根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省人力資源和社會保障廳部分直屬事業單位決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
本次招聘單位為浙江省人才工作對外聯絡處、浙江省職業技能教學研究所、浙江省人力資源和社會保障資產管理中心和浙江省人力資源和社會保障信息中心，均為省人力社保廳直屬公益一類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。
浙江省人才工作對外聯絡處主要承擔與浙江省引進高層次人才、智力有關的對外聯絡、協調、宣傳、服務等工作。
浙江省職業技能教學研究所主要承擔全省技工教育和社會力量辦學機構職業技術教學培訓的研究和指導，開展教材、教法研究，總結和交流教學經驗。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
浙江省人力資源和社會保障資產管理中心主要承擔廳屬事業單位和部分協(學)會的財務日常核算、預決算編制、固定資產管理、政府采購申報以及預決算審核匯總等工作。
浙江省人力資源和社會保障信息中心主要承擔全省人力資源和社會保障系統網絡建設的規劃設計和標準規范的制定以及全省聯網的組織實施和運行維護工作;組織開展全省人力資源和社會保障信息系統建設并參與各業務系統應用軟件的開發、推廣和維護工作;負責省人力資源和社會保障數據中心的建設、維護、管理等工作。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘計劃
4家單位本次公開招聘共5人。其中：省人才工作對外聯絡處招聘1人，省職業技能教學研究所招聘1人，省人力資源和社會保障資產管理中心招聘1人，省人力資源和社會保障信息中心招聘2人。招聘崗位名稱和具體要求見《浙江省人力資源和社會保障廳部分直屬事業單位2016年招聘計劃表》(見附件)。
凡符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關政策規定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應聘。
尚在國內普通高校就讀的應屆畢業生(2016年7月底前畢業并取得相應學歷、學位證書)，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，其他人員須憑已取得的學歷、學位證書(含國、境外學歷學位認證書)應聘。
招聘單位將參考高校專業設置目錄自主認定有關專業要求。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：2016年4月14日-4月21日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3、網上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的6倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4、應聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(www.zjks.com)下載打印準考證，并取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，均按50%計入總成績。
1、筆試。
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內。
科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗(a卷)》。
筆試成績預計可于5月26日前從浙江人事考試網上查詢。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按不超過1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、資格復審、面試。
資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶身份證、學歷學位證書(在校應屆畢業生可提供就業推薦表，留學歸國人員提供國、境外學歷學位認證書)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職業資格條件的，審驗相關證書。
面試方式：結構化面試。主要考查綜合素質和崗位匹配性等。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
(三)體檢、考核
考試結束后，根據確定的辦法計算總成績，各崗位根據總成績從高分到低分，按計劃招聘人數等額(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位一般將安排人員遞補。遞補工作將根據考試成績從高分到低分一次性落實。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘主要信息將在浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招聘)公布，供應聘者查詢和社會監督。招聘過程相關信息一般在該網站“公告公示”欄目公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、省人力社保廳(人事處)：0571-87056471;
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：010-64451321(對外聯絡處);0571-85029131(教研所);0571-85360035(資產中心);0571-85118006(信息中心)。
原標題：浙江省人力資源和社會保障廳關于部分直屬事業單位公開招聘人員的公告
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2016年浙江省人力資源和社會保障廳部分直屬事業單位招聘計劃表
浙江省人力資源和社會保障廳
2016年4月8日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網