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因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘政務服務中心國稅窗口工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、用工形式
本次招聘的人員按勞務派遣形式管理
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會招聘政務服務中心國稅服務窗口工作人員6人。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件和崗位要求
1.有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德，三年內(nèi)工作中無任何紀律處分，在從事過的工作崗位上無重大過失。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2.年齡在35周歲以下(1981年4月30日以后出生)。
3.身體健康，體貌端莊。
4.報考者需具備國家承認的財務財會類、稅務稅收類、計算機類專業(yè)大學專科以上學歷。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
(一)報名時間及方式
1.報名地點：宿豫區(qū)綜合治稅辦公室(區(qū)財政局204室)
2.報名及資格審查時間：2016年5月5日-5月8日
上午8:30—11:30，下午2:00—5:30
3.報名者須攜帶2寸近期同底免冠照片3張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書等原件和復印件各一份。自制簡歷一份。考生不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
4.對資格初審合格人員，填寫《招聘人員報名表》。
(二)考試
考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審后，報名人數(shù)與招聘數(shù)之比小于等于3：1，只進行面試;報名人數(shù)與招聘數(shù)之比大于3：1，先組織筆試，并按1:3的比例確定面試人選。
1.筆試：實行百分制，內(nèi)容為綜合知識和能力素質。
2.面試：筆試結束后，從高分到低分按招聘計劃1:3確定面試人選。面試實行百分制，為結構化面試，面試人數(shù)不足1:3的，面試得分60分為合格。
3.成績計算：按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績(招聘數(shù)與報名人數(shù)之比大于等于1：3，以面試成績?yōu)闇?。
4.筆試和面試時間及地點另行通知。
5.筆試和面試成績屆時將在中國宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)進行公示。
(三)體檢
根據(jù)總成績按擬招聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者作為擬聘用人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
宿豫區(qū)綜合治稅辦對擬聘用人員進行考察，對考察無異議的人員在中國宿豫網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)進行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。公示結束后放棄聘用資格的，不再遞補。被聘用人員與宿遷市鐘吾人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，辦理勞務派遣手續(xù)。試用期3個月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;首次聘用為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，可繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者，中止聘用。聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
五、薪資福利待遇
被聘人員薪酬由基本工資和考核兩部分組成，基本工資每月2200元，考核根據(jù)政務服務大廳績效考核辦法執(zhí)行。并按規(guī)定繳納社會保險和公積金。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。
七、本簡章由宿豫區(qū)綜合治稅工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0527-84465336
原標題：宿豫區(qū)綜合治稅辦招聘政務服務中心國稅窗口工作人員簡章
宿豫區(qū)綜合治稅工作領導小組辦公室
2016年5月4日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)