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2015江西進(jìn)賢縣中小學(xué)(幼)教師招聘考試總成績(jī)、體檢名單及體檢公告

發(fā)布時(shí)間:2015/10/25 3:35:47文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5334次


根據(jù)南昌市人力資源和社會(huì)保障局、南昌市教育局《2015年全省中小學(xué)教師招聘南昌市中小學(xué)(幼)教師招聘工作實(shí)施方案》的安排部署,面試工作已全部結(jié)束,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、進(jìn)賢縣入闈面試考生的考試總成績(jī)與入闈體檢人員名單

詳見附件《2015年全省中小學(xué)教師招聘進(jìn)賢縣教師招聘入闈面試人員考試總成績(jī)及體檢人員名單》。

二、修正面試成績(jī)及確定入闈體檢人員的有關(guān)說明

1.根據(jù)《2015年南昌市中小學(xué)(幼)教師招聘工作的公告》有關(guān)規(guī)定,“不到規(guī)定比例的崗位進(jìn)行面試時(shí),確定入闈體檢人員的具體操作辦法如下:第一步,按贛教發(fā)[2015]1號(hào)文件明確的面試人員的比例,確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計(jì)劃數(shù);第二步,按總成績(jī)排序,在規(guī)定比例招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)的擬聘人員可入闈進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);第三步,其余未入闈體檢的面試人員,按總成績(jī)排序,在剩余計(jì)劃數(shù)額內(nèi)確定擬聘人員,但確定的擬聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分(零分考生不列入計(jì)算平均分范圍),低于平均分的,將核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘”。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.同一崗位考生分為2個(gè)或2個(gè)以上面試小組進(jìn)行面試的,應(yīng)對(duì)面試小組的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生在面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分),再去掉1個(gè)最高、最低分。

三、體檢信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及有關(guān)要求將于8月25日(周二)公告。請(qǐng)入闈體檢人員關(guān)注進(jìn)賢縣教體信息網(wǎng)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn):

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

原標(biāo)題:2015年全省中小學(xué)教師招聘進(jìn)賢縣中小學(xué)(幼)教師招聘入闈面試考生考試總成績(jī)、入闈體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)的公告

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2015年全省中小學(xué)教師招聘進(jìn)賢縣招聘教師入闈面試人員考試總成績(jī)及體檢人員名單.xls

2015年全省中小學(xué)教師招聘進(jìn)賢縣中小學(xué)(幼)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月21日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


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