缺考，實際工作水平考試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場實際工作水平考試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一個程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
實際工作水平考試實行100分制評分，其中：教案編寫項目占20%，試講項目占60%，面試項目占20%。
(1).備課及教案編寫項目(20%)
應聘人員分崗位類別或專業，按照公布的試講內容分別準備教案，每個內容的教案一式八份，教案編寫項目采取100分制評分。
(2).試講項目(60%)
應聘人員持教案進入指定地點抽簽確定試講的順序，按參加試講的順序依次進入試講場地進行抽簽，再按抽簽選定的試講內容進行試講。
試講時間為15分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個要素(包括儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考評。試講項目采取100分制評分。
(3).結構化面試項目(20%)
結構化面試時間為8分鐘(其中審題2分鐘、答題6分鐘)。面試采用當場答題的方式，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等要素，面試采取100分制評分。
(4).有關說明
實際工作水平考試的考官由廣西理工職業技術學校、廣西區工業和信息化委員會、廣西區人力資源和社會保障廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
實際工作水平考試的考官按評分標準給予整數分值進行評定。實際工作水平考試成績四舍五入保留小數點后兩位。實際工作水平考試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生對應項目的得分，各項目得分乘以相應的比例后相加，得出該考生最終的實際工作水平考試成績。
對考生實際工作水平考試成績在90分以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明具體理由，并報廣西區工業和信息化委員會、廣西區人力資源和社會保障廳備案。
每一崗位實際工作水平考試結束后，即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當天面試結束后，將在廣西理工職業技術學校網公布當天全部考生的實際工作水平考試成績及崗位排名。
報考室內設計專業教師的人員，采用直接考核的方式聘用。
3綜合考核
根據實際工作水平考試的成績，依崗位從高分到低分按1:1.5的比例，確定進入接受綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調查方式由公開招聘考評組組織進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復核。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(1).不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2).應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(3).應聘者提供虛假證明和材料;
(4).應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的;
(5).不服從工作安排，不愿意到崇左工作的。
考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，從該職位實際工資水平考試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
(五)、體檢、聘用
1體檢
綜合考核結束后，經學校領導班子集體討論研究后，組織應聘人員體檢。體檢人員按各招聘考核職位人員的實際工作水平考試的成績，從綜合考核合格人員中依照其適崗性從高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執行，在公開招聘工作辦公室指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合考核合格人員中依照其適崗性按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
2、聘用
(1) 經筆試、實際工作水平考試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網、自治區工信委網站和廣西理工職業技術學校網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
(2)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學校領導班子集體研究同意，依次報廣西區工業和信息化委員會審核，廣西區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
(3)新聘用人員實行一年試用期。
五、其他事宜
廣西區工信委網址：http://www.gxgxw.gov.cn/
學校網址： http://www.gxlgxx.com
招聘聯系電話：0771-2387090
真誠歡迎各類人才踴躍報名。
六、具體招聘辦法由廣西理工職業技術學校公開招聘領導辦公室負責解釋。
原標題：廣西理工職業技術學校2015年公開招聘專任教師公告
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廣西理工職業技術學校
2015年9月2日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網