根據省委組織部、省人社廳《關于下達2016年全省機關事業單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉人社廳發[2016]10號)和省人社廳《關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發[2016]21號)等有關規定，為做好我局所屬事業單位公開招聘工作，制定本方案：
一、招聘原則
遵循按需設崗、按崗招聘、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及數量
崗位：共計8個，分別為：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
省考古研究所2名;省民俗博物館4名;省文物資料信息中心1名;省文物鑒定站1名。均為專業技術崗位。
三、招聘條件及要求信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
(二)熱愛文博事業、遵紀守法、具有良好的品行。
(三)年齡要求：25歲周歲以下為1990年5月25日以后出生;30周歲及以下為1985年5月25日以后出生;35周歲及以下為1980年5月25日以后出生;博士研究生(非在職)、具有高級專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月25日以后出生)。
(四)具有國家承認的相關學歷。
(五)具備崗位所需的專業或技能。
(六)具備崗位要求的身體條件。
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
(八)現役軍人、在讀的高校學生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
其它要求見附表
四、組織領導
在省人社廳指導、監督下，由省文物局和招聘單位具體實施。
五、招聘步驟
(一)公布招聘方案
招聘信息可在山西省人力資源和社會保障廳網站(www.sx.hrss.gov.cn)、山西省人事考試網站(http://www.sxpta.com)和山西省文物局網站(http://www.sxcr.gov.cn)查詢。
(二)報名要求
從山西省人事考試網站http://www.sxpta.com下載并如實填寫《報名登記表》。
1. 報考人員只能選擇一個崗位報名。
2. 所學專業及研究方向必須與所報專業相符。
3. 必須使用有效居民身份證報名和參加考試。
4. 報名時，須如實提交有關信息和材料。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關規定予以處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
5. 屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
6. 網上繳費等其他事宜見省人社廳《公告》。
(三)崗位核減
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定核減該崗位。急需緊缺人才或特殊專業崗位報名人數不達規定比例，經省人社廳核準后可進行招聘考試,但擬聘人員綜合成績須達到65分。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發現，隨時取消應聘資格。
(四)筆試(綜合知識考試)
筆試主要是測試應聘人員政治理論、時事政治、法律常識和公文寫作等基礎知識和綜合素質。筆試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。筆試成績占綜合成績的30%。
時間與地點：待報名結束后登陸山西人事考試網http://www.sxpta.com查詢;考試成績可在考試結束7個工作日后登陸網站查詢。
(五)資格復審
通過人社廳筆試后，帶以下材料證件到省文物局招聘單位進行資格復審：本人身份證;國家承認的本科及研究生學歷學位證書、各類獲獎證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質與能力的資格證書原件及復印件;畢業院校簽發的就業推薦表原件及復印件，已婚的由戶口所在地計劃生育管理部門出具的婚育情況證明，1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。參加資格復審人員名單及時間、地點在山西省文物局網站http://www.sxcr.gov.cn發布。
(六)專業技能測試
根據筆試成績高低順序，每個崗位按照1:5的比例確定人員參加專業技能測試。參加專業技能測試人員名單及時間、地點在山西省文物局網站http://www.sxcr.gov.cn發布。
專業技能測試主要是測試應聘者對相應崗位知識的理解分析，采取筆試和技能測試相結合的方法進行。測試滿分為100分，占綜合成績的30%。
專業技能測試由省文物局統一組織實施。
(七)面試
面試主要是測試應聘者的心理素質、應變能力、表達能力、形象氣質等。面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分，占綜合成績的40%。
在筆試、專業技能測試成績相加的基礎上，按照招聘崗位1:3的比例，從高分到低分排序確定進入面試人選。達不到應試比例而未形成競爭的崗位，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達到70分。
參加面試人員名單及時間、地點在山西省文物局網站http://www.sxcr.gov.cn發布。
面試成績將在考試當天現場發布，并于3個工作日后在山西省文物局網站http://www.sxcr.gov.cn公布。
面試由省文物局統一組織實施。
(八)綜合成績確定
綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。
擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。
(九)體檢與考察
根據綜合成績，由高到低排序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
預錄用人選統一到指定醫院體檢(名單在山西省文物局網站公布)，體檢費自理。對不按時參加體檢者，視同自動放棄資格。
根據擬聘用崗位要求，對擬聘用人員進行全面考察，并對其進行資格再審。考察內容包括應聘者思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實等方式進行。
考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢與考察不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘崗位，根據綜合成績由高到低排序遞補。
(十)確定擬聘用人員并公示
在體檢、考察合格后，擬聘人員名單與考試成績統一在山西省人事考試網站和山西省文物局網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，由省人社廳批準后按規定辦理相關聘用手續。
六、監督與咨詢
應聘人員要實事求是，認真填寫簡歷和應聘報名表，一旦發現提交材料與實際情況不符，立即取消其應聘資格。
招聘工作實行回避制度，招聘工作領導組成員、招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系等親屬關系的，必須實行回避。嚴格執行上級主管部門關于招聘的相關規定和紀律，如有違反招聘紀律的現象，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
山西省考古研究所 賈愛朝 5259155 18903403869
山西省民俗博物館 吳朝壽 2029496 13834152703
山西省文物資料信息中心 寧 濤 4128639 13503549754
山西省文物鑒定站 劉 翠 4050840 13485372017
監督電話：0351-2027677 5687513
電話開通時間：工作日的9:00—12:00，15:00—18:00
如有與省人力資源和社會保障廳公告相悖的以人社廳公告為準。
原標題：2016年山西省文物局所屬事業單位公開招聘工作人員方案
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2016年山西省文物局所屬事業單位公開招聘工作人員統計表.xls
山西省文物局
2016年5月25日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網