為加強人才隊伍建設，進一步優化我縣事業單位人員結構，規范用人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局核準，現面向社會和貧困大學生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員共265名(其中：農村小學貧困大學生崗位20名)。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《云陽縣2016年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》【以下簡稱《一覽表》(附件1)】。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件：信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，具有良好的品行和政治思想道德素質。
3.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，年齡和工作經歷等計算截止時間為報名開始第一日，即2016年5月9日。
4.在現場資格審查時，考生應提供所報考專業要求的畢業證、學位證和資格證， 2016年全日制普通高校應屆畢業生和已參加資格考試尚未取得相應資格證書的考生，可憑資格考試合格證明先報名考試，但須在2016年7月31日以前取得相應證書;規定期限內未取得報考專業所要求的畢業證、學位證和資格證書的，取消聘用資格。
5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。
6身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
8.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(二)農村小學貧困大學生崗位，限大學入學前為云陽縣戶籍，現仍是農村建卡貧困戶家庭或城鄉低保家庭的全日制普通高校畢業生報考。
(三)對報考人員有戶籍限制的招聘崗位，報考對象須在2016年5月9日前已取得招聘崗位所要求的戶籍。其中：2016年全日制普通高校應屆畢業生，若高考時戶口在招聘崗位所要求的戶籍地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可憑高考時的戶籍進行報考(但現場資格審查時須提供高考時戶口所在地公安部門的有效證明)。
(四)以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2016年全日制普通高校應屆畢業生;云陽縣機關事業單位在編人員;服務未滿1年，或服務1年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(五)在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部留學服務中心認證后方可報考。
四、報名程序
(一)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，采用網上報名方式，不設現場報名。網上報名時只審核照片，不進行資格審查。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位要求，特別是所學專業必須與《一覽表》中要求的專業一致，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個崗位報名。報考時要填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，5年內不得再次報考云陽縣機關事業單位。
(二)提交報考申請。報考人員在2016年5月9日8:30至5月12日8:30期間登錄云陽縣人力資源和社會保障局網上報名系統(http://rlsbj.yunyang.gov.cn/wsbm/webregister/index.aspx)或登錄云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/)點擊“云陽縣公開招聘事業單位工作人員報名入口”按鈕，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。
(三)照片審核。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，報名通過僅指照片審核符合要求。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在5月12日18:00前進行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。
(四)網上繳費。報考人員報名通過后，須在2016年5月13日18:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門文件規定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元)，確認參考。考生網上繳費后要及時登錄報名系統查詢核實繳費是否成功，未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。統一使用工商銀行網上銀行繳費，確認的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。
(五)打印準考證。網上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2016年5月19日8:00起至5月21日8:30登錄網上報名系統打印本人準考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。
五、考試考核
考試考核由云陽縣人力社保局統一組織，分為筆試和面試。
(一)筆試
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算)，特殊緊缺崗位經市人力社保局認定同意后，適當放寬開考比例。
筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業科目，分值均為100分。公共科目測試內容為綜合基礎知識等相關內容，專業科目測試內容詳見附件1。
1.報考教師(音、體、美、計算機、特教、幼教崗除外)崗位：公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》(占70%)和《教育公共基礎知識》(占30%)，專業科目測試內容為學科專業知識(詳見附件1)。
2.報考音、體、美、計算機、特教、幼教崗位：公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業科目測試內容為《教育公共基礎知識》。
3.報考其他崗位：公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業科目測試內容為崗位相關專業知識(詳見附件1)。
筆試時間初定為2016年5月21日，具體時間、地點等有關事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入現場資格審查人員名單等相關事宜在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現場資格審查。
(二)現場資格審查
進入面試的人員，須持有關證件資料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。
資格審查時，考生應提供本《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(學位)證;(4)考生報名信息表(繳費通過后即可在報名系統上打印);(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件4);(7)2016年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表(附件5)，(8)《一覽表》中要求的各類職稱或執業資格證書;(9)農村建卡貧困戶家庭須提供縣級及以上扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件一份;城鄉低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件一份;(10)要求工作經歷的需提供與單位簽訂的聘用合同、單位購買養老保險的依據等相關材料;(11)報考崗位要求的其他證明材料。
考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。經資格審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
(三)面試
面試由云陽縣人力社保局統一組織開展。
面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數在10人及以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數在10人以下的崗位，按1:2的比例，根據報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
本次面試教師崗位采取上課方式進行，廣播電視臺各崗位采取實作方式進行，其余崗位采取結構化方式進行。面試分值100分(采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數)，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
參加面試的考生按規定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
(四)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績計算方式為：筆試總成績(公共科目成績×50%+專業科目成績×50%)×60%+面試成績×40%。
考試考核總成績和進入體檢人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績相同，則依次按筆試總成績、專業科目成績高者確定。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢由縣人力社保局組織實施。在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現的缺額、按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補(其中，報考教育事業單位崗位的考生，于2016年7月底選崗后，再一次性遞補)。
七、崗位確定
報考教育事業單位須選擇具體學校崗位的考生，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績相同，則依次按筆試總成績、專業科目測試成績高者優先;逾期未到者，視為自動放棄聘用資格;選崗出現的缺額加上體檢環節出現的缺額進行一次性遞補。
八、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查。
考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補
九、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網及云陽縣人民政府公眾信息網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、職稱(執業)資格、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務年限不低于5年，未滿服務年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴肅組織人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
十二、其他
(一)2016年全日制普通高校應屆畢業生和已參加資格考試尚未取得相應證書的考生必須在2016年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位證、資格證等相應證書，未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
(二)報考人員要保持24小時通訊暢通，并自行在云陽縣人民政府公眾信息網站查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試、體檢、聘用的，責任自負。
(三)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-55129700
原標題：云陽縣2016年第二季度面向社會和貧困大學生公開招聘事業單位工作人員簡章
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1.2016年第二季度云陽縣招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
5.2016年全日制普通高校應屆畢業生報名推薦表.doc
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網