為進一步優化教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，解決我區結構性緊缺音、體、美教師問題，根據川委辦〔2014〕7號文件和廣安人社發〔2015〕134號文件精神，結合我區實際，決定面向社會公開考核招聘11名音體美教師，現將有關事項公告如下。
一、招聘名額及職位
本次考核招聘教師名額共11名。其中，小學音樂教師3名、小學美術教師3名、小學體育教師2名、初中體育教師3名。(具體職位、職數見附件1)。
二、招聘原則和辦法
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、統一考試、擇優選用的辦法，面向社會，公開招聘優秀人才，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監督。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘對象及條件
(一)考核招聘對象信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
符合職位條件要求的非在編人員。
(三)考核招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好、熱愛祖國，擁護黨的方針政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，強烈的事業心和責任感;
2.具有正常履行職位職責的身體條件;
3.年齡為18至35周歲，即1979年9月7日至1997年9月7日出生;
4. 報考初中教學崗位者須具備全日制大學專科及以上學歷和初中及以上教師資格;報考小學教學崗位者須具備全日制大學專科以上學歷和小學及以上教師資格;所有報考職位須與報考者的學歷專業一致。
凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰或開除處分的人員。
2.有違法違紀行為正在接受審查的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
4.在各級事業單位招聘考試中違規違紀在禁考期內的人員。
5.試用期內和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員。
6.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。
四、報名資格審查及繳費
本次考核招聘采取現場報名的方式，每位考生只限報考一個職位。
(一)報名
1.報名時間：2015年9月7日至2015年9月9日(上午8:30-12:00，下午2：30-6:00)。
2.報名地點：前鋒區教科體局政工股(前鋒初中2幢205室)。
3.報名須提供資料：報考人員按照報考條件，持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件等。本人1寸同底彩色正面免冠近照2張，如實填寫《2015年前鋒區考核招聘教育事業單位工作人員報名資格審查表》(公告附件2)。
4.報考費用：按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規定的標準收取面試費80元/人。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環節發現報考者隱瞞有關情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，均取消其報考(聘用)資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(三)準考證領取
資格審查合格并繳費的考生，憑本人第二代居民身份證于9月11日(上午8:30-12:00，下午2：30-6:00)到報名處領取《準考證》。代領者憑本人第二代居民身份證、報考人員第二代居民身份證復印件和報考繳費收據領取。逾期不領取者按自動放棄處理，責任由本人承擔。
本次考核招聘各職位需形成競爭(即：報考人數大于招聘職數)，如個別職位報名人數未形成競爭，則相應調減或取消招聘職數，調減或取消情況另行公告。
三、面試
(一)面試時間。2015年9月12日。
(二)面試方式。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采用講課的方式進行。
(三)面試內容。面試內容為前鋒區中小學校現行教材，小學音樂和美術使用的小學三年級下冊現行教材，小學體育和初中體育使用七年級體育教材。具體命題由評委面試當日確定。
(四)面試測評
根據各招聘職位面試人數的多少，按學科就近、人數相當的原則，分組別以現場講課方式進行。面試實行封閉式管理，面試順序由現場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘后開始講課，每人講課時間控制在15分鐘內。
面試成績保留小數點后三位，在前鋒區人社局和前鋒區教科體局網站公告。
四、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。
(一)體檢人員確定
根據招聘職位及名額，按照面試人員的成績從高到低(如同職位擬進入體檢環節人員最后一名面試成績相同的，相關人員進行復試，以復試成績確定體檢人員，復試時間另行通知)依次等額確定體檢人員，因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數低于或等于招聘名額的職位)，進入體檢環節的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘其他形成競爭職位進入體檢人員的最低成績。若低于最低成績，則不能確定為體檢人員。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》(川教〔2007〕102號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》(川教[2010]26號)，教育部教師資格認定中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)，人社部、衛計委、公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。
(三)復檢及遞補
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起7日內提出復檢申請，逾期不再受理，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，在該職位面試人員中按成績高低順序依次遞補一次。
體檢具體事項分別在前鋒區人社局和前鋒區教科體局網站公告。
五、考核
體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，在該職位進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。
六、選崗
考核合格人員分學科及任教層次從高分到低分依序進行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動放棄，出現缺額在該職位進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。選崗時間另行通知。
七、公示
考核合格且參加選崗人員確定為擬聘用人員，并分別在前鋒區人社局網和前鋒區教科體局網等有關網上公示七天，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現的缺額不再遞補。
八、審核確認和聘用
(一)公示期滿無異議的確定為擬聘用人員。擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到用人單位報到并按國家有關規定及時辦理聘用等手續，未按時報到的，取消聘用資格。
(二)在公示期內、審核確認、聘用環節和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。
(三)本次招聘的教育事業單位工作人員最低服務期限不低于5年(含一年試用期)，未滿最低服務期限的，不得流(調)動到其他事業單位。
九、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，公開舉報監督電話。
咨詢電話：0826-2889299(前鋒區人力資源和社會保障局)
0826-2861166(前鋒區教育科技體育局)
監督電話：0826-2883123(前鋒區紀委監察局)
十、其他事項
(一)本公告由廣安市前鋒區人力資源和社會保障局、廣安市前鋒區教育科技體育局負責解釋。
(二)本公告同時在廣安市人力資源和社會保障局網www.gahrss.gov.cn、前鋒區人社局網rs.qf.gov.cn、前鋒區教科體局網http://jk.qf.gov.cn/發布。
原標題：關于2015 年前鋒區公開考核招聘教育事業單位工作人員的公告
點擊下載>>>
1. 2015年廣安市前鋒區考核招聘教育事業單位人員職位情況表.doc
2. 2015年廣安市前鋒區考核招聘教育事業單位人員報名資格審查表.doc
廣安市前鋒區人力資源和社會保障局
廣安市前鋒區教育科技體育局
2015年8月28日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網