為進一步優化市直事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，增強事業單位發展活力，根據有關規定和要求，現將2016年德州市市直事業單位公開招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
(二)崗位所需的專業或技能條件及適應崗位要求的身體條件。
(三)年齡在18周歲至35周歲之間(1980年4月9日至1998年4月9日期間出生)。報考中級崗位的年齡40周歲以下，高級崗位的年齡45周歲以下。應聘市公安局所屬事業單位崗位的年齡為18周歲至30周歲(1985年4月9日至1998年4月9日期間出生)，報考公安法醫崗位的年齡放寬到35周歲。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)應聘市公安局所屬事業單位的考生除具備聘用為事業單位人員的基本身體條件外，還應當符合外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙;單側裸眼視力不低于4.8，報考公安機關法醫(獄醫)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位的，單側矯正視力不低于5.0;單側耳語聽力不低于5米等身體條件的要求。
(五)招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(六)經市公開招聘主管部門批準的其他資格條件。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2016年4月9日為截至日期。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。受過勞動教養、少年管教或強制隔離戒毒的人員，不得應聘市公安局所屬事業單位。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名網址：
http://www.dzrs.gov.cn (德州市人力資源和社會保障局門戶網站)
http://rsks.dzrs.gov.cn/(德州人事考試信息網)
1、個人報名
報名時間：2016年4月9日9:00—4月12日16:00
查詢時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關報考信息資料。每人限報一個部門和崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，審核前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審
初審時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。對通過資格初審的人員，用人部門應留存應聘人員的報名信息，以備資格審查時使用。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應安排專人值班，提供咨詢服務。
3、網上繳費時間：2016年4月9日11:00—4月14日16:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄德州市人力資源和社會保障局門戶網站或德州人事考試信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《德州市市直事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試或專業測試時使用)，并于2016年5月3日14：00—5月7日14:30登錄該網站下載、打印準考證。
對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘碩士研究生的崗位，如達不到規定比例，按報名實有人數確定參加筆試人員。報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。
筆試考務費收取標準：每科40元。
擬享受減免筆試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托人于4月11日—4月13日到德州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(德州市東風東路1566號新城綜合樓9061房間)辦理減免考務費審核確認手續。辦理確認時須攜帶《德州市市直事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及有關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。
根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續聘的大學生村官)報考的;入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學歷(學位)的退役士兵和入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復學取得本科及以上學歷(學位)證書的，且是我市接收的大學生退役士兵，3年內(指2013年、2014年、2015年的退役大學生士兵)應聘的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的服務基層項目人員，曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的退役大學生士兵不享受定向招聘政策。
(二)資格審查
對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業務主管部門對照崗位條件進行資格初審，然后報送相關材料到市公開招聘主管部門進行資格復審。擬進入面試的人員，需向招聘單位業務主管部門提交本人相關證明材料、《德州市市直事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料包括：應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表、報考崗位所要求的資格證書等，2016年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員應聘的，提交國家承認的學歷、學位證書(須在2016年4月9日之前取得)和報考崗位所要求的資格證書原件、二代身份證。在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明(經招聘單位同意，也可在考察前提供)，公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2016年4月9日之前取得。
服務基層項目人員在面試前要進行資格審查，審查時除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，選聘高校畢業生到村任職項目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料;“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。退役大學生士兵則需提供本人身份證、畢業證、學位證和退役證。
參加面試的人員在規定的時間內仍未提交有關審查材料的則視為棄權。招聘單位主管部門還應審查應聘人員的應聘回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。各招聘單位業務主管部門在資格審查后，報市招聘工作主管部門統一進行資格復審。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據專業不同分為綜合、衛生、教育三大類，各類均考一科。
1、綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
2、衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。
3、教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管部門根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。在合格分數線內，按計劃招聘人數3-5倍的比例，確定參加面試或技能測試的人員。在筆試成績合格分數線以上，出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有人數參加面試。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午9：00—11：30
教育類、衛生類：下午 14:00—16:30
考試地點見準考證。
(二)面試
根據崗位特點，分a、b、c、d四類，分別采取不同的考試方法。
1、a類面試，主要為公共管理崗位和通用性較強的專業技術崗位, 直接采用通用能力面試方式。
2、b類面試，主要為專業性較強的專業技術崗位，采用專業技能測試+通用能力面試方式。筆試結束后，按計劃招聘人數5倍的比例確定參加專業技能測試人員，對于達不到規定比例的，按實有人數參加專業技能測試。專業技能測試由招聘單位業務主管部門嚴格按照崗位專業要求，客觀公正地進行，專業技能測試成績僅作為參加面試的依據，不計入總成績。
3、c類面試，主要為教師、衛生類崗位，采用專業考試方式。根據崗位招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。專業考試主要測試其專業水平和技能，由招聘單位業務主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。
4、d類面試，主要為藝術、體育、播音主持等特殊崗位，不參加筆試，直接進行專業技能考試。專業技能考試由招聘單位業務主管部門具體組織，按報名實有人數確定參加考試人員，劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。
a、b類通用能力面試由市組織、人社部門統一組織實施，進入通用能力面試的考生憑市事業單位公開招聘主管部門發放的面試通知書參加面試。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分數線而出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
b類專業技能測試和c類、d類面試在市事業單位公開招聘主管部門的指導下，由招聘單位業務主管部門具體負責組織實施。面試方案由招聘單位業務主管部門制定，并提交市事業單位公開招聘主管部門審核同意后，面向社會公布。具備條件的招聘單位業務主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結束后將音像資料報送市事業單位公開招聘工作主管部門。
參加面試的考生每人繳納考務費70元。
(三)體能素質測評
應聘市公安局所屬事業單位崗位的考生，面試結束后，根據考試總成績和報考崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進入體能素質測評范圍人員。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發生的60分鐘內提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期不再受理。體能素質測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發﹝2011﹞48號)規定執行。體能素質測評未達標的，取消體檢和政審資格。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄。體能素質測評成績在測評點當場公布，因棄權和體能素質測評未達標形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進行遞補。
測評的具體時間地點另行通知。
(四)總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，市事業單位公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績;d類面試崗位的考生專業技能考試成績即為總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在德州市人力資源和社會保障局門戶網站上公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。
(一)考察
考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。招聘單位主管部門可根據崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
應聘市公安局所屬事業單位的考察政審工作按照有關規定執行，考察政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。
(二)體檢
體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經市事業單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
應聘市公安局所屬事業單位的體檢標準項目參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定進行檢查，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
五、聘用
考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會保障局門戶網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，市事業單位公開招聘主管部門對合格人員發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、紀律與監督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在德州市人力資源和社會保障局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督，對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
原標題：2016年德州市市直事業單位公開招聘工作人員簡章
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2016年德州市市直事業單位公開招聘工作人員崗位情況表.xls
中共德州市委組織部
德州市人力資源和社會保障局
2016年3月30日
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