一、考試目的
為進一步改善阿左旗事業單位人才結構，提升人才隊伍整體素質，推動人才資源的可持續發展，促進我旗經濟社會又好又快發展，結合我旗人才儲備、高校生總體狀況和部分事業單位緊缺急需的用人需求，特制定本方案。
二、考試原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;堅持統一定向考錄、編外聘用管理、定期定崗服務的原則。
三、計劃聘用名額信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
本次計劃聘用編外工作人員118名。其中：旗委宣傳部新聞信息中心6名(其中：主體少數民族2名)，旗食品藥品環境犯罪偵查大隊50名(其中：主體少數民族25名)，旗旅游警察執法大隊20名(其中：主體少數民族10名)，旗國土資源基層所25名(其中：主體少數民族12名)，旗地稅系統10名(其中：主體少數民族5名)，旗林業基層工作站2名(其中：主體少數民族1名)，旗烏力吉口岸辦5名(其中：主體少數民族2名)，專業職位及具體資格條件詳見《2016年阿左旗公開考錄聘用編外工作人員職位表》。
四、聘用對象及范圍信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
阿左旗戶籍的儲備人才，身體健康，具有符合崗位要求的工作能力。儲備人才要求截至《方案》發布之日服務期滿2年(以人才儲備通知單中開始發放生活補貼日期為準)。高校生僅限旗宣傳部新聞信息中心聘用崗位。
五、資格條件
(一)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德和業務能力，服從組織分配，具有專業職位符合的條件;
(二)儲備人才年度考核為稱職(合格)及以上等次，須為阿左旗財政供養且符合招錄職位要求的資格條件;
(三)下列人員不得報考：在人事考試中被認定有舞弊行為且在禁考期內的人員;法律規定其他情形不得錄用為工作人員的。
六、考試報名事宜與資格審查
報名時間為2016年7月6日上午8：30—7月9日下午18：00。報名時需攜帶報名表一份(旗人社局網站下載)，本人戶口、二代身份證、畢業證、在有效期內帶二維碼的學信網學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表、人才儲備通知單和相關執業資格證原件及復印件一份，2016年免冠二寸藍底彩色照片2 張。報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，一經發現，給予取消考試聘用。報名地點：報考食品藥品環境犯罪偵查大隊和旅游警察執法大隊在西城區公安局311室，電話：8770195;報考其他職位在西城區林水大樓205室，電話：8222675。每位報考人員只可以報考1個職位，報名審核通過的人員不得更改變動報考職位。報考食品藥品環境犯罪偵查大隊和旅游警察執法大隊的人員，需在報名前按人事部和公安部有關標準在指定醫院統一進行體檢，費用自理。其余各單位聘用崗位考生在進入擬入圍名單后再體檢。
根據內蒙古自治區人事廳《關于申請核定各類專業技術資格、執業資格、公務員錄用考試等收費標準的批復》(內計費字〔2002〕887號)和內蒙古財政廳、發展和改革委員會《關于取消涉及大學畢業生就業相關收費項目的通知》(內財非稅〔2011〕2371)相關規定，收取面試(含專業技能測試)每人100元(報名費20元、考務費80元)，缺考人員，不再退費。
考試公告及后續相關事宜在旗人社局和相關部門網站發布，本次招聘考試相關事宜不進行電話及其他任何形式通知，請及時關注旗人社局網站通知(網址：http://www.azqrlj.gov.cn/)。初審報名表審核合格后負責人要簽注姓名。最終考錄后擬入圍聘用人員，由人社局進行最后資格復審確認。資格復審后出現的缺額，按照報考該職位考生總成績由高到低的順序依次遞補。
七、考試內容及方式
考錄方式為面試，總成績100分。面試時，考生可選擇用蒙文作答，面試過程中只能用一種語言作答，選用兩種或兩種以上語言作答的，按零分處理。面試采用結構化標準設置兩道命題。
宣傳部新聞中心職位考試方式為專業技能測試，主要測試應聘者的專業知識、業務能力和工作技能。編輯記者重點考察新聞采、寫、編、評的基本技能和廣播電視新聞的綜合采編能力。電視攝像重點考察攝像機應用、電視畫面構圖等方面應知應會的基礎知識，以及電視攝像實際操作能力。
八、優惠政策
同分條件下，報考旗委宣傳部新聞信息中心的考生，在旗縣及以上廣播電視臺從事與報考職位一致的工作滿5年以上優先錄用。
九、聘用原則及條件
(一)根據其報考單位崗位類別和專業崗位人數，按照總成績由高分到低分確定擬聘用人員。按照每個職位成績由高到低的順序和該職位實際擬錄取人數，等額確定進入資格復審和體檢人員。初定擬聘用人員經政審、體檢(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自理)和在公示5個工作日無異議后，擬聘用人員定向到所報考單位工作，并與用人單位簽訂至少3年勞動合同，實行聘用制管理;
(二)擬聘用人員體檢不合格、未參加體檢或被取消錄用資格的，從該職位參加考試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補。新聘用人員在勞動合同期限內，不得在旗內各單位間辦理調動手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在勞動合同期限內。被聘用者在試用期滿后，經所在單位考核，不能勝任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用;
(三)新聘人員的工資待遇參照我旗事業單位工作人員工資待遇的政策規定執行，不繳納職業年金。
十、紀律與監察
為嚴格考試紀律，確保考試工作的公平、公正、透明，對違反考試紀律的，予以嚴肅處理。
(一)報考人員偽造、涂改證件或以其它不正當手段獲取應考資格條件的和在考試過程中作弊的，取消其考試資格和聘用資格;
(二)考試工作人員指使、慫恿他人造假作弊的，或在考試過程中組織參與作弊、泄露考試題目的，按《內蒙古自治區人事考試管理處罰條例》有關規定追究責任，給予相應的行政處分;
(三)本次考試工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守各項規章制度。考生沒有真憑實據就惡意舉報、造謠誹謗等行為一經查實，取消其本次考試成績且三年內不得參加同等次考試。
本方案最終由阿拉善左旗人力資源和社會保障局負責解釋，根據報名人數情況，變動事項和未盡事宜由領導小組會議研究決定。
原標題：阿拉善左旗人力資源和社會保障局2016年公開考錄聘用編外工作人員實施方案
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阿拉善左旗人力資源和社會保障局
2016年7月5日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網