根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的通知》（皖人社發[2010]78號）等規定，現就2016年潛山縣事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘崗位與計劃
潛山縣2016年事業單位計劃招聘126名工作人員。公告及招聘崗位信息于5月10日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)、潛山縣政府網（http://www.qsx.gov.cn）、潛山縣人力資源和社會保障局網（http://www.qsrs.cn）及相關媒體上統一發布。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
從2016年潛山縣事業單位招聘計劃中統籌安排2名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”人員。
具體招聘專業、人數、報考條件等信息詳見《2016年潛山縣事業單位公開招聘崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的學歷、學位、專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。研究生及以上學歷者年齡可放寬到35周歲（1981年1月1日以后出生）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校、中等學校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
（一）報名
采用網絡報名方式進行。報名網站為安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）。
1、報名時間
報考人員提交報名申請的統一時間為2016年5月19日上午8∶30至5月23日下午17∶30（5月21日、5月22日正常工作），逾期不予補報。
2、報名流程
（1）登錄報名
登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側“業務系統登錄”中“網上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（2）資格初審
報名時由各主管部門負責按崗位條件規定進行網上資格初審。報考人員報名后至5月24日12∶00時前可登錄安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可于5月24日17∶30時前改報符合報考條件的其他崗位。
（3）網上繳費
通過資格初審的報考人員于5月25日17∶30時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2016年6月8日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-16∶00，到縣選招工作領導小組辦公室（梅城鎮潛陽大道舒州逸夫小學正對面潛山縣人才培訓大樓，聯系電話0556-8935828）辦理減免筆試考試費用審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與招聘人數的比例不得低于3∶1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘數；對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經縣事業單位公開選招工作領導小組研究同意后，可降低開考比例，但不得低于2∶1。
2016年5月26日報考人員可及時登錄安慶人事考試培訓網、潛山縣政府網、潛山縣人力資源和社會保障局網等查詢自己所報崗位是否已經取消。取消招考崗位的原報考者，可在5月27日8∶30-17∶00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。
（4）打印準考證
報考人員可于2016年6月9日至6月10日登錄安慶人事考試培訓網后臺，自行下載并打印《準考證》。考試地點設在潛山縣。
（二）筆試
1、筆試時間：2016年6月11日上午9∶00—11∶30。
2、筆試地點：見準考證。
3、筆試科目及分值：
筆試科目為，《公共基礎知識（一）》和《專業知識》或《公共基礎知識（二）》。其中：
（1）（1）2016001-2016002、2016005-2016019、2016022、2016025-216028、2016036、2016042、2016050、2016052、2016055、2016057、2016060崗位筆試科目：
《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、國情、判斷推理，言語理解與表達，寫作等;
《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。
（2）2016003-2016004、2016020-2016021、2016023-2016024、2016029-2016035、2016037-2016041、2016043-2016049、2016051、2016053-2016054、2016056、2016058-2016059、2016061崗位筆試科目：
《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理，資料分析，寫作等。
筆試科目總分均為100分，其中：《公共基礎知識（一）》和《專業知識》分別按40%、60%權重計算合成。（成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。）
考生筆試成績必須達到50分及以上（含加分后達50分），方可進人下一個招考環節。
4、加分說明：
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2016年6月8日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-16∶00，攜帶相關證書向縣選招工作領導小組辦公室（梅城鎮潛陽大道舒州逸夫小學正對面潛山縣人才培訓大樓二樓，聯系電話0556-8935828）申請加分，逾期無效。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關媒體網站向社會公示5天。公示無異議的，統考筆試總成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再執行加分政策。
（三）資格復審
主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照規定的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。各崗位（學科）招聘名額5名（含5名）以上的按1∶1.5比例確定（尾數進1）面試人選；招聘名額3至4名的按1∶2.0比例確定面試人選；招聘名額2名（含2名）以下的按1∶3.0比例確定面試人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安慶市人事考試培訓中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供2張近期同底兩寸正面免冠照片及以下證件、材料：
(1)屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學生證原件及復印件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件及復印件等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和網上報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。其中：報考幼兒教師崗位的教師資格證書取得時間必須為2016年5月27日之前；報考王河中心衛生院醫學檢驗崗位的執業醫師證書取得時間必須為2016年5月27日之前；在編正式工作人員，開具的單位和主管部門同意報考證明必須為2016年5月27日之前。
(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
（四）面試
1、面試時間、地點：另行通知。
2、面試方式和內容：幼兒教師面試采取課堂教學方式進行。主要考察考生教學組織能力、語言表達、音樂、美術、舞蹈等綜合能力；其他面試采取結構化方式進行。主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。
3、各類考生面試成績滿分分值為100分。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入考察與體檢程序。
（五）總成績合成
所有崗位筆試成績與面試成績按6:4的權重合成得出總分。（成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。）各崗位從高分到低分排序，按招聘人數等額確定考察對象。如合成分數出現并列情況，以筆試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，以筆試專業知識得分高者優先；若仍相同的，以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
（六）考察和體檢
1、考察工作主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及計劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定組織實施，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績（筆試加面試合成分）從高分到低分依次等額遞補，遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）擇優選崗
1、縣教育局幼師崗位（崗位代碼2016001）、鄉鎮林業站（崗位代碼2016031、2016032）、水利局下屬事業單位（崗位代碼2016037）、鄉鎮水利站（崗位代碼2016038）按照統一考試、擇優選崗的原則進行。
2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業類別考生在規定時間內到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據該招聘專業類別資格條件現場逐人審核簽字確認。
（八）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會保障局等網站上公示7日。
（九）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。2016年應屆畢業生待取得學歷（學位）證書后辦理聘用手續,至2016年9月1日前仍不能提供學歷（學位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本次招聘的有關信息，陸續在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會保障局等網站發布。
本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由潛山縣事業單位選招工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣人社局0556—89358280556—8958799
監督電話：縣監察局0556—8933187
原標題：2016年潛山縣事業單位公開招聘人員公告
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潛山縣事業單位選招工作領導小組辦公室
2016年5月10日
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