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2016四川攀枝花市科學技術和知識產權局考核招聘高層次人才2名公告

發布時間:2016/4/10 14:07:48文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:1794次


根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發[2006]9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發[2011]36號),按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,經市委編辦、市人力資源和社會保障局同意,攀枝花市科學技術和知識產權局(以下簡稱市科知局)直屬事業單位擬面向社會公開直接考核招聘2名高層次人才。現將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn、市科知局門戶網站通知公告欄http://www.pzhkj.gov.cn上發布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘名額詳見《攀枝花市科學技術和知識產權局直屬事業單位考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

二、招聘范圍及條件

2016年高校應屆畢業生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中:2016年應屆畢業生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱等,并憑證書原件辦理聘用手續;其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的資格證書。

(二)報考條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

2、年齡35周歲以下(1980年4月15日以后出生);中級及以上專業技術職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下(1975年4月15日以后出生)。

3、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4、符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定。

5、符合招聘崗位確定的學歷、專業條件(詳見附件)。否則,取消報考(聘用)資格,責任自負。

6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者,不得報考:

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間:2016年4月11日—15日(工作時間)。

2、報名方式:采取網絡報名或現場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名免收報名費。報名者限報1個招聘崗位,符合2個招聘崗位資格條件并愿服從調劑者應注明服從調劑。

3、報名辦法

(1)現場報名:報考人員填寫《報名信息表》2張,攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業證或學歷證明等原件及復印件1份、1寸免冠近照2張,到招聘單位現場報名(攀枝花市政府4樓攀枝花市科學技術和知識產權局人事科)。

(2)網上報名:報考人員登錄攀西人才網、攀枝花市科技網下載《攀枝花市科學技術和知識產權局2016年直屬事業單位考核招聘高層次人才報名信息表》(見附件2),如實、準確填寫相關報名信息,并將《報名信息表》電子版發送到招聘單位電子郵箱(770160314@qq.com)。

(二)資格審查

市科知局根據相關規定和招聘條件,對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,取消其報考(聘用)資格,責任自負。

(三)面試考核

市科知局對報考人員進行集中綜合面試,主要考察應聘者的知識結構、專業素養、溝通協調能力和實際操作能力。結合招聘崗位資格條件和面試情況,對報考人員進行綜合考核,并研究確定擬聘人選,擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。面試考核的時間、地點等事項另行通知。

(四)體檢

由市科知局組織擬聘人選到市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行,體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額,由市科知局報經市人社局同意后,根據考核情況研究確定遞補人員,并組織體檢。

(五)公示

體檢合格者按規定程序報經審批后在公告網站發布擬聘人員公示,公示期7天。

公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額,由市科知局報經市人社局同意后研究確定遞補人員。

(六)聘用

1.經考核、體檢并經公示合格者,報市人社局審批后,按照直接考核招聘的相關規定辦理聘用手續。聘用人員須按規定時限到聘用單位報到,拒不報到者,取消其聘用資格,由此產生的缺額,不再遞補。

2.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律監督

招聘工作接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策及相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

監督舉報電話:

市科知局監察室:0812-3324234

咨詢電話:

市科知局人事與科普科:0812-3324635

原標題:攀枝花市科學技術和知識產權局關于2016年考核招聘直屬事業單位高層次人才的公告

點擊下載>>>1-2.zip

攀枝花市科學技術和知識產權局2016年考核招聘直屬事業單位高層次人才崗位和條件要求一覽表.xls

攀枝花市科學技術和知識產權局2016年考核招聘直屬事業單位高層次人才報名信息表.doc

 

攀枝花市科學技術和知識產權局

2016年4月1日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


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