為進一步優化我區事業單位人員結構，提高事業單位人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘涪陵區事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位和人數

本次面向社會公開招聘34個事業單位的42名工作人員，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《涪陵區2016年第二季度面向社會公開招聘事業單位工作人員需求信息情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件：信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡在35周歲及以下(即1980年5月21日及以后出生)。

4.符合招聘崗位的學歷、專業要求和其他條件要求(詳見《一覽表》)。

5.屬2016年全日制普通高校應屆畢業生的相應畢業證、學位證須在2016年7月31日前取得。其他報考人員的畢業證、學位證須在報名開始前取得。

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

7.適應崗位要求的身體條件。

(二)招聘范圍

凡符合條件者均可報名。

下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員(辭職解聘時間認定：以人力社保局批準辭職解聘時間為準);具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(2016年應屆畢業生除外)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。

2.在國外境外高校就讀取得的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學生服務中心認證。

四、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

五、報名及資格審查

(一)報名方式：現場報名。

(二)報名時間：2016年5月21日—23日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

(三)報名地點：涪陵區人才交流中心(涪陵區行政服務中心二樓，涪陵區順江大道6號)。

聯系人：劉老師、況老師、李老師。

聯系電話：72232700、72252353。

(四)報名要求：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證及報考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章);2016年應屆畢業生報名時須持本人真實有效的身份證、學校簽章的就業推薦表、學生證等能夠證明本人的學歷、專業和畢業時間等材料。以上證件均為原件，同時提交a4紙復印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(五)資格審查：報名時對報考人員的資格條件進行初審，經審查符合招聘條件的人員，如實、準確填寫《涪陵區2016年第二季度面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，并按規定繳納筆試考務費。

(六)筆試開考比例為1：2(涪陵廣播電視臺的記者、廣播播音主持崗位的比例為1：3)。未達到該比例的，則相應遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例，但考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。

因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，退還筆試考務費。

(七)領取準考證：報考人員憑身份證、繳費收據原件領取《準考證》。

時間：2016年6月2日—3日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

地點：涪陵區人力社保局一號樓四樓會議室。

地址：涪陵區興華中路46號，聯系電話：023-72232700。

逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

六、考試考核

考試考核分為筆試和面試，由涪陵區人力社保局組織實施。

(一)筆試

1.筆試科目：分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，兩科總分值200分。公共科目為《綜合基礎知識》(考試內容以市人力社保局2016年3月發布的考試大綱為準)，專業科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計算方式為：筆試成績=《綜合基礎知識》×50%+《專業科目》×50%(按照四舍五入方法，小數點后保留兩位數)。

2.筆試方式：采取閉卷方式進行。

3.筆試時間：2016年6月5日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

4.報考人員的筆試成績、進入面試人員名單在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布。

(二)面試

1.經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數1：2的比例(涪陵廣播電視臺的記者、廣播播音主持崗位的比例為1：3)，根據該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的，相應遞減招聘崗位數至規定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位名額(計算結果出現小數點按四舍五入處理)，無法遞減的，考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的，若考生的結構化面試成績低于其他崗位進入體檢人選結構化面試成績的最低分，不得確定為體檢人選。

2.結構化面試由涪陵區人力社保局組織，分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

招聘崗位加試實際操作測試的(詳見《一覽表》備注欄)，由招聘單位主管部門組織，分值100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。其面試成績計算方式為：面試成績=實際操作測試×60%+結構化面試×40%(按照四舍五入方法，小數點后保留兩位數)。實際操作測試成績未達到60分者，不得進入結構化面試環節。

3.面試成績當場公布。面試考官對考生結構化面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下的，由該面試考官組寫出書面報告，說明理由，報涪陵區人力社保局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

4. 面試時間及地點：

報考人員不按規定的時間、地點參加面試的，取消其面試資格。

(1)實際操作測試時間：2016年6月10日，具體時間及地點另行通知。

(2)結構化面試時間：2016年6月11日，具體時間及地點另行通知。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。

考試考核總成績和體檢人員名單在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布。

七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員，如考試考核總成績分數相同，則依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者確定(下同)。若上述情況和成績均相同，則由涪陵區人力社保局組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢由涪陵區人力社保局組織實施。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢的具體時間及地點另行通知。體檢費用由體檢人員承擔。招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向涪陵區人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，其缺額在面試成績達到60分以上的考生中按報考該崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

八、考察

體檢合格者，由涪陵區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規定，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復審。考察合格者確定為擬聘用人員。

若考察不合格或經確認自動放棄資格，以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。

九、公示

考試考核相關公示，請查看涪陵區人力社保局一號樓公示欄。

考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、涪陵區人力社保局一號樓公示欄進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、準考證號、考試考核總成績、擬招聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報涪陵區人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

招聘人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應屆畢業生在2016年7月31日前未取得學歷(學位)證書的，取消其聘用資格。

公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

十一、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區事業單位公招考試，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本《簡章》由涪陵區人力社保局負責解釋。

原標題：重慶市涪陵區人力資源和社會保障局2016年第二季度面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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2016年第二季度涪陵區招聘事業單位工作人員需求信息情況一覽表.xls
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