根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)和《興山縣急需人才和儲備人才引進管理暫行辦法》，經縣委、縣政府同意，2016年面向社會公開引進事業單位(參照公務員管理事業單位除外)急需和儲備人才55名?，F公告如下。

一、引進計劃

此次引進急需人才7名、儲備人才48名。

二、引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質和道德品行，身體健康;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(四)學歷及年齡要求為：

急需人才應具有二本及以上學歷學士及以上學位的普通高校全日制應往屆畢業生。年齡為30歲及以下(即1986年1月1日以后出生)。

儲備人才應具有本科及以上學歷學士及以上學位的普通高校全日制應往屆畢業生。年齡為30歲及以下(即1986年1月1日以后出生)。

引進人才計劃、職位及專業要求見附表一，專業以畢業證上的專業為準，學歷學位不含自考、函授、成教、網教等，若取得雙學士學位的，可以以第二學士學位的專業報考。

(五)有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調查尚未做出結論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4、已進入我縣機關事業單位編制人員;

5、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。

三、引進方式

此次引進采取面試、考核、體檢的方式進行。同一職位資格審查合格人數達到1：3比例的，增加筆試環節。

四、引進程序

(一)發布招聘公告

本次公開引進公告將通過興山縣人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.xingshan.gov.cn)和各新聞媒體發布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間:2016年7月27日至7月29日，上午8：00-12：00;下午2：30—5：30(節假日除外)。

2、報名要求：考生應仔細閱讀公告，如實填寫有關信息，且報名與考試時使用的身份證必須一致。在應聘期內電話號碼不得變更。每名考生限報一個職位。

3、報名須知：現場報名?？忌鷳獢y帶本人身份證、畢業證、學位證等證件以及中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)的學歷證書電子注冊備案表及復印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會保障局6樓會議室現場報名，報名時填寫《興山縣2016年引進人才報名表》1份。

4、留學回國人員還須提供教育部留學服務中心(網址：http://www.cscse.edu.cn)學歷認證和使領館開具的證明材料。

此次引進人才，經資格審查合格者，交納報名費50元。并于2016年8月4日至8月5日上午8：00-12：00;下午2：30—5：30在興山縣人力資源和社會保障局四樓413辦公室領取筆試或面試準考證，逾期未領取的，均視為自動放棄筆試或面試資格。

(三)筆試

增加筆試職位的考生，筆試時間另行通知。筆試采用閉卷方式進行，分值為100分，時間120分鐘。筆試內容為綜合知識。

(四)面試

①面試人員的確定。增加筆試環節的職位，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選;未增加筆試環節的職位，資格審查合格人員全部進入面試。面試人員名單及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。

②面試方式。面試采取結構化面試，滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成。

③面試要求。參加面試的考生須持面試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

④面試時間地點。另行通知。

(五)綜合成績計算

增加筆試職位的，按筆試成績50%、面試成績50%的權重計算考生綜合成績;未增加筆試職位的，面試成績即為綜合成績，綜合成績精確到小數點后三位。綜合成績若出現并列，進行了筆試的，以筆試成績高低確定進入體檢對象;未進行筆試的，采取加式面試的方式，按加式面試成績高低確定進入體檢對象。

面試公告發布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到1：3比例的，可正常開考。對只有一名考生參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的，取消該職位的引進計劃。

綜合成績及時在興山縣人力資源和社會保障局網站上公告。

(六)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按引進職位綜合成績從高分到低分1：1比例確定，并在縣人力資源和社會保障局網站上公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或有自動放棄者，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及其相關部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

(七)公示和聘用管理

考核結束，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，對擬聘人員在興山縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會監督。

此次引進人才按照事業單位享受相關待遇，實行先試用后聘用。試用時間為6個月。6個月后，經考核能夠勝任工作的，直接辦理正式聘用手續。對德才兼備、業績突出、群眾公認的，可按《干部任用條例》相關規定和程序，優先提拔擔任科級領導職務。

此次引進人才在我縣最低服務年限為5年(含試用期)，服務期內要求離開的，不予辦理調動手續。

咨詢電話：0717-2583124 0717-2584512

13507245921 13697299674

原標題：興山縣2016年事業單位公開引進急需和儲備人才公告

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1、2016年興山縣引進人才計劃、職位、專業一覽表

2、2016年興山縣引進人才報名登記表

3、2016年湖北省考試錄用公務員專業參考目錄

中共興山縣委組織部 興山縣人力資源和社會保障局

2016年7月6日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網