為做好2016年事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發【2010】78號)規定，現就2016年事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘計劃
經阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局核準，2016年度界首市事業單位公開招聘人員145名(具體崗位詳見附件)，招聘計劃(崗位)等信息于4月14日起同時在安徽省人事考試網、阜陽人事考試網、阜陽市人力資源和社會保障局網、界首市先鋒網、界首市人力資源和社會保障局網等網站統一發布。本次招聘的其他相關信息將陸續在界首市人力資源和社會保障局網等網站發布，敬請各位考生關注查詢。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)報考崗位要求的其它條件。
公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
四、網絡報名
報名采用網絡報名方式進行，報名網站為安徽省人事考試網(www.apta. gov.cn)。報名時間為2016年4月21 日9:00至4月26 日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署 “誠信承諾書”，填寫《界首市事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，4月27日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月27 日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于4月28 日18:00前登陸安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
五、統一筆試
(一)筆試科目和內容
為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2016年度事業單位公開招聘統考筆試采取“1+x”的考試模式，“1”為公共科目，即《公共基礎知識(二)》，“x”為文秘類等10個專業科目(見招聘崗位表)。
《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
(二)考試時間和地點
統考公共科目筆試時間為2016年5月22日上午 9:00-11:30;
統考專業科目筆試時間為2016年5月22日下午14:00-16:00。
上述考試科目滿分均為120分。
報考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見《準考證》。
6月8日，報考人員可登陸安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考筆試成績達到60分，其中報考藝術類、體育類、基層醫療衛生單位、幼兒教師崗位的考生統考筆試成績須達到50分，方可進入下一輪。
(三)筆試成績
統考筆試公共科目成績滿分120分占50%(計算公式：統考筆試公共科目成績÷1.2×0.5，下同)，統考筆試專業科目成績滿分120分占50%，兩項合計后為筆試成績(保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。
六、優惠加分政策
“服務基層四項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2016年5月23日8：00- 17：30(上班時間)，攜帶相關證書到界首市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(中原東路101號，五樓，聯系電話：0558-4888361)申報加分事宜。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門科目增加2分。
七、資格復審
按照應聘人員統考筆試成績(含優惠政策加分，下同)從高分到低分順序(若筆試成績相同，專業科目分數高的優先)，報考阜陽科技工程學校的按招聘崗位數3：1比例確定參加專業測試的人員名單;報考幼兒教師崗位的按招聘崗位數2：1比例確定參加專業測試的人員名單;報考其他崗位的不進行專業測試，按招聘崗位數1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進行資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加復審資格。
資格復審時，考生應提供報考崗位要求的畢業證、本人有效居民身份證原件和復印件(屬全日制2016年應屆畢業生提供學校出具的就業推薦書;屬2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證待發”的書面證明和各科“成績單”;以上在2016年8月31日前不能提供畢業證的取消聘用)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網上打印的資格審查表、本人準考證等材料。屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
屬“服務基層四項目”的人員，還需提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
資格復審不合格或考生棄權等原因出現人選缺額的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
八、專業測試
報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的須進行專業測試，專業測試工作由界首市事業單位招聘工作領導小組組織實施。
(一)專業測試對象。報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的資格復審合格人員。
(二)專業測試方法。報考阜陽科技工程學校的采取結構化面試：報考幼兒教師崗位的采取無生上課及專業技能(彈琴、舞蹈、繪畫、手工)測試。
專業測試成績滿分100分。
專業測試考官由7人組成。專業測試當天實際參加專業測試人數少于或等于招聘崗位數的，專業測試人員專業測試成績須達到60分，方可進入下一輪。
(三)成績合成。按筆試成績和專業測試成績6:4的比例合成考試總成績。
(四)專業測試費用。根據皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。
(五)面試時間、地點及相關事宜另行通知。
九、體檢和考察
報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的，按總成績由高分到低分(若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優先;筆試成績再次相同的，專業科目分數高的優先;專業科目分數再次相同的，專業科目主觀題分數高的優先)按招聘崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選;報考其他崗位的，資格復審合格人員即為體檢和考察人選;
體檢工作由市招聘領導小組辦公室統一組織。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執行。市紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制。考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
十、公示聘用
經體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。由編制、人社部門辦理入編和核資手續。
新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
十一、有關事宜
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜，由界首市事業單位招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話：
0558-4812725 (市教育局)
0558-2858572 (市衛計委)
0558-4888361 (市人社局)
監督電話：
0558-4885652(市紀檢委)
0558-4888353(市人社局紀檢組)
原標題：2016年度界首市事業單位公開招聘工作人員公告
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界首市事業單位公開招聘領導小組
2016年4月14日
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