為進一步加強教師和醫療衛生專業技術人員隊伍建設，根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，現就金昌市2016年公開招聘教師和醫療衛生專業技術人員有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
金昌市2016年計劃公開招聘教師和醫療衛生專業技術人員93名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，具有正常履行職責的專業素質和身體條件。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)招聘范圍：應聘人員須為未就業的全日制普通高等院校相關專業畢業生，公開招聘的具體職位和條件見《金昌市2016年事業單位公開招聘工作人員職位簡表》。
(三)年齡要求：18周歲以上、28周歲及以下(1988年4月11日至1998年4月11日期間)，具有碩士研究生學歷相關專業的畢業生可放寬到35周歲(1998年4月11日至1981年4月11日期間)，具有博士研究生學歷相關專業的畢業生可放寬到40周歲(1998年4月11日至1976年4月11日期間)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)符合招聘職位要求的其他條件。
曾因違法受過刑事處罰的人員和2013年以來在參加各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定為作弊的人員以及法律規定不得聘用的其他情形人員，不得報名。
三、報名與資格審查
(一)報名時間：2016年4月11日至4月15日
上 午：8：30 — 12：00，下 午：14：30 — 18：00
(二)報名地點：金昌市人力資源開發服務大廳(金昌市金川區新華路70號)
(三)資格審查：
1、市招聘辦統一組織報名，用人單位主管部門配合做好相關工作。本次報名采取現場報名方式，也可委托報名。每個應聘人員只能選擇應聘其中的一個職位，重復交叉報名者考試成績按無效處理。
2、2015年及以前畢業未就業的普通高校畢業生須持畢業證、學位證、就業報到證、身份證以及檔案所在地人力資源開發服務中心出具的未就業證明等材料的原件和復印件，2016年應屆普通高校畢業生須持所在院校出具的未就業報考證明材料(內容包括：姓名、性別、入學和畢業時間、學歷(學位)、學制、所學專業以及在校期間遵紀守法情況等相關信息)、身份證和個人簡歷等材料的原件及復印件。報名時除甘肅有色冶金職業技術學院和金昌市理工中專學校教師職位，應聘其它教師職位的應、往屆畢業生還應提供教師資格證或教育學和教育心理學合格證的原件及復印件。
3、報名時，應聘人員認真填寫《金昌市2016年事業單位公開招聘人員報名登記表》，交近期同底正面2寸5張免冠照片，報名費100元，享受城鄉最低生活保障金家庭的應聘人員持相關證件原件免收報名費。委托報名人員除攜帶上述證件外，還應攜帶委托書和受委托人的身份證復印件。
四、考試
市招聘辦統一組織公開招聘考試工作，其中：教師職位考試分為筆試和試教，醫療衛生職位只進行筆試。
(一)筆試
本次公開招聘筆試開考比例按照相應職位的招聘計劃與報名人員1：3及以上比例進行。報名人數達不到開考比例的職位，對該職位招聘計劃進行取消、壓縮或合并。對取消、壓縮和合并的職位，筆試前在金昌市人力資源和社會保障局網站進行公布。應聘取消職位的人員憑本人身份證和報名收費發票原件全額退回報名費。
1、筆試時間：2016年5月14日 上 午：9:00 — 11:00
2、筆試地點：本次公開招聘考場設在甘肅省金昌市金川區，具體地點以準考證確定的地點為準。
3、筆試科目及內容：本次公開招聘筆試測試內容為《公共基礎知識》，分值為100分。
4、領取筆試準考證時間和地點：參加本次筆試的應聘人員憑報名費收據和本人身份證原件，于2016年5月11日至5月13日，在法定工作時間到甘肅省金昌市人力資源開發服務大廳領取筆試準考證。應聘人員在參加筆試時須提供本人身份證和筆試準考證原件，缺少上述證件之一者不得參加筆試。
(二)試教
根據招聘計劃與筆試成績，按照1：3的比例依次從高分到低分的順序確定應聘教師相應職位的人員進行試教，分值為100分。
1、試教時間和地點：試教的具體時間和地點以試教通知書標注時間和地點為準。應聘人員應提前熟悉路線，按照要求參加試教。
2、試教內容：試教主要測試應聘人員思想政治、職業道德、教育教學能力、心理素質、語言表達和儀表儀態。
3、領取試教通知書時間和地點：參加本次試教的應聘人員憑本人身份證和筆試準考證原件，于2016年5月25日至5月27日到甘肅省金昌市人力資源開發服務大廳領取試教通知書。試教的具體時間和地點以試教通知書標注的時間和地點為準。應聘人員在參加試教時須提供本人身份證和試教通知書的原件，缺少上述證件之一者不得參加試教。
(三)計分辦法
應聘人員最終成績按照以下辦法計算，成績出現小數時保留小數點后2位。
應聘教師職位人員考試最終成績=筆試成績*60%+試教成績*40%，應聘醫療衛生職位人員筆試成績為最終成績。
本次考試委托權威機構命題、閱卷和登分。不指定教材和復習大綱，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導或培訓班，請應聘人員依法維護其合法權益。
五、公布成績
市招聘辦通過金昌市人力資源和社會保障局網站向社會公布金昌市2016年事業單位公開招聘應聘人員考試最終成績。
六、體檢
市招聘辦根據招聘職位計劃和應聘人員考試最終成績，依次從高分到低分的順序等額確定體檢對象，并按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定組織體檢。體檢不合格者取消其招聘資格，并對該職位進行遞補，遞補只進行一次。應聘人員在參加體檢時須持本人身份證和筆試準考證的原件，缺少上述證件之一者不得參加體檢。
七、考察
根據市招聘辦統一安排，用人單位主管部門負責對體檢合格的人員進行考察。考察內容以政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和學習情況為主。每個考察組應由2名及以上工作人員組成，在考察時主要通過查閱應聘人員檔案、聽取有關方面意見和與本人進行面談等方式，準確掌握考察對象全面情況，客觀、真實地對考察對象予以評價，寫出考察意見。對考察不合格者取消其招聘資格，該職位不再進行遞補。
八、公示
市招聘辦根據應聘人員考試最終成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員名單，在金昌市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。公示期間對舉報和反映的問題一經查實取消其聘用資格，對不影響聘用的辦理聘用手續。對反映的問題一時難以查實的可暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
九、聘用
公示期滿經相關會議研究后，對確定的聘用人員由用人單位主管部門負責組織填寫《金昌市2016年事業單位公開招聘人員審批表》，報市人社局辦理聘用手續。聘用人員在主管部門的指導下與用人單位簽訂聘用合同，實行崗位聘用，在聘用崗位服務期滿5年后方可流動。對聘用人員實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期內待遇按照國家統一規定的當地事業單位新聘用人員工資標準執行。試用期滿經考核合格后轉正定級(甘肅有色冶金職業技術學院和金昌市理工中專學校的聘用人員試用期內未取得教師資格證明的視為考核不合格)，對考核不合格者取消聘用資格。
十、實施及監督
為保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，市招聘辦對本次公開招聘工作主動接受紀檢監察機關和社會監督。
原標題：金昌市2016年事業單位公開招聘工作人員公告
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2.2016年金昌市事業單位公開招聘工作人員報名表.xls
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