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根據(jù)市長(zhǎng)公開(kāi)電話工作發(fā)展的需要，經(jīng)市政府辦公室黨組同意，決定面向全市招聘市長(zhǎng)公開(kāi)電話辦公室工作人員4名，現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
1.遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良行為記錄;
2.女性，身心健康，形象端莊;
3.具有全日制大專及以上文化程度;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4.年齡在35周歲以下(1981年4月1日以后出生);
5.符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)及其他要求。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、崗位要求
文字綜合崗位人員4名。要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，文字功底好，具有較強(qiáng)的文稿寫(xiě)作能力，中文、法律、新聞專業(yè)優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間： 2016年4月14日—21日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：郴州市五嶺大道9號(hào)得月樓(原鼎福樓)8樓803室。
3.聯(lián)系電話：0735-2369015，2369020。
4.報(bào)名方式及要求：應(yīng)聘者于郴州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.czs.gov.cn)或郴州市市長(zhǎng)公開(kāi)電話網(wǎng)站(http://www.12345.czs.gov.cn)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《郴州市市長(zhǎng)公開(kāi)電話辦公室招聘工作人員報(bào)名表》(附表)一式三份，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)職稱證件等有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，3張1寸近期同底免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)資格審查
市長(zhǎng)公開(kāi)電話辦公室負(fù)責(zé)資格初審，市政府辦公室人事科負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
(三)考試
采取筆試和面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)(其中筆試占60%、面試占40%)。小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)。
1.筆試：資格審查合格者參加筆試。筆試主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制量化計(jì)分。主要測(cè)試面試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(四)體檢
根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘職位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)(修正)》執(zhí)行。體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。
(五)考察
體檢合格者作為考察對(duì)象。考察不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。
(六)公示
考察合格者列入擬聘用人員名單。擬聘用人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(七)試用
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用人員，確定為試用人員，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行2個(gè)月的試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(八)聘用
試用人員試用期滿后進(jìn)行考核。考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。
四、招聘工作要求
嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
原標(biāo)題：郴州市市長(zhǎng)公開(kāi)電話辦公室 2016年招聘工作人員公告
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郴州市市長(zhǎng)公開(kāi)電話辦公室招聘工作人員報(bào)名表
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信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)