為進一步加強我縣農村敬老院建設，提高全縣敬老院管理服務水平，按照市民政局、市編辦、市人力資源和社會保障局、市財政局《宜春市關于進一步加強農村敬老院機構建設實施方案》(宜民字[2012]73號)文件要求，經縣農村敬老院機構建設工作領導小組研究，決定公開招聘農村敬老院院長、會計。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

序號　　 招聘單位 　　名 額　 職 位

1　　 蘆洲鄉敬老院　 1 　　　院長

2　　 錦江鎮敬老院　 1 　　　會計信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

3 　　翰堂鎮敬老院　 1 　　　會計

4 　　蒙山鎮敬老院　 1 　　　會計信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

合 計 4

二、招聘方式

(一)院長職位的招聘方式：公開報名、經屬地鄉鎮政府組織遴選后擇優推薦，縣統一面試、考察、體檢、公示、審批聘用。

(二)會計職位的招聘方式：公開報名、縣統一筆試、政審、體檢、公示、審批聘用。

三、招聘條件

(一)院長的報考條件：

①政治思想素質：熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;遵守國家法律、法規，具有良好的品行;熱愛敬老院工作，有愛心、孝心，有責任心;懂經營、善管理;違反計劃生育政策或受黨紀、政紀處分期未滿的不在招聘范圍內;②學歷：高中及以上學歷;③年齡：男45周歲以下(1971年4月30日以后出生) 、女40周歲以下(1976年4月30日以后出生);④身份：本鄉鎮敬老院院長須是該鄉鎮戶籍且屬戶籍所在鄉鎮敬老院或村(居)委會兩年及以上在職工作人員;⑤身體條件：身體健康，能正常工作。

(二)會計的報考條件：

①政治思想素質：熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;遵守國家法律、法規，具有良好的品行;熱愛敬老院工作，有愛心、孝心，有責任心;違反計劃生育政策或受黨紀、政紀處分期未滿的不在招聘范圍內;②學歷：高中及以上學歷;③年齡：男45周歲以下(1971年4月30日以后出生) 、女40周歲以下(1976年4月30日以后出生);④身體條件：身體健康，能正常工作;⑤身份：持有效會計從業資格證書，本縣戶籍。

四、招聘程序及辦法

(一)報名

鄉鎮敬老院院長報名工作由鄉鎮負責，會計由縣人力資源和社會保障局、縣民政局負責，采取現場報名的方式。

1、報名時間：院長2016年4月13日-15日;

會計2016年4月25日-29日。

2、報名地點：院長在所在鄉鎮民政所，會計在縣低保局報名。

3、報名需攜帶的材料：身份證、居民戶口簿、畢業證、會計從業資格證(報考會計崗位)、工作經歷證明(報考院長崗位)、計劃生育證明(由縣、鄉衛計部門出具)等相關證件(原件及復印件一式二份)，近期同底1寸免冠照片2張;一個考生只可填報一個職位(會計為1個職位3個名額)，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3方能開考，達不到1:3開考比例需調減職位數。

4、考試報名費：200元/人(收費依據：江西省發改委、省財政廳贛發改收費字【2011】2672號) 。

(二)資格審查

1、對報考院長職位人選的資格審查：由屬地鄉鎮政府從符合條件的報名人員中擇優推薦3名人員參加面試，以政府文件形式于4月16日下午下班前報送縣低保局(聯系人：羅先才，聯系電話：0795-2511721)。由縣農村敬老院機構建設領導小組對推薦人員進行資格審查。

2、對報考會計職位人員的資格審查：5月3日由縣農村敬老院機構建設領導小組對報名人員進行資格審查。

3、《準考證》發放：院長和會計準考證發放時間分別為4月18日上午、5月4日上午，領取地點為縣低保局。

(三)考試

1、院長招聘采用面試方式(按百分制計分，面試占總分數50%、民主推薦占總分數50%)

①面試內容：農村敬老院管理及相關知識。

②面試時間：2016年4月18日下午15:00。

③面試地點：詳見《準考證》。

2、會計招聘采用筆試方式

①筆試內容：考一科，總分為100分，內容為會計基礎知識(占60%)、公共基礎知識(占20%)、五保供養業務知識(占20%)。

②筆試時間：2016年5月6日上午9：00-11:00。

③筆試地點：詳見《準考證》。

考務工作由縣農村敬老院機構建設工作領導小組組織實施。

(四)考察、政審

1、對院長的考察：根據面試成績從高分到低分的順序，確定前兩名為民主推薦考察人選(如果分數相同一并進入)，民主推薦分值按同意票率折合計算，民主推薦考察工作由縣農村敬老院機構建設領導小組組織實施。

2、對會計的考察、政審：根據筆試成績從高分到低分的順序，確定前三名為招聘人選。若前三名中有出現空缺的，則按筆試成績從高分到低分的順序遞補。

3、會計挑選崗位：根據擬招聘合格人員筆試成績由高到低的順序確定挑選崗位的次序，筆試同分者以會計從業資格證取得時間前者優先挑選崗位。如從業資格時間相同，加試會計基礎知識，分數高者優先。

(五)體檢

根據總分數從高分到低分按實際招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照《公務員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現崗位空缺，在該崗位考試人選中從高到低分依次遞補。

(六)公示

對擬聘用人選向社會進行7個工作日公示，公示無異議后辦理相關聘用手續。

(七)聘用

人事管理實行定編定崗不定人的方式，院長、會計一旦離開農村敬老院編制崗位，事業編制身份和待遇隨即取消。在聘用期內享受事業單位國家規定的工資福利等待遇，由縣級財政全額安排。敬老院院長、會計簽訂聘用合同后，在試用期內及試用期滿后，一經發現有兼職或不在崗在位者，由縣農村敬老院機構建設工作領導小組直接解聘，財政停發工資，再由領導小組重新招聘。

招聘考試結果及其它有關事項在縣人力資源和社會保障局網站上進行公告。

原標題：2016年上高縣農村敬老院公開招聘院長、會計公告

上高縣農村敬老院機構建設工作領導小組

2016年4月13日
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