一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省煤田地質(zhì)局是省政府直屬參照公務(wù)員法管理的正廳級(jí)事業(yè)單位，業(yè)務(wù)歸口省國土資源廳管理。主要負(fù)責(zé)全省煤田地質(zhì)行業(yè)管理和技術(shù)管理，組織和實(shí)施全省煤炭資源規(guī)劃、調(diào)查、勘查和評(píng)價(jià)，承擔(dān)國家和省級(jí)出資的基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我局所屬事業(yè)單位擬面向全國普通高校招聘地勘類專業(yè)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生8人。具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、遵守憲法和法律，品行端正，身體健康;

3、熱愛地質(zhì)事業(yè)，能夠長(zhǎng)期從事野外地質(zhì)工作;

4、年齡在40周歲以下(1975年5月12日以后出生);

5、全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http：//www.mtkc.com)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：山東省泰安市樂園街17號(hào)山東省煤田地質(zhì)局辦公樓9008房間

報(bào)名材料需提交原件和復(fù)印件，主要包括：①身份證、招聘崗位要求的相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生提交加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心印章的求職簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、學(xué)歷成績(jī)單等。②有本人簽名的《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片3張。

報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)有符合報(bào)名條件的人數(shù)組織招聘。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入面試范圍。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http：//www.mtkc.com)公布。

2、面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1︰3比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選名單、面試地點(diǎn)和時(shí)間在山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站(http：//www.mtkc.com)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、理論水平和業(yè)務(wù)能力等。面試時(shí)間15分鐘，面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東省煤田地質(zhì)局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表 原標(biāo)題：山東省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

山東省煤田地質(zhì)局

2016年5月12日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)