根據工作需要，決定2016年面向社會考核招聘一批高層次和急需緊缺人才，現公告如下：
一、學歷學位要求
全日制碩士研究生及以上學歷學位。
二、招聘原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、直接考核、擇優聘用的方式進行。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘名額
考核招聘名額共41名，詳見《儀隴縣2016年面向社會考核招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正。
(三)具有擬聘崗位要求的專業技術水平和工作能力。符合崗位表(附件1)要求的全部條件。國家認可的學歷、學位。各項證件資料均須在報名時提供。
(四)年齡原則上不超過40周歲，即出生日期在1975年1月1日以后，特別優秀的，年齡可適當放寬。
(五)身體健康。符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號及后續規定)。
(六)有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾受刑事處罰、勞動教養或開除處分的。
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.有其它不適宜報考事業單位情形的。
五、招聘程序
(一)報名
1.應聘人員可以現場報名，也可以將報名信息表發至郵箱，聯系電話：0817-7896823(儀隴縣委組織部)，0817-7216068(儀隴縣人社局)，傳真：0817-7216060(儀隴縣人社局)， qq郵箱：87104632@qq.com(儀隴縣人社局)。
2.報名時間：公告發布之日起報名。
3.報名要求
(1)報名者須填報《儀隴縣2016年面向社會考核招聘高層次和急需緊缺人才報名表》一式三份(附件3)，每人限報一個崗位。
(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。
(3)提供身份證原件，提交復印件2份。
(4)提供學歷、學位證書原件，提交復印件2份。2016年應屆畢業生在報名時，提交符合學歷、學位全部條件的學歷學位證明書(附件4)原件2份，暫時代替相關證書。
(5)提交考生承諾書(附件5)原件2份。
(二)資格審查
報名時，由各用人單位通過審查證件、證書等資料的方式，對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況進行資格初審。由各考核招聘工作小組進行資格復審。
(三)組織考核
資格審查合格的報名者，由縣面向社會考核招聘高層次和急需緊缺人才工作領導小組進行面試考核，了解報名者的思想政治表現、道德品質、工作態度、法紀觀念、價值取向等方面的情況。考核其是否具有相應崗位要求的專業技術水平和工作能力。面試時間、地點等具體安排另行公告。
(四)組織體檢
組織擬聘人員到縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號及后續規定)執行。體檢不合格取消其資格，產生的空缺名額由儀隴縣人力資源和社會保障局依次遞補同崗位進入面試的人選。體檢時間、地點等具體安排另行公告。
(五)考核公示
對體檢合格的擬聘人員進行為期5天的公示(節假日順延)。公示無異議人員確定為聘用對象。資格審查貫穿整個考核聘用過程中，公示期內若有以真實姓名反映考生不符合報考條件且經調查屬實的，取消其聘用資格;一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。因取消其資格而產生的空缺名額由儀隴縣人力資源和社會保障局依次遞補同崗位進入面試的人選。
六、聘用方式及待遇
(一)本次屬編制內考聘工作人員，被聘人員試用期一年。試用期滿經考核合格即轉為正式在編人員。
(二)被聘人員一律實行以崗位管理為基礎的合同聘用制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規定執行。
(三)從本人與單位簽訂《四川省事業單位聘用合同書》生效之日起，在招聘單位工作須滿6周年及以上，方可按有關規定流動到其他事業單位。
(四)試用期滿的人員，按照國家和省、市相關政策規定，碩士研究生可聘用到管理崗位八級或專業技術崗位十一級。
(五)對于考核招聘的碩士研究生及以上學歷者，可免費提供公租房一套。幫助解決家屬的工作調動、子女入學等實際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業。
九、公告解釋
本公告由中共儀隴縣委組織部和儀隴縣人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：儀隴縣人力資源和社會保障局關于2016年面向社會考核招聘高層次和急需緊缺人才的公告
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1. 儀隴縣2016年面向社會考核招聘高層次和急需緊缺人才崗位表
2. 儀隴縣情簡介
3. 儀隴縣2016年面向社會考核招聘高層次和急需緊缺人才報名表
4. 儀隴縣2016年面向社會考核招聘高層次和急需緊缺人才學歷學位證明書(樣本)
5. 儀隴縣2016年面向社會考核招聘高層次和急需緊缺人才考生承諾書(樣本)
2016年3月3日
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