根據工作需要，經山東省淄博市淄川區委、區政府研究決定，2016年為我區事業單位公開招聘17名緊缺專業人才。現將招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
本次事業單位招聘緊缺專業人才面向2016年應屆畢業生和派遣期內的2014年、2015年畢業生(國(境)外畢業生視同)。
(一)招聘范圍
報考人員須符合下列條件之一：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、博士研究生;
2、國家重點學科畢業的全日制碩士研究生(附件4);信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、國內的全日制碩士研究生和經教育部門學歷學位認證的國(境)外碩士研究生，且本科階段均為國內高等學校特色專業全日制畢業生(附件5)。
國家重點學科和高等學校特色專業如有變化以教育部最新公布為準。
(二)招聘條件
報考人員須同時具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，具有較強的服務意識和責任意識，學校德智體等綜合考評在良好以上;
2、在校期間學習成績優良。原則上專業主干課程考試成績不低于70分或學習成績居班級中上游水平，科研能力較強，專業知識和工作能力突出;
3、年齡在35周歲以下(1980年6月8日以后出生);
4、身心健康，適應應聘崗位要求的身體條件;
5、符合報考崗位要求的專業、學歷和其他條件。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內全日制普通高校應屆畢業生須在2016年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書等材料，其他應聘人員須在報名首日之前取得。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位
計劃招聘17人，招聘崗位及具體要求，詳見(附件1、6)。
三、報名時間及要求
報名時間：2015年6月8日-6月24日。
報名人員將應聘材料掃描件以電子郵件的形式發送到指定的郵箱進行報名，郵箱地址：zcqjqrc@sina.com(郵件命名為報考崗位代碼+姓名+學歷)。
報名人員填寫《2016年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才報名登記表》(附件2)、簽署《2016年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書》(附件3)，連同特色專業或重點學科的專業證明、身份證、學歷證、學位證、報到證、成績單、表彰獎勵證書(學校證明)、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明等各類材料的掃描件，發送到指定郵箱;國(境)外學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件);國內應屆畢業生需提供就業推薦表或學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明)。
在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明(公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交主管部門同意應聘的證明);對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業單位在編人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。
報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，每人限報一個崗位。對于弄虛作假者，一律取消報名資格并追究本人責任。
四、資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，不符合應聘條件的取消資格。為保證招聘工作的公開、公平、公正，資格審查采取網上資格初審和實地考察的方式進行，淄川區專門成立公開招聘緊缺人才工作小組，招聘工作小組負責資格審核和篩選確定進入面試范圍人員。
(一)資格初審
報名期間專人負責查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審。
報名人數超過1:1比例的崗位，將參照報名人員在校期間獲得獎勵榮譽等因素進行量化賦分。量化賦分標準為：國家獎學金3分;省級優秀畢業生3分、省級優秀學生干部2分、省級三好學生(優秀學生)2分、省級獎學金2分;校級優秀畢業生2分、校級優秀學生干部1分、校級三好學生(優秀學生)1分，校級獎學金1分。量化賦分可以累計，獎勵榮譽等因素為研究生以及本科學段獲得的。
(二)考察考核
經資格初審合格，確定進入考察考核范圍人員。
考察考核內容包括：認定被考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)、表彰獎勵、任職情況、論文發表情況、思想政治表現、道德品質、能力素質、班級工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。應聘人員要提供戶籍所在地轄區派出所出具的無違法犯罪現象證明材料。已參加工作和簽訂就業協議的還要出具單位同意應聘的證明材料。
資格審查全部結束后，根據在校期間的綜合表現情況，按照1：5的比例確定進入面試范圍人員。資格審查不合格的取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，按資格審查優劣依次遞補。
對最終確定的進入面試范圍人數達不到招聘計劃5倍的崗位，按實際資格審查合格的應聘人數確定進入面試范圍人員。達不到報考要求的，按照1:1的比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位，并將核減或取消的招聘計劃調劑到同一招聘單位的其他崗位，調整計劃根據報名情況、單位實際需求研究確定。
五、面試
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，面試設置最低合格分數線70分。
結構化面試，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。
面試人員每人繳納面試費70元。
面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
六、體檢
根據面試成績，分崗位由高分到低分先按1:1的比例確定進入體檢范圍人員。若報考同一崗位(專業)中出現應聘人員的面試成績相同時，采取面試加試的辦法確定。
體檢按照國家公務員體檢標準，體檢費用由醫院按收費標準實收。不按時參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的取消其應聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按照面試成績名次依次遞補。
七、公示和聘用
經資格審查、面試、體檢合格者，確定為擬聘用人員，在“淄川區人力資源和社會保障網”公示7個工作日。公示無異議，且符合聘用條件者，按有關規定與招聘單位簽訂聘用合同。
同一招聘崗位(專業)有多個單位的，由擬聘用人員按照考試面試成績由高分到低分選擇招聘單位。
新聘用的工作人員，全部實行聘用制,與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期限5年。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其它事宜
1、擬聘用人員必須在規定的時間內帶身份證、報到證、畢業證、學位證等相關證件到淄川區人力資源和社會保障局干部科報到，并統一辦理派遣手續。對無畢業證、學位證以及弄虛作假或不能按時報到者取消聘用資格，由此造成的空缺名額根據面試成績名次依次遞補。
2、成立由淄川區紀委、區監察局、區委組織部、區編辦、區人社局、區財政局等部門有關人員組成的區公開招聘緊缺人才工作小組，負責公開招聘工作。嚴格招聘紀律，整個招聘工作在淄川區紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督，如發現違紀違規問題將取消有關應聘人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
此次招聘工作由淄川區事業單位公開招聘緊缺人才工作小組負責解釋。
咨詢電話：0533-5282275(區人社局)
監督電話：0533-5289110(區監察局)
原標題：2016年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺專業人才公告
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1.2016年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才計劃表.xls
2.2016年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才報名登記表.doc
3.2016年山東省淄博市淄川區事業單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書.doc
6.2016年淄博市淄川區事業單位招聘緊缺專業人才參照專業目錄.doc
淄川區事業單位公開招聘緊缺人才工作小組
2016年5月27日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網