為全面推進內鄉縣公務用車制度改革，加快建立新型公務用車制度，合理配置公務用車資源，實現公務出行便捷合理，車輛管理規范透明，經縣政府批準，現面向社會公開招聘10名公務車輛管理服務工作人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘方案。
一、招聘計劃
本次共計劃招聘10人。其中：管理工作人員5人(3女2男)，小車駕駛員5人(均為男性)。
二、招聘的崗位、性質及工資待遇
此次公開招聘的管理服務人員，屬政府購買服務，在內鄉縣公務用車管理服務中心崗位工作，所招人員不具有公務員身份，無機關、事業單位編制，按照《勞動法》、《勞動合同法》規定享受企業用工人員相關待遇，由河南中業人力資源服務有限公司內鄉分公司與受聘人員依法簽訂勞動用工合同，經費由縣財政列支。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
工資待遇：管理工作人員人均1500元/月，小車駕駛員人員按底薪1500元/月另加出車補助，上述人員均按政策規定為聘用人員繳納社會保險費用。
三、報考資格條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一) 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛服務工作，遵紀守法，無違法犯罪記錄。
(二) 具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力以及吃苦耐勞精神，工作認真負責，愛崗敬業，聽從指揮，服從管理。
(三) 年齡在18至40周歲，高中以上學歷，其中：管理工作人員年齡在35周歲以下，會計算機操作，小車駕駛員年齡在40歲以下。
(四) 身體健康，五官端正，形象氣質佳，會講普通話，無殘疾，視力0.8以上，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。
(五) 工作人員有管理服務經驗者優先，小車駕駛員具備5年以上駕齡，且屬失業職工或復原軍人優先。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2、有違法違紀行為正在被立案調查的;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、有違反交通安全行為，被有關部門吊銷機動車駕駛證、拘留處罰的;
6、其他不符合招聘崗位要求的。
四、招聘程序
(一)發布公告：本方案經批準后，在內鄉電視臺向社會進行公布。
(二)報名
1、報名時間：2016年 5月12 日—5月13日
2、報名地點：河南中業人力資源服務有限公司內鄉分公司(內鄉縣二建路口西100米路北)。
3、報名方式：采取現場公開報名方式進行。
4、報名費用：考務費150元/人。
5、報名方法：報名人員須持以下有關證件：
畢業證(退伍證或失業證)、二代身份證、戶口簿的原件和復印件。
報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節一旦發現不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式，實行百分制，筆試內容包括文化綜合知識和公共服務基本知識。筆試分數占總分數60%，筆試時間、地點見準考證。
(四)面試
根據筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定參加面試，面試分數占總分數40%。
(五)體檢
根據總成績，按各職位擬聘人數1︰1的比例從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的取消招聘資格，并按招聘計劃按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。
(六)考察
對考核成績合格，體檢合格的人員，參照公務員錄用考察規定進行。因體檢、考察不合格等造成的職位空缺，可根據實際情況，按各職位考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(七)公示及聘用
擬聘用人員名單在河南中業人力資源服務有限公司內鄉分公司公示欄內公示7天，公示期滿無異議者，由河南中業人力資源服務有限公司內鄉分公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。被聘用的工作人員應在接到聘用通知之日起3日內按規定提供相關材料并履行報到手續;培訓或試用期考核不合格者，由河南中業人力資源服務有限公司內鄉分公司與本人解除勞動合同;已聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等規定進行日常管理。
五、紀律與監督
凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行公正、公平、誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違犯考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘所有相關信息，請及時到河南中業人力資源服務有限公司內鄉分公司查詢或咨詢。
咨詢電話： 別主任
原標題：內鄉縣公務用車管理服務中心公開招聘工作人員的方案
2016年5月10日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網