今年剛過去一半，全國多少地區(qū)調整了最低工資標準?據統(tǒng)計，在宏觀經濟仍面臨較大的下行壓力的背景下，上調最低工資標準的地區(qū)未明顯減少。

　　7月3日，據中國新聞網消息，進入7月份，四川、內蒙古均上調了最低工資標準。據不完全統(tǒng)計，截至目前，全國至少已有14個地區(qū)上調了2015年最低工資標準。包括湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內蒙古等先后宣布提高最低工資標準。

　　2015年調整

　　2015年2月，廣東省發(fā)布關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知，宣布上調最低工資標準。[2]

　　2015年2月12日，北京市人力資源和社會保障局宣布集中上調6項社保待遇標準。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，預計從1月起補發(fā)。4月1日起，企業(yè)最低工資標準也將上調160元，達到1720元。據市人社局方面介紹，6項標準調整后將惠及本市314.2萬人。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

　　此外，城鄉(xiāng)居民低保標準也有所提高。市民政局昨天發(fā)布消息稱，2015年北京的城市低保標準上調60元至710元。

　　這次將本市企業(yè)最低工資標準由如今的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

　　非全日制從業(yè)人員最低工資標準也相應提高：非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元，漲4.2元。

　　【執(zhí)行時間】2015年4月1日。

　　6地區(qū)上調最低工資標準

　　在強調“控高”的同時，各地不忘“提低”。建立最低工資標準正常調整機制，成為各地共同的目標和著力點。

　　其中，四川提出，根據經濟發(fā)展、物價變動等因素，適時穩(wěn)慎調整最低工資標準，形成科學合理的最低工資增長機制，使絕大多數地區(qū)最低工資標準與當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的比值達到全國總體水平。四川省人社廳相關負責人表示，這意味著，四川以后每年將調整最低工資標準，且調整增長幅度將不低于14%。

　　廣東也要求建立與經濟發(fā)展相適應的最低工資標準調整機制，并要求2015年全省各類地區(qū)最低工資標準達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資水平的40%以上。

　　據中新網記者不完全統(tǒng)計，進入2015年來，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個地區(qū)宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過兩千元大關，成為目前全國最高的地區(qū)。

　　最近提高最低工資標準的是北京。北京11日宣布，將最低工資標準由每月1560元調整為1720元，增幅為10.3%。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元。如今，北京的小時最低工資標準全國最高。

　　14地區(qū)上調最低工資標準

　　進入2015年以來，全國已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內蒙古等14個地區(qū)先后宣布提高最低工資標準。

　　調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2千元大關。而小時最低工資標準最高的是北京，達到18.7元。

　　從最低工資標準的“含金量”來看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應按規(guī)定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準“含金量”更高。

　　其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2千元大關。

　　不過，小時最低工資標準最高的是北京，達到18.7元。

　　從最低工資標準的“含金量”來看，上海、北京均明確最低工資標準不包含“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應按規(guī)定另行支付，因此，這兩地的最低工資標準“含金量”更高。

　　最低工資標準是如何制定的?

　　據中國網消息，最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。

　　按照統(tǒng)一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法，兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。

　　而《最低工資規(guī)定》明確，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

　　此外，五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

　　此前，據人社部發(fā)布《2014年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，2014年，全國共有19個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時最低工資標準最高的是上海的17元。而2015年僅過去一半時間，已有14個地區(qū)上調了最低工資標準。

　　此外，據北京晨報消息，全國總工會通報稱，國家“十二五”規(guī)劃綱要和國務院《關于深化收入分配改革若干問題的意見》明確規(guī)定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進展有喜有憂。

　　各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調整影響的勞動者約占從業(yè)人員的20%。

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