有牛人曾經用兩句話概括了招聘：why us？為什么對我們（招聘方）感興趣？why you？我們為什么選擇你而不是別人？
對于why us？每個人都會有自己的想法，小編也沒什么長篇大論可以說說。但對于why you？這個問題，小編覺得自己還有有些發言權的（竊喜~）。先聽小編講個身邊朋友的故事。
人物簡介：
c先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學的是新聞，所以c先生的目標直指媒體。雖然c先生的職場起點并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運的，如今他正在一家國際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自己的目標。
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c先生自述：
簡歷是用來獲取面試機會的。我的簡歷從來就是2頁：一頁中文，一頁英文。在簡歷的寫作上，我認為“只有用心的簡歷，沒有萬能的簡歷。”我不像有些人，只有一個簡歷，并且試圖通過這個“萬能簡歷”叩開hr的心房。我是先找到感興趣的職位，覺得適合自己，然后再著手做簡歷。
個人最大的感受就是：簡歷的寫作要有明確得針對性。有些人喜歡只做一個簡歷，然后什么工作都用這個簡歷，這種方法100%是失敗的。因為任何不同的工作，對人的要求都是不同的，所以制作簡歷時一定要清楚這個工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。
我的做法是這樣的：我準備了兩種類型的簡歷：一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發過去。第二種就是“特別制作”的，針對自己心儀的公司，我會仔細地看公司的招聘廣告，分析其工作職責和用人要求，了解公司文化等其他內容，然后有針對性地修改簡歷。我覺得這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺得你符合他們的要求；另一方面會讓用人單位感覺出你的誠意，因為你特別為這個公司這個職位做了一個新簡歷。
我到上海的第一份工作是在一個市場咨詢公司做市場研究員。公司當初的招聘要求非常清楚，英文優秀，擅長寫作，具有市場調研經驗，對市場有一定的了解。因此我做簡歷時，對以上要求一一滿足：我有英語專業八級證書，在大學發表過作品，唯一欠缺的是“市場調研經驗”，但我曾經做過一次市場訪問員，雖然只是偶爾的一次，但其實很重要，同樣能寫在簡歷中，原創內容：發布于汕頭人才網 strcw.cn_請勿轉載_轉載請注明來自_www.strcw.cn |汕頭人才、汕頭招聘求職認準、汕頭人才網雄鷹標志 strcw.cn 這樣既表明了有過這個經驗，又表明了對這個行業的興趣。同時，我還在簡歷中表示，在大學時學習過市場的有關課程，而且成績很好。因此，我本來可以說是在“經驗”這項乏善可陳，可我根據自身特點，花心思在簡歷中增加了這些東西，最后不但得到了面試機會，而且順利進入了這家公司！
在這個“特別制作”的簡歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合。
我的第二份工作也是在一個市場咨詢公司，但是做電話銷售的，賣的是會議、培訓等。我的第二份工作的要求是：有市場工作經驗，英文好，性格開朗，因為是電話銷售的關系，喜歡和人溝通這項能力在招聘要求上被鄭重提出。我認為自己能得到第二份工作，90%是因為第一份工作的緣故。我在求職第二份工作時在簡歷里面寫得很清楚，自己做的是市場研究，主要客戶有xx跨國企業等等，而且用英語寫報告（突顯英語能力），向客戶展示調研結果（溝通能力）。針對市場這個行業，有了這樣的背景，自然會使自己受到青睞了。
tips：可以適度放大自己的工作經驗和能力，這并不是欺騙，但前提是：你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。
我的第三份工作就是電視臺了。第二份工作其實感覺還不錯的，可后來公司倒閉了。雖然有些不幸，可自己想想未免不是件好事。因為我是學文的，自己最喜歡最希望從事的還是與文化相關的工作。所以當看到電視臺在招人時，我馬上就開始行動了。他們招的是國際部的公關，要求是對市場很熟悉有研究，并且英文口頭和書面的表達能力都要強。我之前從事的市場工作經驗正好契合，所以我把那些工作經驗寫進去，很容易地得到了他們的offer。
由于我的第二份工作的實際時間才兩個月左右，雖然是因為公司倒閉，但很可能被hr過濾掉，因此我就適當地把相關工作時間有意識地模糊掉，只寫上年份。
最后，我期許已久的機會終于來臨——一家國際知名媒體招聘編輯。我把我在電視臺工作時的采訪經驗寫得非常詳細，把這段經驗當作重頭戲精心描繪，幾乎占了簡歷的一半分量。而我以前做市場的經驗我只是寫了一行。原創內容：發布于汕頭人才網 strcw.cn_請勿轉載_轉載請注明來自_www.strcw.cn |汕頭人才、汕頭招聘求職認準、汕頭人才網雄鷹標志 strcw.cn 果然，我獲得了這份工作。到此為止，我終于找到了自己事業的歸宿——做和文化有關系的工作。我現在的感覺非常好，因為終于找到自己喜歡的文字傳媒工作。
要把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個工作沒有關系的經驗砍掉，只突出和這個工作有關系的經驗。
聽完故事。感覺如何？
正如c先生說和做的，簡歷要契合公司而不是自身經歷的簡述，要回答公司“why you？”的問題。這樣的簡歷才能在公司hr眼中發光發亮！