根據中共郎溪縣委組織部、原人事局、縣編辦郎人[2008]19號文件的有關規定，因工作需要，經研究決定公開選聘16名工作人員。現將選聘有關事項公告如下：
一、選聘范圍、對象
1、縣人民醫院：全縣衛計系統在編在崗工作人員;
2、其他事業單位：全縣各鄉鎮事業單位(教育、衛計系統除外)在編在崗全額財供人員;
具體崗位表見附件1。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、選聘條件
1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、具有正常履行職責的身體條件;
3、符合干部回避的有關規定;
4、符合選聘崗位相關條件要求的(詳見附件1);
5、年齡在35周歲以下(1981年6月6日及以后出生) ，其中，縣人民醫院選聘年齡在45周歲以下(1971年6月6日及以后出生);
6、報考人員在編在崗的工作經歷事業單位工作人員須滿三年及以上，且試用期后年度考核均為合格及以上等次，(縣醫院選聘人員工作經歷詳見附件1)工作經歷計算時間截至2016年6月6日。
三、選聘方法與程序
(一)報名與資格審查
1、報名采用現場報名的方式：
(1)報名時間：2016年6月6日-8日。(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。
(2)報名地點：郎溪縣人社局8樓人事管理科(地址：郎溪縣建平鎮大巖路109號，聯系電話：0563-7026693)。
2、報名須提供以下材料：
(1)《郎溪縣2016年事業單位公開選聘工作人員報名資格審查表》一份(見附件2，報考人員自行下載，a4紙打印。資格審查表須加蓋所在單位及主管部門同意報考的印章);
(2)本人有效身份證、學歷證書原件及復印件各一份;
(3)1寸同底照片3張(貼在資格審查表規定處);
3、資格審查
由郎溪縣人社局按照規定的資格、條件對報考人員進行審查(報考縣人民醫院職位的由縣人民醫院負責資格審查)。通過資格審查的報考人員按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規定，繳納筆試考試費45元。每位考生限報一個崗位，報名截止后，符合報考資格的報考人數與崗位選聘計劃數的比例不得低于3：1，縣人民醫院符合報考資格的報考人數與崗位選聘計劃數的比例不得低于2：1，低于比例的取消或核減選聘計劃。因比例不足而被取消選聘計劃數的崗位，其報考人員允許在規定時間內改報其它相關崗位。資格審查貫穿選聘工作的始終。如選聘人員在某一環節被發現不符合規定的資格條件的，取消其選聘資格。
(二)考試：考試分筆試和面試
考試由縣人社局統一組織，分為筆試和面試。
1、筆試時間和地點
筆試時間：2016年7月2日上午8:30-10:30。
請各考生于6月30日至7月1日到郎溪縣人社局人事管理科領取準考證，不再另行通知。
筆試地點：詳見準考證
2、筆試內容
縣人民醫院選聘筆試科目為臨床醫學專業知識，主要測試對基礎及專業知識的把握;其他選聘崗位筆試科目為《行政職業能力測試》，主要測試數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
3、面試
面試采取結構化面試的方式進行，以百分制計分，面試人數依照筆試成績從高分到低分順序，按與選聘人數2：1的比例確定(若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試)。面試人員少于或等于崗位選聘計劃數的，面試成績須達到65分或當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考核。
面試時間及地點：另行通知。
4、獎勵加分：近三年來(2013年以來)獲得國家、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰的分別加5、4、3、2分，獲得國家、省、市、縣黨委、政府單項表彰的分別加4、3、2、1分，獲得國家、省、市、縣系統性綜合表彰的分別加 4、3、2、1分，獲得國家、省、市、縣系統性單項表彰的分別加 3、2、1、0.5分。同一事項獲不同級別獎項的，按最高級別加分，不重復加分。各類表彰必須為規范的行政性表彰，由縣人社局 審核確認，并于筆試前在相關網站上進行公示。
5、成績合成：按照筆試與面試成績5：5的比例合成考試成績，再加上獎勵加分合成總成績。筆試、面試成績和總成績均保留兩位小數,第三位小數四舍五入。
(三)考核、公示及聘用
1、考核：根據考試總成績按照選聘崗位數1：1比例從高分到低分確定擬考核對象(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績相同的，縣人社局可以組織進行加試)。
考核由縣人社局和選聘單位的主管部門負責實施，考核內容為擬聘用人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作能力和業績及是否需要回避等方面，同時對其報考資格再次進行審查。
因考核不合格或應聘者自愿放棄等出現人選缺額的，在同崗位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。
2、公示：選聘各環節的結果均在縣人力資源和社會保障網(郎溪縣人民政府網首頁網站導航的郎溪人社局部門網站)公示3天，確定的擬選聘人員名單公示5天。
3、審批：經公示無異議或反映的問題經核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關程序和要求，報縣人社局審批。
4、轉聘：經縣人社局審批后，用人單位必須在15日內與其辦理轉聘等手續。
四、紀律與監督
(一)嚴格執行回避制度。凡符合干部回避規定的或其他可能影響公開選聘公正的，應當回避。發現徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規定從嚴處理。
(二)受黨政紀處分在影響期(處分期)內的，或涉嫌違法違紀行為，已立案在審的，不得參加公開選聘。
(三)參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。
1、對報考資格條件弄虛作假的;
2、在筆試、面試中有舞弊行為的;
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的;
4、對不服從調入單位崗位競聘方案，擾亂調入單位正常秩序的。
本公告由郎溪縣人社局負責解釋。
聯系電話：0563—7026693
公開選聘工作接受社會監督，監督舉報電話：
0563—7015623。
原標題：2016年郎溪縣事業單位公開選聘工作人員公告
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2016年郎溪縣事業單位公開選聘工作人員報名資格審查表.doc
郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組
2016年5月31日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網