經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區體育局登山運動管理中心面向社會公開招聘工作人員2名。具體事宜如下：

一、單位簡介

自治區體育局登山運動管理中心系自治區體育局直屬縣處級、財政全額撥款事業單位。根據新疆體育方針、政策，按照國家、自治區有關規定，經自治區人民政府、新疆軍區和自治區體育局授權，承擔著自治區境內登山運動的有關工作;承擔自治區登山戶外運動中意外事故的應急救援工作;開展登山及戶外探險運動的安全知識普及工作。

二、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、招聘崗位

詳見附件1。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

四、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡在35周歲及以下(1981年 6月8日后出生);

五、招聘實施方法及步驟

登山運動管理中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

(一)公布招聘職位和資格條件：

在自治區人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區體育局官方網站(http//tyj.xinjiang.gov.cn)發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。發布信息期限為2016年6月8日至2016年6月17日。

(二)報名與資格初審：

登山運動管理中心公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區體育局登山運動管理中心負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中 發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

1.現場報名：

報考者攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到自治區體育局登山運動管理中心辦公室進行現場報名，并由工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

報名期限：2016年6月8日至2016年6月17日(節假日休息)。

聯系人：李 爽 聯系電話：3827808

報名地址：烏魯木齊市高新區(新市區)貴州路9號、乘52路，153路，922路、536路、532路、535路、快速公交1號線、大寨溝站下車。

2.資格初審:

自治區體育局登山運動管理中心公開招聘領導小組，按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。時間：2016年6月8日至2016年6月20日(節假日休息)。

資格審查通過者由自治區體育局登山運動管理中心在新疆人力資源和社會保障廳網、自治區體育局網站公布。考試時間、地點另行通知。

3.領取準考證、繳納報名考試費。資格初審通過的報考人員，請到登山運動管理中心領取本人準考證。領取準考證時，請報考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠 2寸證件照片4張。

4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

5.報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》，也可咨詢招考單位。

6.應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經政府人力資源和社會保障部門審批，可調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

(三)考試

登山運動管理中心公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。總成績=筆試×40%+面試×60%。

1.筆試

(1)筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進行，內容包括綜合基礎知識、登山業務常識。

(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(有效期內的臨時身份證、身份證，下同)參加筆試。

(3)筆試加分內容及要求：

a.烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

b.使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

c.服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

d.符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

(4)根據筆試成績由高分到低分的原則，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區體育局網上公布。

2.面試

(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區體育局網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證，在指定的時間到指定的地點參加面試，未按時到達者視為自動放棄。

(3)面試滿分100分，面試考官由自治區體育局組織，不少于7人。面試結束后，成績當場公布。

(4)按招聘崗位及人數1:1及以下比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

(5)面試結束后，由自治區體育局登山運動管理中心公開招聘領導小組，在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區體育局官方網站上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

(四)體檢

體檢工作由自治區體育局登山運動管理中心實施。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區體育局官方網站上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

自治區體育局登山運動管理中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區體育局另選二甲以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(五)考察

自治區體育局登山運動管理中心派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對應聘人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄等方面進行考察。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(六)公示

擬招聘人員確定后，自治區體育局登山運動管理中心分別在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區體育局官方網站對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(七)辦理聘用手續：

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題不影響人員聘用的，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者應在規定的時間內到登山運動管理中心報到，逾期報到者，視為放棄。

六、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區體育局登山運動管理中心在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區體育局網及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并按要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、自治區體育局官方網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(三)為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，自治區體育局紀檢組、監察室對招聘考試各環節工作進行全程監督。

監督人：梁建新(局紀檢辦公室主任)

監督電話：6683151

(四)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(五)本方案未盡事宜，由自治區體育局登山運動管理中心負責解釋。

原標題：自治區體育局登山運動管理中心2016年度面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

1.2016年自治區體育局登山運動管理中心公開招聘事業單位工作人員職位情況表.xlsx

2.自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網