為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省人社廳《關(guān)于邢臺市隆堯等9縣2016年度事業(yè)單位招聘工作人員計劃的批復(fù)》文件精神，經(jīng)市委組織部備案審批，現(xiàn)面向社會公開招聘24名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行考試、考察的方法擇優(yōu)錄用。公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試由內(nèi)丘縣委組織部會同相關(guān)單位組織實施。

二、招聘崗位、名額

1、內(nèi)丘縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員20名。其中：內(nèi)丘鎮(zhèn)經(jīng)濟綜合服務(wù)中心4名，金店鎮(zhèn)社會工作服務(wù)中心4名，大孟村鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)中心4名，官莊鎮(zhèn)經(jīng)濟綜合服務(wù)中心2名，官莊鎮(zhèn)社會工作服務(wù)中心1名，五郭店鄉(xiāng)經(jīng)濟綜合服務(wù)中心5名。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、內(nèi)丘縣招聘縣信訪局信訪接待服務(wù)中心事業(yè)編制人員4名。

三、招聘范圍及條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)內(nèi)丘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招聘

招聘范圍：未就業(yè)的全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)內(nèi)丘縣信訪局事業(yè)編制招聘

招聘范圍：未就業(yè)的全日制普通高校大學(xué)專科以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及未納入編制的原縣村官。

應(yīng)聘人員同時還應(yīng)具有以下基本條件：

1.遵紀守法，具有良好的品行，立志扎根基層。

2.身體健康，年齡在30周歲以下，研究生可放寬至35周歲，年齡計算日期截止到發(fā)布公告之日(報名時以身份證為準)。

3.符合公開招聘所要求其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告

2016年5月31日至6月6日在內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和內(nèi)丘縣廣播電視臺發(fā)布招聘信息公告。

(二)組織報名

采取現(xiàn)場報名的方式，凡符合報考條件者于2016年6月7日至8日，持本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、6張同底小二寸近期免冠彩色照片到內(nèi)丘縣委西樓105房間報名，填寫《內(nèi)丘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，每人限報一個崗位。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持身份證、學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)籍證明，填寫資格審查承諾書。

(三)資格審查

由內(nèi)丘縣委組織部、內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局對報名者進行資格審查，符合條件的方可參加考試。

(四)開考比例

招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員;或經(jīng)內(nèi)丘縣委組織部研究同意，可適當降低比例。

(五)準考證發(fā)放

考生領(lǐng)取準考證的時間、地點由內(nèi)丘縣委組織部另行通知。

(六)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》。考生需攜帶身份證、準考證參加筆試、面試。

筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》筆試滿分均為100分，每場考試時間90分鐘，采取閉卷的方式進行。筆試成績、筆試成績最低分數(shù)線和進入面試人員名單在內(nèi)丘縣委組織部公示欄和內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站一同公布。

面試：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位1：2的比例由高分到低分的順序確定面試人員，末位成績并列的都進入面試。面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試成績當天在內(nèi)丘縣委組織部公示欄張貼公布。

總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，即總成績﹦筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(七)體檢

依據(jù)報考崗位總成績，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按筆試成績高者確定人選。體檢項目及標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補，體檢費用由個人承擔。

(八)考察

體檢合格的，對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其資格進行復(fù)查。體檢合格人員要在規(guī)定的時間內(nèi)，提交本人檔案及相關(guān)證明材料，以備檔案審核。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(九)公示

考察后的合格人員即為擬招聘對象，擬聘用人員名單由內(nèi)丘縣委組織部部務(wù)會集體研究、審核匯總后進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間被舉報不符合招聘條件并核實的予以取消資格，其空位不再遞補。

五、聘用

對公示無問題擬聘用人員由內(nèi)丘縣委組織部負責進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)后按報考志愿安排到崗工作，試用期一年，試用期間參照高校畢業(yè)生見習(xí)期工資標準執(zhí)行。按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公開招聘聘用人員首聘合同期為三年(含試用期十二個月)。聘用人員列縣財政開支、事業(yè)編制，三年內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀律

這次招聘工作成立由內(nèi)丘縣委副書記張利成同志任組長，內(nèi)丘縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長康英翔同志任常務(wù)副組長，各編委會成員單位一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由內(nèi)丘縣委組織部常務(wù)副部長、總工會常務(wù)副主席付立華同志兼任。具體工作由內(nèi)丘縣委組織部牽頭，各相關(guān)單位配合，負責組織實施，并全程接受縣委、縣政府、紀檢、監(jiān)察、新聞媒體和社會各界監(jiān)督。參與招聘的工作人員要各司其職、各負其責，對徇私舞弊的，要追究責任。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，一經(jīng)查實即取消報考和聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，報考人員要講求誠信，對自己所提供的材料認真負責，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生存在提供虛假信息、相關(guān)材料內(nèi)容與報名資格條件不符等情況，隨時取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

監(jiān)督電話：6861001

咨詢電話：6861002 6867119

原標題：中共內(nèi)丘縣委組織部關(guān)于公開招聘事業(yè)編制工作人員的公告

2016年5月31日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)