陜西科技大學化學與化工學院天然產物穩定同位素組學團隊(isotopomics in chemical biology group)在陜西科技大學“特聘教授”周友平博士領導下，以植物合成天然產物為主要研究對象，自然豐度穩定同位素組成為主要工具，有機質譜學、同位素比質譜學和核磁共振波譜學位主要分析手段，致力于在分子層面上研究天然產物穩定同位組成的光合作用、代謝及環境印記。現因工作需要，擬招聘事業編制研究人員 3名。具體招聘信息如下：
一、崗位職責：
在團隊負責人領導下，開展天然有機質的提取、分離、純化和光譜結構表征，以及天然產物穩定同位素組成的測定研究;協助處理數據和論文發表;完成團隊負責人安排的其他任務與工作。
二、招聘基本條件：
1. 熱愛教育事業，恪守學術道德，學風嚴謹，誠實守信;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2. 熱愛科學研究，有強烈的事業心和責任感，具有團隊協作精神和良好溝通能力;
3.具有扎實的理論基礎和一定的科研潛力，具備承擔本學科主干課程的教學能力;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4.身體健康，能全職在校開展工作。
三、專業要求：
1. 具有或即將獲得分析化學(色譜質譜學、代謝組學、蛋白組學)、(合成)有機化學、植物化學、植物(或醫學)生物化學、植物細胞生物學及有機同位素地球化學或相關專業博士學位;
2. 具有天然化合物提取、純化和光譜表征(gc/ms，lc/ms和nmr)經驗;
3. 具有氣相色譜(gc)、液相色譜(lc)、有機及生物質譜(hrms)、同位素比質譜(irms)及核磁共振(nmr)儀器操作和維護經驗者優先考慮;
4. 具有生物信息學、生物統計學和編程經驗者優先;
5. 具有良好的英文閱讀和寫作能力，并以第一作者發表sci論文一篇以上者優先。
四、招聘層次：
(一)青年拔尖人才
1.招聘條件：
在國內頂尖高校(所在專業在國內學科位次百分位排名前10%)、國內外知名科研院所、境外高水平大學博士畢業或博士后出站，具有一年以上國外留學或訪學經歷，具有所從事科研領域青年拔尖人才的學術地位，具有成為該領域學術帶頭人的發展潛力，身體健康，年齡一般不超過35周歲，且符合下列條件之一的：
(1)陜西省“百人計劃”青年項目入選者或省級青年拔尖人才計劃入選者;
(2)近五年以第一作者發表本領域esi高被引學術論文1篇，或sci一區期刊(jcr分區)學術論文2篇，或sci二區及以上期刊(jcr分區)或影響因子大于3.0的學術論文5篇，且參與國家級科研項目(排名前三)或主持過博士后基金項目;
(3)在國內知名科研院所任副研究員或相當職務，期間主持過國家級項目;
(4)具有2年海外科研工作經歷，在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有副(助)研究員職位或博士后研究員職務。
2.薪酬待遇：
(1)提供100㎡-120㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費30萬元;
(2)提供60萬元科研啟動經費;
(3)認定副高級專業技術職務，聘至副教授六級崗，聘為碩士生導師，配套專屬的研究生招生指標，完成所聘崗位任務的，年薪不低于15萬元;
(4)按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優先解決配偶工作。
(二)高水平博士人才
1.招聘條件：
在國內頂尖高校(所在專業在國內學科位次百分位排名前10%)、國內外知名科研院所、境外高水平大學博士畢業或博士后出站，或在學科領軍人才團隊參與科研項目，具有一年以上國外留學或訪學經歷，身體健康，年齡一般不超過32周歲，符合下列條件之一的：
(1)“中國科學院院長特別獎”或同等層次獎勵獲得者;
(2)近五年以第一作者發表sci一區期刊(jcr分區)學術論文，或sci二區及以上期刊(jcr分區)或影響因子大于3.0的學術論文3篇，或在sci和ei期刊累計發表學術論文6篇，且參與過國家級科研項目。
2.薪酬待遇：
(1)提供100-120㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費20萬元;
(2)提供20萬元科研啟動經費;
(3)認定副高級專業技術職務，聘至副教授七級崗，完成所聘崗位任務的，年薪不低于12萬元;
(4)按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優先解決配偶工作。
(三)博士招聘
1.招聘條件：
(1)“985”、“211”院校、國內外知名科研院所、海外知名高校博士畢業或博士后出站人員，其本科及碩士階段應當畢業于工學類所在專業學科位次百分位排名前50%的培養單位(以教育部學位與研究生教育發展中心公布的最新學科評估結果為準);
(2)年齡不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業相關工作經歷的博士畢業生年齡不超過35周歲;
(3)具備運用一門外語撰寫專業論文或開展學術報告的能力，gre、托福、雅思等外語成績達到出國研修要求者優先;
(4)具有一年以上海外留學經歷者優先。
2.薪酬待遇：
(1)提供100-120㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費10萬元;
(2)提供15萬元科研啟動經費;
(3)聘用到專業技術九級崗位，完成所聘崗位任務的，年薪不低于十萬元;
(4)對轉為事業編制長期聘用者，其配偶為碩士及以上學歷的，滿足學校人事代理人員招聘條件的，學校可以根據用人需要優先聘用。
五、聘用方式及待遇發放：
1.經學校評審并同意接收的，學校與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括試用期一年，試用期屆滿經考核合格后納入陜西省省屬事業編制，享受與在編教職工同等待遇。
2.引進人才到崗工作一周后辦理科研啟動費的領用手續，科研啟動費的使用和管理按照《陜西科技大學科研啟動基金項目及經費管理辦法》執行。
3.引進人才經過一年的試用期考核能勝任崗位工作發放安家費(專項培養經費)，安家費一次性現金發放或沖抵校內購房款。
六、應聘程序與要求：
1.符合招聘條件的應聘人員可通過來電、電子郵件方式直接與團隊負責人或人事處聯系。
2.應聘時請將個人簡歷及相關證明材料郵寄至學校或發送至團隊負責人郵箱(zhouyouping@sust.edu.cn)及招聘專用郵箱(sustrsc@126.com)，通過電子郵件應聘的，郵件標題格式應為“應聘天然產物穩定同位素組學研究團隊+畢業院校+學歷+姓名”，發送郵件時應提交以下應聘材料：
(1)《陜西科技大學人才招聘個人信息詳表》、《陜西科技大學博士及高層次人才招聘考核信息簡表》;
(2)本人身份證及學歷、學位證書掃描件;
(3)可證明個人能力與水平的其他材料(代表性論文pdf全文、參與項目證明、專利證書等)的掃描件;
(4)申請者個人簡歷及學術參考人的聯系方式(無學術參考人信息者不予考慮)。
3.由研究團隊負責人周友平教授對申報材料進行初審，初審通過后，由學校人事處通知應聘者進行學校的面試考核。
4.截止日期以崗位聘滿為止。
七、聯系方式：
團隊負責人：周友平 教授
聯系 電話：13953506931
聯系 郵箱：youping.zhou@sust.edu.cn
人事處聯系人：馬振興
聯 系 電 話：02986132873
招 聘 郵 箱：sustrsc@126.com
郵 寄 地 址：西安市未央區學府中路陜西科技大學人事處
郵 政 編 碼：710021
原標題：陜西科技大學化學與化工學院天然產物穩定同位素組學研究團隊招聘公告
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陜西科技大學人才招聘個人信息詳表
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