根據工作需要，本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘合同制工作人員。現結合青山區的實際，制定工作方案如下。
一、招聘人數
擬面向社會公開招聘合同制工作人員46名，依崗位及專業分別劃線進行招聘，如報考人數不足，按照報考人數與招聘人數4:1的比例確定招聘人員數量。具體招聘崗位如下：
1.事業單位登記管理協管員2名，為法律專業、法學專業、漢語言文學專業、新聞學專業人員;
2.安全生產協管員3名，其中電子政務專業、法律專業、漢語言文學專業、新聞學專業人員1名，退伍軍人2名;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3.勞動保障協管員8名，其中法律專業、法學專業人員4名，會計學專業、會計專業人員4名;
4.城市管理協管員20名，其中漢語言文學專業、新聞學專業人員3名，退伍軍人17名;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
5. 統計調查協管員2名，為漢語言文學專業、新聞學專業人員;
6. 財政監督協管員5名，為財政學專業、會計學專業、會計專業、會計電算化專業人員;
7. 專職消防員6名, 為退伍軍人。
二、招聘條件
(一)報考人員必須具備以下條件
1. 戶籍要求。包頭市常住戶口(2016年6月6日前遷入)，戶籍在市外院校的原包頭市戶籍畢業生，包頭市院校的畢業生不限戶籍;
2. 年齡在28周歲以下(1988年1月1日后出生);
3. 除退伍軍人外，其他崗位人員均應具有國家承認的專科以上學歷(含2016年應屆畢業生，畢業證書取得時間截止到2016年7月20日)。
4. 遵紀守法、品行端正、責任心強、身體健康且能勝任崗位需要。
5. 專職消防員為男性，身高1.64米以上，消防部隊的退伍軍人同等條件下優先錄用。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的;
2. 曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規被用人單位解聘的;
3. 有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的;
4. 現青山區聘用及已辭職、辭退的合同制工作人員;
5. 其他不適應聘用條件的情形。
三、招聘人員管理
(一)使用方向
事業單位登記管理協管員主要在青山區機構編制委員會辦公室從事事業單位登記管理輔助工作;安全生產協管員主要在青山區安全生產監督管理局從事安全生產管理輔助工作;勞動保障協管員主要在青山區人力資源和社會保障局從事社會保險業務和勞動監察執法的輔助工作;城市管理協管員主要在青山區城市管理行政執法分局從事執法輔助工作;統計調查協管員主要在青山區統計局從事統計調查輔助工作;財政監督協管員主要在青山區財政局從事財政監督管理輔助工作。合同制專職消防員主要在青山區公安消防大隊從事消防執勤和滅火搶險救援工作。
(二)管理模式
聘用人員實行合同制管理，合同實行一年一簽，與青山區人力資源服務中心簽訂聘用合同，試用期為三個月，試用期考核不合格者，予以辭退。
(三)相關待遇
聘用人員試用期間，每人每月工資2100元，試用期滿考核合格錄用者，每人每月工資2400元，同時辦理養老、醫療、失業、工傷及生育保險。
四、招聘程序和方法
(一)報名
1.報名時間：2016年6月13日— 6月17日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.報名地點：青山區人力資源服務中心(青山區勞動路大連新型長熙園6號市民大廳d座)
聯系人：劉 靜，聯系電話：3616077。
3.注意事項：報名必須由本人現場進行，不得由他人代替，各專業不得兼報。需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書(2016年應屆畢業生需提供學校證明)、退伍軍人證書、服務基層項目證書(以上證件及證明材料必須交驗原件并提供復印件一份)，報名提交本人近期免冠紅底二寸照片3張，報名表一式兩份(報名表在青山區人力資源和社會保障局網站http://www.qsrs.gov.cn下載)，報名現場登錄中國高等教育學生信息網，并打印學歷查詢結果。報名表應填寫本人常用電話號碼，由于電話不暢而影響本人招聘的，責任自負。
(二)資格審查
由青山區合同制工作人員招聘領導小組根據招聘條件對報名人員進行資格審查。
(三)準考證領取
通過資格審查的考生請于2016年6月24日(周五)上午8:30-10:30到青山區人力資源服務中心一樓(報名處)憑本人身份證領取準考證，逾期不領取者，視為放棄考試資格。
(四)考試
1.筆試。采用閉卷的方式進行一次性綜合考試，不劃定復習范圍，不指定參考材料。試題內容參照事業單位公開招考內容，滿分為100分。依筆試成績由高分到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人選。
2.面試。采用結構化面試方式進行。組織有關領導和專家組成面試評分小組，面試主要考查應試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應能力，滿分為100分。
3.綜合成績。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權重比例，采取百分制合成的方式計算應試者綜合成績。根據綜合成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體能考核、體檢和考察人選。如綜合成績末位出現并列的，依照面試成績由高到低，確定體能考核、體檢和考察人選。
(五)加分因素
在青山區服務的內蒙古自治區服務基層項目大學生，包括大學生村官、三支一扶、社區民生工作志愿者和中小企業儲備人才等，凡服務期滿(含2016年服務期滿)人員在筆試成績的基礎上加5分。
(六)體能考核
按照包頭市政府合同制專職消防員招聘要求，對報考合同制專職消防員的綜合成績入圍人選，依照《包頭市政府專職消防隊體能考核項目標準》進行體能測試。體能考核不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高分到低分依次遞補。
(七)體檢
對綜合成績入圍及專職消防員體能考核合格的人員，由青山區合同制工作人員招聘領導小組指定醫療機構統一進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高分到低分依次遞補。
(八)考察
對體檢合格的人員，由青山區合同制工作人員招聘領導小組組織進行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復審。考察不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高分到低分依次遞補。
(九)公示
根據筆試面試綜合成績、體檢及考察結果。確定擬聘用人員，并進行公示，公示時間為7個工作日。對公示無異議的人員，辦理有關聘用手續。
原標題：青山區關于招聘合同制工作人員公告
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2016年6月6日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網