為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化隊伍結構，保證事業單位新增人員素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，結合我縣事業單位2016年新增人員計劃，經縣人民政府研究同意并報經市人力資源和社會保障局核準，特制定《鳳岡縣文化館2016年公開招聘人員簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察(政審)相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、面試、資格復審、筆試、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
此次招聘由于職位專業性較強，采取先面試后筆試的方式進行。
二、招聘單位及職位信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
鳳岡縣文化館計劃招聘音樂職位專業技術人員2名、舞蹈職位專業技術人員2名。
具體招聘單位、職位、學歷、專業及其他資格條件見《鳳岡縣文化館2016年公開招聘人員職位表》(附件)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招考對象及報考條件
(一)招考對象
2016年及以前畢業的專科及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆生不含委培生)，戶籍不限。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4、年齡在18周歲以上(1998年6月1日及以前出生)、35周歲以下(1980年6月2日及以后出生);
5、身體條件符合事業單位工作人員要求;
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、2013年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的公務員;
2、截止2016年6月1日“農村義務教育階段學校教師特設職位計劃”服務期未滿一屆(三年)的;
3、在讀的全日制非2016屆畢業生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的;
5、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
7、違反國家計劃生育政策規定超生子女的;
8、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
10、往屆畢業生不能提供職位要求的畢業證書原件的，應屆畢業生在2016年7月31日前不能提供畢業證書的;
11、新招錄(聘)到機關事業單位工作仍在試用期以內的;
12、2015年以來在我市各級各類事業單位公開招聘中因考試違紀成績被記“0”分的;
13、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、報名、資格審查
(一)報名
報名工作由鳳岡縣事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室(以下簡稱招考辦)負責組織，資格審查由招考單位或主管部門負責。
1、報名時間：2016年6月1日—6月2日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。
2、報名地點：鳳岡縣人力資源和社會保障局(五樓)。
3、報名方式：采取現場報名的方式進行。
4、報名要求：
報考人員須仔細閱讀《招考簡章》要求的資格條件，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責任自負。
報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環節審查(復審)時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
報考人員報名時提交的有關證件與面試、筆試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規定，并確保在整個招聘工作期間(報名至聘用審批)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致縣招考辦無法聯系，視為自動放棄。
按照《招考簡章》公布的招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業證書(2016年應屆畢業生提供就業推薦表)、有效《居民身份證》等原件及復印件。
機關事業單位在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明，并且提供近三年內年度考核合格及以上的證明材料。不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
符合招聘職位條件的報考人數與該職位計劃招聘人數比例(即開考比例)低于3：1的，則對該職位招考計劃予以取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得面試準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例。報考人員報考的職位被取消后，退還其報名費。
(二)資格審查
報名工作人員根據本《招考簡章》要求，報名時當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
資格審查合格的報考人員須繳納100元考務費。
我縣事業單位人員招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)準考證發放
報考人員由招考辦核發準考證。報考人員請于2016年6月3 日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取《面試準考證》，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
五、面試
此次招聘由于職位專業性較強，采取先面試后筆試的方式進行。
面試工作由招聘單位及其主管部門負責組織，紀檢監察、人社部門負責對全過程的監督和指導。同一職位在同一考場由相同的考官組織進行面試。
面試采取專業技能特長展示的形式進行(面試時考生須自行準備好相關樂器或舞蹈需要的相關材料)，專家(考官)根據考生現場表演的情況當場進行評分。
面試成績按百分制計算，面試成績達不到70分及以上的人員不得進入下一環節。
面試時間：2016年6月4日，地點見《面試準考證》。
面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。
面試成績當場告知考生，并在面試后將面試成績和進入資格復審人員名單在鳳岡縣人力資源和社會保障局網站進行公布。
六、資格復審
資格復審在面試結束后由招考辦組織實施。依據面試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審考生(未參加面試的考生不列入資格復審對象)。報考人員面試成績名次末位并列的同時確定為資格復審考生。經復審符合招考職位所需資格條件進入筆試。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入筆試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。
七、筆試及成績計算
(一)筆試
1、根據招聘職位計劃和考生面試成績，資格復審合格人員按從高到低順序以1：3的比例確定進入筆試環節人員，如遇某職位進入筆試人員的面試成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入筆試環節。實際參加筆試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加筆試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1的，其筆試成績必須達到本次所有參加筆試人員的平均分及以上，方能進入下一環節。
如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。
2、筆試由縣招考辦統一組織進行命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。筆試內容為綜合知識，兩個職位筆試試題完全相同。
筆試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。
3、筆試時間：2016年6月18日，具體時間及地點詳見準考證。
4、考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)成績計算
總成績按面試成績占60%，筆試成績占40%計算(總成績=面試成績的60%+筆試成績的40%)。
筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
考試結束后的5個工作日內，筆試、面試成績和總成績等由縣人力資源和社會保障局在鳳岡縣政府網上公示7天。
八、體檢
筆試、面試結束后，根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考考生末位總成績出現并列的，取面試成績高者作為體檢對象。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。
招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論后，將告知初次體檢不合格的人員，考生應在接到體檢結果通知7日內書面向縣招考辦提出復檢申請，本人如果提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。
體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。
九、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責實施。考察(政審)應當組成考察(政審)組，考察(政審)組由兩人以上組成。考察(政審)組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察(政審)材料。
體檢合格人員確定為考察(政審)對象，考察(政審)內容主要包括被考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察(政審)時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
十、公示
經面試、筆試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網站上進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間有異議的且查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十一、聘用及有關政策、待遇
1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，按照職位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位工作人員規定的工資福利待遇。
十二、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監察部門及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內不得報名參加我縣事業單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。
十三、本《招考簡章》由鳳岡縣事業單位工作人員招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—25220388(人事部門)
監督電話：0851--25221942(紀檢部門)
原標題：鳳岡縣文化館2016年公開招聘人員簡章
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鳳岡縣事業單位招考工作領導小組辦公室
2016年5月23日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網