為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，針對我縣事業單位崗位空缺實際，經縣人力社保局審核，市人力社保局核準，現面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次共有46個事業單位面向社會公開招聘工作人員138名，其中：32個事業單位公開招聘70人，14個事業單位考核招聘68人。具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表1》)、《梁平縣2016年上半年考核招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件2，以下簡稱《一覽表2》)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見一覽表);

6.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學生服務中心認證;

7.學歷及專業要求，具體要求詳見(《一覽表1》、《一覽表2》);

8.工作經歷、年齡計算截止時間為2016年6月12日。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

四、報名、資格審查及考試考核

(一)報考《一覽表1》崗位的

1.報名時間、地點及方式

報名時間：2016年6月13日—2016年6月15日

報名地點：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓中心(梁平縣行政中心4號樓519室)，聯系電話(023)53224011。

報名方式：現場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。

2.報名手續及資格初審

(1)報考人員持本人身份證、畢業證、學位證(2016年應屆畢業生需持學校學籍證明)、資格證、戶口本原件及復印件，近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張(另附同底電子件20—90kb，以身份證號碼命名，發送到lpzgb@163.com)，有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復印件。經資格初審符合報考條件者，填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，按規定繳納考務費。

(2)招考職位的專業要求。統一執行《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》。

(3)開考比例為1:2。擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入處理)。無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。

(4)領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據于2016年6月23日—6月24日，在報名點領取《準考證》。

3.筆試

筆試由梁平縣人社局統一組織，紀檢機關負責監督。

(1)筆試科目及分值

筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為《管理基礎知識》;專業技術崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為相應崗位專業基礎知識。

(2)筆試時間及地點：筆試時間初定為2016年6月25日，具體時間、地點詳見《準考證》。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復審資格。

4.資格復審

(1)資格復審時間、地點：資格復審時間為2016年7月7日至8日(其中：8日為遞補人員資格復審)，地點為梁平縣人事考試培訓中心(梁平縣行政中心4號樓519室)。根據1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

(2)所需資料：嚴格按照本簡章規定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料：①《梁平縣2016年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(現場領取);②近期1寸免冠彩色標準證件照片2張;③準考證、本人身份證、學歷證、學位證、資格證、戶口本原件及復印件;④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。

5.面試

面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀檢監察負責監督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

面試以結構化面試方式進行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定;若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，面試組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間、費用及地點等另行通知。

6.考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%;

考試總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

(二)報考《一覽表2》中崗位的

1.報名時間：自簡章發布之日起至2016年6月15日止。

2.報名方式：網上報名。應聘人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。應聘人員下載、填寫《梁平縣2016年上半年考核招聘事業單位工作人員報名表》(附件3，衛生和其他崗位填寫)、《梁平縣2016年上半年考核招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件4，教育崗位填寫)，并附一份個人簡歷或自薦書。應聘教育事業單位崗位的，登錄梁平縣教育網(http://www.lpxedu.gov.cn/)點擊“人事報名”網上提交報名信息;應聘衛生事業單位崗位的，發送至縣衛生局郵箱373186422@qq.com;應聘其他崗位的，發送至縣人社局郵箱lprskspx@163.com。聯系電話分別為：(023)53239922(教育)、53220162(衛生)、53224012(其他)。

3、資格審查

梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會、梁平縣衛生局對報名人員基本情況進行資格審查，合格者通知其參加專業科目測試(含面試)。

(1)現場資格審核時間及地點

報考衛生事業單位崗位的于2016年6月26日到縣衛計委進行現場資格審核;報考教育、其他崗位的于2016年6月26日到縣人力資源和社會保障局(梁平縣雙桂街道行政中心4號樓521室)進行現場資格審核。

(2)現場資格審核所需資料

本人身份證;本人自薦書;1寸近期免冠標準證件照片2張;各類資格證書、獲獎證書原件及復印件1份;報名信息表(附件3、附件4);應屆畢業生需同時提供：學生證原件及復印件、全日制普通高校學籍證明;高校畢業生就業推薦書、在高校學習期間的學科成績證明原件及復印件;“就業協議書”一式四份;《一覽表2》中要求的其他證明材料。

現場資格審核合格者方能參加專業科目測試(含面試)。

4、專業科目測試(含面試)

專業科目測試：應聘教育事業專業技術崗位的，在現場資格審核地點進行專業科目測試時間;應聘衛生事業單位醫藥護技崗位和其他崗位的，具體時間、地點待定。

報考梁平縣教育事業專業技術崗位的，以備課說課方式進行;報考衛生事業單位醫藥護技崗位和其他崗位的，以結構化面試方式進行。分值100分，成績當場公布。成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后成績在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

5.考核總成績

考核總成績=專業科目測試(含面試)成績。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，紀檢監察全程監督。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。

六、公示

考試考核成績等事宜在縣人力社保局張貼公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、用人單位主管部門(或用人單位)網站進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、準考證號、考試考核總成績、擬招聘單位等。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用人員須在我縣服務5年以上(在用人單位不少于2年)。未達到年限的，解除人事關系。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.考務咨詢電話：023-53224011

2.招考政策咨詢電話：023-53224012

3.涉及報名資格初審、現場復審報名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請直接按附件中的聯系電話咨詢。

原標題：梁平縣2016年上半年公開(考核)招聘事業單位工作人員簡章

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1.2016年上半年梁平縣招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.2016年上半年梁平縣考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

3.2016年上半年梁平縣考核招聘事業單位工作人員報名表(衛生、其他崗位)

4.2016年上半年梁平縣考核招聘教育事業單位工作人員報名表(教育崗位)
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網