為加強統計工作隊伍力量，確保證統計工作順利開展，經新密市政府批準，決定采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘合同制統計人員20名。
一、招聘對象
符合報考條件的普通高等院校畢業生。
二、招聘崗位、名額和工作職責
本次公開招聘合同制統計人員20名，派遣到鄉鎮辦、尖山風景區管委會和市信用辦專職從事統計工作。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、報考的資格條件
(一)報考需具備以下條件：1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正，熱愛統計事業。2.具有新密市戶籍。3.身體健康，能夠履行本職工作。4.年齡在30周歲以下(1986年4月1日以后出生)。5.具有普通高等院校大專及以上學歷。6.所學專業為財會金融類、經濟類、計算機類(以2015年河南省公務員招錄專業分類為準)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)有下列情形之一者不得報考：1.受過刑事處罰或曾被公安機關處理過的;2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;3.曾被開除公職或被單位辭退的;4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;5.有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會保障局會同新密市統計局共同組織實施，嚴格按照發布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試資格確認，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。
(一)發布公告
新密市公開招聘合同制統計人員公告在新密市人力資源和社會保障局門戶網站上發布。
(二)報名及資格審查
報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查由本次公開招聘工作領導小組辦公室抽調專人負責(具體方案另行制定)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2016年4月21日--22日。報名地點：新密市培訓考試中心(新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2.報名時需提供的證件。凡報考者應持本人有效二代身份證(有效期內的二代臨時身份證)、畢業證等相關有效證件原件和復印件(2份)，同時交筆試考務費共30元，并填寫《新密市公開招聘合同制統計人員報名登記表》一式2份。
3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考試資格的，已經繳納的筆試考務費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
4.提供考務費免費材料。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。
5.擬招聘人數與報名人數比例達不到1:5的，由新密市統計局提出申請，經新密市公開招聘合同制統計人員工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:3比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減。
6.報考人員于2016年4月27日持本人有效身份證到報名處領取《準考證》。
(三)筆試、面試
公開招聘合同制統計人員筆試、面試工作由新密市人力資源和社會保障局統一組織,新密市統計局配合實施。
1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容：公共基礎知識和所報崗位相關知識，筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
2.面試資格確認。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業崗位人數1：2的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。若進入面試人員與擬招聘人數比例達不到2：1，經招聘工作領導小組辦公室同意后可降至1.5：1，否則相應減少招聘名額。應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學歷認證報告、準考證等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
經過面試資格確認，進入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局網站公布。
3.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
4.總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時，按照筆試成績從高到低的順序確定。
(四)體檢
公開招聘合同制統計人員體檢工作由新密市人社局負責實施。根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費用由考生自理。
(五)考察
公開招聘合同制統計人員考察工作由新密市人社局會同新密市統計局組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態度、工作實績和相關的素質能力。
因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(六)公示
根據考試總成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄上向社會公示7個工作日。
(七)聘用
公示無異議后，由市人社局審定有資質的人才(勞務)派遣公司按照相關程序，統一派遣到各鄉鎮辦、尖山風景區管委會和市信用辦從事從事統計工作，實行人才(勞務)派遣管理制度。
由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務合同，執行工資標準1600元/月(并隨我市最低工資標準同步調整)，按照國家相關規定享受養老、醫療、工傷待遇。
報名咨詢電話：0371-69820760/69879685 (工作時間內撥打)
監 督 電 話 ：0371-69822600(市紀委) 0371-68508258(市人社局紀檢監察室)
原標題：新密市2016年公開招聘合同制統計人員公告
新密市公開招聘合同制統計人員
領導小組辦公室(代章)
2016年4月18日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網